勞動關(guān)系管理師是從事勞動關(guān)系管理、勞動爭議調(diào)解、勞動法律服務(wù)等領(lǐng)域的專業(yè)人員。其職責包括宣傳、監(jiān)督和執(zhí)行勞動保障法律法規(guī)，管理勞動合同、工資福利，參與和協(xié)調(diào)集體協(xié)商，處理和預(yù)防勞動爭議，促進企業(yè)與員工之間的溝通與合作。勞動關(guān)系管理師主要分布在地區(qū)調(diào)解機構(gòu)、地方工會、行業(yè)協(xié)會、企業(yè)家協(xié)會，以及內(nèi)部人力資源管理、工會和法務(wù)部門。下面就跟八角藤教育一起來看看勞動關(guān)系管理師證書報考信息吧。
勞動關(guān)系管理師職業(yè)內(nèi)容
由國家職業(yè)技能鑒定專家委員會勞動關(guān)系管理專家和勞動保障部門相關(guān)負責人按照《國家勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員職業(yè)標準》規(guī)定的六大專業(yè)職能進行授課。教學(xué)內(nèi)容以案例分析為主，突出可操作性。
具體情況如下:
(1)勞動標準的實施和管理;
(2)勞動合同管理;
(3)集體談判和集體合同管理;
(4)勞動規(guī)章制度建設(shè);
(5)勞資溝通和民主管理;
(6)處理員工投訴和勞動爭議。
勞動關(guān)系管理師市場需求
當前，中國勞動關(guān)系市場正處于快速發(fā)展階段。隨著勞動法的不斷完善和企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級，越來越多的企業(yè)開始意識到勞動關(guān)系管理的重要性，并加大投入。同時，隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，勞動關(guān)系管理的需求也逐漸從大型企業(yè)向中小企業(yè)蔓延。
據(jù)統(tǒng)計，僅2019年，全國招聘勞動關(guān)系經(jīng)理崗位就達到10萬人，市場需求持續(xù)增長。預(yù)計到2025年，這一需求將達到20萬人，市場前景廣闊。
勞動關(guān)系管理師證書適合人群
用人單位從事勞動人事、薪酬福利、勞動合同管理的人員和其他協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的人員;地方工會、企業(yè)工會、行業(yè)協(xié)會等從事勞動關(guān)系的工作人員;從事企業(yè)調(diào)解、勞動工資、勞動監(jiān)察、勞動仲裁等政府官員和服務(wù)機構(gòu)工作。
勞動關(guān)系管理師考試內(nèi)容
這很簡單，是關(guān)于勞動法的
任何在人力資源部門工作的人都可以接觸到勞動法的一些知識或案例研究
只要你在考試前認真閱讀課本，做好下一個題庫
