企業(yè)培訓(xùn)師是指能夠結(jié)合經(jīng)濟(jì)技術(shù)發(fā)展和就業(yè)需求，研究開(kāi)發(fā)新的職業(yè)(工種)培訓(xùn)項(xiàng)目，掌握和運(yùn)用現(xiàn)代培訓(xùn)理念和手段，根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，策劃開(kāi)發(fā)培訓(xùn)項(xiàng)目，制定和實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃，從事培訓(xùn)咨詢(xún)和教學(xué)活動(dòng)的人員。在這篇文章中，八角藤教育將為大家詳細(xì)介紹一下企業(yè)培訓(xùn)師考試報(bào)名信息。
企業(yè)培訓(xùn)師主要工作內(nèi)容
1. 根據(jù)經(jīng)濟(jì)、技術(shù)和就業(yè)需求調(diào)查和分析職業(yè)培訓(xùn)需求;
2. 制定職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃、課程和教材;
3. 開(kāi)展職業(yè)培訓(xùn)教學(xué)研究和教學(xué)改革，制定職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃和實(shí)施方案;
4. 運(yùn)用現(xiàn)代職業(yè)培訓(xùn)理念和技術(shù)手段實(shí)施職業(yè)培訓(xùn)教學(xué)活動(dòng);
5. 負(fù)責(zé)職業(yè)培訓(xùn)的全過(guò)程和效果的全面管理，對(duì)學(xué)員的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行考核和評(píng)價(jià);
6. 提供職業(yè)培訓(xùn)咨詢(xún)和指導(dǎo)服務(wù)。
企業(yè)培訓(xùn)師的前景怎么樣?
從企業(yè)的需求來(lái)看，培訓(xùn)已經(jīng)成為企業(yè)管理的“重點(diǎn)”，很多企業(yè)都在培訓(xùn)上投入了大量的資金。一方面是人才短缺，另一方面是需求旺盛，這是企業(yè)培訓(xùn)師價(jià)格居高不下的主要原因。在國(guó)外，企業(yè)顧問(wèn)或企業(yè)培訓(xùn)講師是一份收入豐厚的職業(yè)，而且掌聲和聽(tīng)眾可以使這份職業(yè)非常充實(shí)。
在中國(guó)，一個(gè)好的培訓(xùn)師每小時(shí)的培訓(xùn)收入可以達(dá)到1000元以上。例如，優(yōu)秀培訓(xùn)師每節(jié)公開(kāi)培訓(xùn)課的收入為5000元，而中級(jí)培訓(xùn)師的月收入在2000元至10000元之間。在珠三角等發(fā)達(dá)地區(qū)，企業(yè)培訓(xùn)師的收入是按天計(jì)算的，一般培訓(xùn)師上一個(gè)班的收入在3000到10000元之間，平均每天在5000元左右，而年收入50萬(wàn)元是上檔次，水平越高、知名度越高的培訓(xùn)師一年往往都在100萬(wàn)元以上。
企業(yè)培訓(xùn)師的崗位要求有哪些?
1. 培訓(xùn)計(jì)劃。根據(jù)公司的發(fā)展，制定相應(yīng)的培訓(xùn)制度。
2. 制定一個(gè)計(jì)劃。根據(jù)各部門(mén)的工作情況，為各部門(mén)制定一些有針對(duì)性的計(jì)劃。
3. 開(kāi)設(shè)培訓(xùn)課程。不斷結(jié)合新知識(shí)，學(xué)習(xí)最新消息。
4.分析最新消息，修改原教案。設(shè)計(jì)多種教案，靈活運(yùn)用，注重學(xué)生的接受程度。
5.根據(jù)不同情況，及時(shí)調(diào)整課程的相關(guān)內(nèi)容，使學(xué)生能夠充分理解。
企業(yè)培訓(xùn)師工作職責(zé)
1?、分析企業(yè)崗位職責(zé)和要求，確定崗位所需的知識(shí)和技能，制定相應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃和課程(包括教學(xué)大綱、教案、課件等);
2?、負(fù)責(zé)組織實(shí)施培訓(xùn)，引導(dǎo)員工學(xué)習(xí)和掌握新的知識(shí)和技能。
3?、活動(dòng)結(jié)束后對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行跟蹤評(píng)估，收集員工的反饋和學(xué)習(xí)結(jié)果，及時(shí)調(diào)整和完善培訓(xùn)計(jì)劃，提高培訓(xùn)效果和質(zhì)量。
