企業(yè)培訓(xùn)師就業(yè)前景非常好。隨著各個(gè)企業(yè)一步步的發(fā)展壯大，很多崗位的分工也越來(lái)越細(xì)致，員工為了謀求更好的發(fā)展，接受公司或外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)已經(jīng)成為一件常見(jiàn)的事情。一個(gè)企業(yè)要想發(fā)展好，人才是非常重要的，但是無(wú)論什么樣的企業(yè)，員工的能力肯定是高低不一的，這就需要企業(yè)培訓(xùn)師幫助培訓(xùn)員工，縮小員工之間的差距，提高員工的素質(zhì)，從而促進(jìn)企業(yè)的良好發(fā)展。
企業(yè)培訓(xùn)師怎么考?
企業(yè)培訓(xùn)師考試分為理論知識(shí)考試和專(zhuān)業(yè)技能考試兩部分，二級(jí)及以上還需要綜合復(fù)習(xí)?？忌ㄟ^(guò)相應(yīng)等級(jí)考試的所有科目，即可獲得人力資源和社會(huì)保障部頒發(fā)的職業(yè)資格證書(shū)，這在全國(guó)范圍內(nèi)是普遍的。理論知識(shí)和專(zhuān)業(yè)技能兩門(mén)考試設(shè)置單科補(bǔ)考制度，單科合格的考生在一年內(nèi)有一次補(bǔ)考未通過(guò)的科目機(jī)會(huì)，均未通過(guò)的考試需要重新考試。綜合考核不合格的考生可按規(guī)定在一年內(nèi)按模塊復(fù)試，復(fù)試機(jī)會(huì)只有一次。
企業(yè)培訓(xùn)師是指能夠結(jié)合經(jīng)濟(jì)技術(shù)發(fā)展和就業(yè)需求，研究開(kāi)發(fā)新的職業(yè)(工種)培訓(xùn)項(xiàng)目，掌握和運(yùn)用現(xiàn)代培訓(xùn)理念和手段，根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，策劃開(kāi)發(fā)培訓(xùn)項(xiàng)目，制定和實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃，從事培訓(xùn)咨詢和教學(xué)活動(dòng)的人員。
企業(yè)培訓(xùn)師證書(shū)報(bào)考條件
(1)連續(xù)從事本職業(yè)2年以上。
(2)以高級(jí)技能為培養(yǎng)目標(biāo)的技術(shù)學(xué)校、技術(shù)學(xué)院和職業(yè)技術(shù)學(xué)院
(3)具有本專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科以上學(xué)歷。
(4)具有其他專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科以上學(xué)歷，并從事本職業(yè)1年以上。
企業(yè)培訓(xùn)師主要工作任務(wù)
•根據(jù)經(jīng)濟(jì)、技術(shù)和就業(yè)需求調(diào)查和分析職業(yè)培訓(xùn)需求;
•制定職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃、課程和材料;
•開(kāi)展職業(yè)培訓(xùn)教學(xué)研究和教學(xué)改革，制定職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃和實(shí)施方案;
運(yùn)用現(xiàn)代職業(yè)培訓(xùn)理念和技術(shù)手段實(shí)施職業(yè)培訓(xùn)教學(xué)活動(dòng);
•負(fù)責(zé)職業(yè)培訓(xùn)的全過(guò)程和效果的全面管理，對(duì)學(xué)員的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行考核和評(píng)價(jià);
•提供職業(yè)培訓(xùn)咨詢和指導(dǎo)服務(wù)。
企業(yè)培訓(xùn)師職業(yè)背景
進(jìn)入21世紀(jì)，隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和改革開(kāi)放的不斷深入，企業(yè)存在著許多不適應(yīng)的問(wèn)題，其中企業(yè)員工的素質(zhì)問(wèn)題尤為突出，包括觀念過(guò)時(shí)、知識(shí)老化、技能缺乏等。總之，工人的素質(zhì)已經(jīng)不能適應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)和企業(yè)發(fā)展的新需要。提高職工素質(zhì)，增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力是當(dāng)務(wù)之急。借鑒國(guó)外的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合我國(guó)的實(shí)際情況，可以得出結(jié)論:大力發(fā)展職業(yè)教育，開(kāi)展企業(yè)員工培訓(xùn)是提高勞動(dòng)者素質(zhì)的重要措施。開(kāi)展員工培訓(xùn)，提高職工素質(zhì)，首先要提高培訓(xùn)師的素質(zhì)。因此，建立企業(yè)培訓(xùn)師制度對(duì)于培訓(xùn)和提高職工素質(zhì)具有重要意義。
