在全球化和信息技術(shù)不斷發(fā)展的背景下，大量新型勞動(dòng)關(guān)系出現(xiàn)，勞動(dòng)關(guān)系問題日益突出。為適應(yīng)新時(shí)代經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)保障、個(gè)人所得稅等新的勞動(dòng)法規(guī)出臺(tái)實(shí)施的需要，建立健全勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)協(xié)商機(jī)制，努力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，營(yíng)造和諧的社會(huì)氛圍。人力資源和社會(huì)保障部對(duì)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師職業(yè)技能水平認(rèn)證予以備案認(rèn)可。勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師報(bào)名條件又是什么呢?我們一起來了解一下吧!
勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師工作范圍
勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員的工作范圍也很廣，主要分布在區(qū)域性調(diào)解機(jī)構(gòu)、地方工會(huì)、行業(yè)協(xié)會(huì)、企業(yè)家協(xié)會(huì)以及用人單位內(nèi)部人力資源管理、工會(huì)和法務(wù)部門。
為什么要考勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師證書
職業(yè)技能水平證書不僅僅是一張證書，背后是國(guó)家技能型人才基本制度的改革。職業(yè)技能等級(jí)證書是技術(shù)人員的身份證，是產(chǎn)業(yè)就業(yè)的通行證，體現(xiàn)了技術(shù)人員的技能水平和社會(huì)價(jià)值。權(quán)威不變，專業(yè)地位不變!政策優(yōu)惠不變!
勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師職業(yè)概述
勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師是一種新型職業(yè)，無年齡、無性別、工作領(lǐng)域廣、職業(yè)挑戰(zhàn)性強(qiáng)、具有使命感，符合和諧社會(huì)精神。更重要的是，現(xiàn)在勞資關(guān)系越來越受到企業(yè)的重視，大中型企業(yè)的勞資關(guān)系協(xié)調(diào)員職位緊缺，勞資關(guān)系協(xié)調(diào)員是人力資源薪酬升級(jí)的突破口。
“勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師”是指從事勞動(dòng)保障法律法規(guī)的宣傳、用人單位勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)和勞動(dòng)規(guī)章制度的制定、勞動(dòng)合同的管理、參與集體協(xié)商、勞資溝通、勞動(dòng)爭(zhēng)議的預(yù)防和解決等工作的人員。本職業(yè)設(shè)有勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員(國(guó)家職業(yè)資格三級(jí))、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員(國(guó)家職業(yè)資格二級(jí))、高級(jí)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員(國(guó)家職業(yè)資格一級(jí))三級(jí)。
勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)師考試形式
考核分為理論知識(shí)考核和操作技能考核兩部分。
理論知識(shí)考試采用閉卷筆試或計(jì)算機(jī)考試，考試時(shí)間為90分鐘，各類高校的理論知識(shí)考試可通過約定考試時(shí)間的方式安排在線計(jì)算機(jī)考試，操作技能考試采用現(xiàn)場(chǎng)動(dòng)手的方式，理論知識(shí)考試和操作技能考試兩項(xiàng)識(shí)別分?jǐn)?shù)達(dá)到60分以上為合格。
事實(shí)上，當(dāng)前勞動(dòng)關(guān)系問題日益突出，規(guī)范、穩(wěn)定、和諧的勞動(dòng)關(guān)系也是企業(yè)發(fā)展的一項(xiàng)重要工作，同時(shí)也需要更多專業(yè)、高素質(zhì)的勞動(dòng)關(guān)系管理人才，這類證書也是專業(yè)技能的重要體現(xiàn)。
