人力資源管理師是指從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等工作的人力資源管理師。人力資源管理師有四個級別，分別是:四級人力資源管理師、三級人力資源管理師、二級人力資源管理師和一級人力資源管理師。人力資源管理師，屬于職業(yè)技能等級認證，是從事人力資源管理工作的國家標準化認證，是人力資源管理師的資格證書。
人力資源管理師就業(yè)前景
1. 就業(yè)相對容易
預(yù)計未來的就業(yè)形勢將是嚴峻的。這既是增量壓力，也是三年下行的經(jīng)濟環(huán)境和疫情帶來的存量就業(yè)群體結(jié)構(gòu)性矛盾?？傊ぷ鲘徫簧?，員工多，競爭壓力大。
所以能讓HR大放異彩的簡歷是那些有相關(guān)專業(yè)技能水平證書的簡歷。有證據(jù)和權(quán)重，即使沒有經(jīng)驗，至少你覺得你有選擇這條線的態(tài)度，這也是你和別人的差距。
2. 人才缺口
與全國人力資源管理專業(yè)資格證書人才缺口50萬人、廣州缺口5萬人、深圳缺口3萬人、上海缺口4萬人相比，報考資格證書的人數(shù)在2008年排名第一，近年來，一些大城市可以享受人才積分。
作為企業(yè)必不可少的崗位之一，隨著企業(yè)的規(guī)范化，持有證書是今后企業(yè)就業(yè)的基本條件之一。
3. 工作環(huán)境和時間相對穩(wěn)定
從事人力資源行業(yè)相關(guān)工作，工作環(huán)境基本安排在室內(nèi)，有良好的工作環(huán)境。其次，工作時間相對穩(wěn)定，可以更好地把握私人時間來體驗生活和照顧家庭。
人力資源管理師證報考條件
從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)至少5年。
取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)五級/初級職業(yè)資格(職業(yè)技能等級)證書后，從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)累計滿3年。
已取得專業(yè)或相關(guān)專業(yè)技術(shù)院校或中專及以上職業(yè)院校、大專及以上普通高等教育學(xué)歷證書(含應(yīng)屆畢業(yè)生)。
人力資源管理師證注意事項
1. 高中學(xué)歷、職業(yè)高中或技校學(xué)歷的考生必須持有畢業(yè)證書原件，否則不能申請。
2. 海外教育和特殊教育(在學(xué)習(xí)信網(wǎng)上找不到)，必須提前認證，官網(wǎng)報名需要上傳畢業(yè)證書原件。
3. 如果身份證信息與學(xué)歷信息不一致，需要提前到當?shù)嘏沙鏊?，在戶籍所在地出具有效證明，方可申請。
4. 報考時選擇“經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格考試001”，報考的專業(yè)選擇經(jīng)濟基礎(chǔ)和人文專業(yè)知識與實踐(每年都會有只選擇人文專業(yè)知識與實踐，不選擇經(jīng)濟基礎(chǔ)的學(xué)生，其實這兩個專業(yè)都是要選的，經(jīng)濟基礎(chǔ)是公共課必修課)。
人力資源管理師證報考限制
許多國家對專業(yè)背景都有限制，人力資源經(jīng)理的入職條件是學(xué)歷和工作經(jīng)驗的要求。每個級別對應(yīng)的入職條件不同，高中以上學(xué)歷最低可申請初級人力資源經(jīng)理。
