人力資源管理師考試是比較簡(jiǎn)單的，所以多年來(lái)一直是報(bào)考人數(shù)最多的學(xué)科。做好復(fù)習(xí)并不難，如果需要的話，一定要抓住機(jī)會(huì)。下面從三個(gè)方面進(jìn)行說(shuō)明。從人力資源管理師證書的外部考試要求和內(nèi)部考試內(nèi)容和考試能力來(lái)看，考試并不難。但通過(guò)考試不僅與證書有關(guān)，還與考生的努力和能力有關(guān)。如果你想通過(guò)考試，你需要在各方面制定一個(gè)計(jì)劃。
人力資源管理師考試技巧
1、熟悉考試規(guī)則:考試前，詳細(xì)了解考試規(guī)則和程序，避免因不熟悉規(guī)則而失分。
2、時(shí)間管理:在考試過(guò)程中，合理分配時(shí)間，根據(jù)題目的難度和分?jǐn)?shù)合理分配時(shí)間，保證答題進(jìn)度。
3、注意回答順序:建議先按易、難的順序回答，先把確定的問題做完，再集中精力解決問題。
4、 保持冷靜:考試時(shí)保持冷靜和專注，遇到困難時(shí)不要驚慌，合理調(diào)整心態(tài)。
人力資源管理師就業(yè)方向
咨詢公司
目前，市場(chǎng)上有很多專業(yè)的咨詢公司，提供人力資源管理咨詢，以及企業(yè)戰(zhàn)略制定、組織建設(shè)、人才管理等人力資源相關(guān)服務(wù)。
公司
除了咨詢公司，還可以選擇在企業(yè)從事人力資源相關(guān)的工作，如招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效、員工關(guān)系等。企業(yè)人力資源經(jīng)理不僅是進(jìn)入人力資源崗位的敲門磚，也是一種專業(yè)水平的認(rèn)證，有了證書有助于晉升和加薪。
獵頭
獵頭也是一個(gè)不錯(cuò)的職業(yè)選擇。獵頭的主要工作是為甲方招聘各類人才。
綜上所述，人力資源管理是一個(gè)不分行業(yè)的職能崗位，任何行業(yè)的公司或機(jī)構(gòu)都需要人力資源管理人才。
人力資源管理師考試時(shí)間
國(guó)家統(tǒng)一考試標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一命題，統(tǒng)一考試大綱，統(tǒng)一考試時(shí)間，今年是11月11日或12日考試，考試只有兩天中的一天，上午或下午，具體看證書(考試前一周打印)。
人力資源管理師考試內(nèi)容
人力資源管理師考試分為兩個(gè)部分。第一部分理論知識(shí)，主要考核應(yīng)征者職業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)、人力資源相關(guān)法律知識(shí)等。第二部分是專業(yè)能力，主要評(píng)估候選人的相關(guān)專業(yè)技能、人力資源規(guī)劃能力、招聘與配置能力、新員工培訓(xùn)與開發(fā)能力等。
每個(gè)企業(yè)都需要一個(gè)專業(yè)的人力資源經(jīng)理，他是企業(yè)的基礎(chǔ)。企業(yè)人力資源經(jīng)理的日常職責(zé)是新員工招聘、新員工培訓(xùn)、員工績(jī)效記錄、人力資源部數(shù)據(jù)庫(kù)的建立、人力資源部各種表格的制作等。一些工作突出、工作經(jīng)驗(yàn)豐富的人力資源管理者也可以成為行政部門的管理人才，帶領(lǐng)其他員工完成人力資源部門的工作。
