企業(yè)培訓(xùn)師報(bào)考多少錢


  企業(yè)培訓(xùn)師不是很難的“頂級(jí)”考試,但絕對(duì)不可小覷。目前,職業(yè)技能水平評(píng)價(jià)的考題更符合企業(yè)培訓(xùn)管理的實(shí)際和從業(yè)人員的整體狀態(tài),同時(shí)具有一定的前瞻性和指導(dǎo)性意識(shí),需要考生系統(tǒng)地學(xué)習(xí)和掌握。企業(yè)培訓(xùn)師證的報(bào)考費(fèi)用因地區(qū)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等因素而異。

企業(yè)培訓(xùn)師報(bào)考多少錢

  企業(yè)培訓(xùn)師崗位職責(zé)

  負(fù)責(zé)企業(yè)培訓(xùn)管理,包括:

企業(yè)培訓(xùn)師報(bào)考多少錢

  1. 合理開展培訓(xùn)需求調(diào)查,制定培訓(xùn)計(jì)劃;

企業(yè)培訓(xùn)師報(bào)考多少錢

  2. 負(fù)責(zé)培訓(xùn)教材和教學(xué)計(jì)劃的編寫;

  3. 合理組織實(shí)施培訓(xùn)課程;

  4. 有效組織培訓(xùn)效果評(píng)估。

  企業(yè)培訓(xùn)師行業(yè)前景

  在培訓(xùn)市場(chǎng)上,參與培訓(xùn)的人越多,無論是對(duì)培訓(xùn)師的數(shù)量還是質(zhì)量,其要求都越來越高。面對(duì)社會(huì)對(duì)人才需求旺盛的現(xiàn)狀,中國培訓(xùn)師供不應(yīng)求,培訓(xùn)師十分忙碌。在人才需求旺盛和人才短缺的情況下,培訓(xùn)師高薪是一個(gè)自然的必然趨勢(shì)。據(jù)了解,培訓(xùn)師的工資一般按天計(jì)算,一般的培訓(xùn)師一天可以賺幾千元,著名的培訓(xùn)師一天可以賺幾萬元。

  隨著企業(yè)培訓(xùn)需求的日益迫切,而我國培訓(xùn)師人才的短缺,培訓(xùn)師的價(jià)值也在不斷上升。

  一般來說,優(yōu)秀的企業(yè)培訓(xùn)師應(yīng)具備以下條件:管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)的高學(xué)歷;豐富的課程工作背景,特別是在知名公司的工作經(jīng)歷;有專業(yè)培訓(xùn)或教學(xué)經(jīng)驗(yàn),良好的溝通和表達(dá)能力;在課程中豐富新的理論和案例;具有調(diào)動(dòng)氣氛的能力,能設(shè)計(jì)并熟練運(yùn)用模擬游戲、角色扮演等訓(xùn)練手段。因此,從這個(gè)意義上說,企業(yè)培訓(xùn)師對(duì)個(gè)人的綜合素養(yǎng)和資質(zhì)要求很高。

  企業(yè)培訓(xùn)師證書考試內(nèi)容

  企業(yè)培訓(xùn)師證書考試內(nèi)容涵蓋企業(yè)培訓(xùn)師的基本理論和實(shí)踐技能,包括培訓(xùn)計(jì)劃制定、課程設(shè)計(jì)、培訓(xùn)方法選擇、培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)等。該考試一般為在線考試,考生需要登錄考試系統(tǒng)答題。考試難度大,要求考生有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

  企業(yè)培訓(xùn)師證書報(bào)考條件

  初級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師:

  1、應(yīng)聘者必須年滿18周歲,并具有初中及以上學(xué)歷;

  2、應(yīng)聘者已掌握企業(yè)培訓(xùn)相關(guān)知識(shí)和技能,或完成正規(guī)初級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)。

  中級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師(符合以下條件之一):

  1、獲得企業(yè)培訓(xùn)師初級(jí)證書;

  2、 中等及以上職業(yè)學(xué)校相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

  3、應(yīng)聘者有3年以上企業(yè)培訓(xùn)及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

  高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師(符合以下條件之一):

  1、已取得中級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師證書;

  2、候選人學(xué)歷為大專及以上,專業(yè)為企業(yè)培訓(xùn)及相關(guān)專業(yè);

  3、非相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷候選人,候選人需在企業(yè)培訓(xùn)及相關(guān)崗位工作1年以上。

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