高級(jí)人力資源管理師是一級(jí)證書(shū)，是人力資源管理師考試的高級(jí)證書(shū)。根據(jù)國(guó)家職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)的分類(lèi)，高級(jí)人力資源管理師屬于一級(jí)人力資源管理師(高級(jí)人力資源管理師)。人力資源管理師考核合格后，由人力資源和社會(huì)保障部授權(quán)的第三方評(píng)估機(jī)構(gòu)頒發(fā)相應(yīng)的職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)。通過(guò)高級(jí)人力資源管理師考試后，將獲得一級(jí)人力資源管理師(高級(jí)人力資源管理師)職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)。
人力資源管理師證書(shū)有什么用?
1. 就業(yè)的影響
獲得資格證書(shū)無(wú)疑是對(duì)你的職業(yè)生涯最直接的影響，它可以成為你找工作的“墊腳石”。在一些企業(yè)，證書(shū)是某些職位晉升和加薪的必備條件。
2. 證書(shū)補(bǔ)貼
通過(guò)資格證書(shū)后，可申請(qǐng)1500-3000元的補(bǔ)貼。
3. 個(gè)人所得稅扣除
取得資格證書(shū)后，可申請(qǐng)一次性所得稅抵扣3600元。
4. 分進(jìn)入戶(hù)內(nèi)
一些城市支持持證入戶(hù)(不同城市的積分不同)
人力資源管理師證書(shū)適考人群
目前失業(yè)、培訓(xùn)并取得證據(jù)后再就業(yè)的人員;
需要提升職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的在職人員;
即將畢業(yè)或已經(jīng)畢業(yè)的學(xué)生;
公司管理人員需要加強(qiáng)對(duì)人力資源管理的研究;
準(zhǔn)備創(chuàng)業(yè)的老板和其他人員。
想拿補(bǔ)貼，拿低成本證書(shū)。
人力資源管理師?領(lǐng)證時(shí)間
人力資源經(jīng)理考試是不會(huì)當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)的，考試結(jié)束后，離開(kāi)考場(chǎng)，大概考試后一個(gè)月左右官網(wǎng)就會(huì)發(fā)布成績(jī)的公告，大家只需要按照原賬號(hào)登錄官網(wǎng)查看就可以了，大約再過(guò)一個(gè)月左右就會(huì)發(fā)出通知。
人力資源管理師?證報(bào)考建議
(1)制定學(xué)習(xí)計(jì)劃。在投入學(xué)習(xí)之前，對(duì)整個(gè)學(xué)習(xí)過(guò)程進(jìn)行有效梳理，根據(jù)自己的實(shí)際情況確定每天學(xué)習(xí)的時(shí)間和內(nèi)容，整個(gè)周期的長(zhǎng)短，合理利用時(shí)間，循序漸進(jìn)，保證學(xué)習(xí)效率。
(2)教材與網(wǎng)絡(luò)課程相結(jié)合?！度肆Y源經(jīng)理考試》雖然簡(jiǎn)單，但畢竟是國(guó)家考據(jù)書(shū)，調(diào)查范圍廣而全面。如果把自學(xué)的主要難點(diǎn)整理出來(lái)，必然會(huì)浪費(fèi)時(shí)間和精力，不適合職場(chǎng)。結(jié)合在線(xiàn)課程，可以在經(jīng)驗(yàn)豐富的老師的指導(dǎo)下，快速獲取考試的重難點(diǎn)，再結(jié)合教材查漏補(bǔ)缺，是性?xún)r(jià)比最高的方式。
(3)做練習(xí)夯實(shí)基礎(chǔ)。實(shí)踐是學(xué)習(xí)中重要的檢驗(yàn)步驟。這是一個(gè)把你所學(xué)的東西翻來(lái)覆去，不斷積累新知識(shí)的過(guò)程。模擬題的練習(xí)也可以幫助考生掌握考試形式，緩解考前的焦慮。在改革初期，考試的難度還處于一個(gè)較低的水平，但是隨著考試政策的不斷完善，難度會(huì)增加，我們一定要抓住時(shí)機(jī)，畢竟考完后真的有很多好處。
