魯教職字〔2018〕25號
各省級職業(yè)教育專業(yè)建設指導委員會，各市教育局、各高等職業(yè)院校：
為深入貫徹黨的十九大精神，建設知識型、技能型、創(chuàng)新型勞動者大軍，助力“齊魯工匠”建設工程，服務新舊動能轉換重大工程等重大戰(zhàn)略，為建設經濟文化強省提供高素質技術技能人才支撐，經研究，決定實施“齊魯工匠后備人才”培育工程?，F將有關事項通知如下：
一、總體目標
“齊魯工匠后備人才”是指主要面向山東省新舊動能轉換重大工程“十強”產業(yè)，適應新技術、新產業(yè)、新業(yè)態(tài)、新模式要求，由職業(yè)院校和行業(yè)企業(yè)共同遴選、共同培育、共同認定，能夠弘揚齊魯文化、傳承班墨精神、精修技術技能、勇于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、發(fā)揮示范作用，具有“匠氣·匠心·匠技”的優(yōu)秀職校學生。
“齊魯工匠后備人才”培育工程的總體目標是，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，通過構建常態(tài)化培育機制，建立各省級職業(yè)教育專業(yè)建設指導委員會（以下簡稱專指委）統籌管理指導、職業(yè)院校和行業(yè)企業(yè)協同培育的體系，到2022年，面向全省職業(yè)院校全日制在校生，培育認定10萬名左右“齊魯工匠后備人才”。
二、基本原則
（一）堅持標準。瞄準生產一線，與新專業(yè)教學標準、職業(yè)標準和行業(yè)標準、崗位規(guī)范相對接，確保遴選、培育和認定標準清晰明確，盡可能具體化、可度量、可檢驗、可操作，為培育工程奠定堅實基礎。
（二）質量第一。牢固樹立質量第一的價值理念，把培養(yǎng)高質量“齊魯工匠后備人才”作為遴選、培育和認定的根本遵循，并貫穿到工作的各環(huán)節(jié)、全領域、全過程，確保后備人才順利入職入行。
（三）立足實際。著眼于山東新舊動能轉換實際，突出反映“十強”產業(yè)科技進步和經濟社會轉型升級及發(fā)展趨勢，反映職業(yè)與職業(yè)教育未來發(fā)展方向，使之適應“齊魯工匠后備人才”終身發(fā)展和山東的實際需要。
三、任務要求
?。ㄒ唬┳龊门嘤龑ο箦噙x工作。各專指委要制定遴選方案，并在遴選基本標準的基礎上，分專業(yè)或專業(yè)類制定遴選標準，指導各地、各職業(yè)院校按照遴選標準，選拔思想品德優(yōu)良、綜合素質較高、發(fā)展?jié)摿^大的學生作為培育對象，系統開展培育工作。
?。ǘ┓謱I(yè)（類）制定培育標準。各專指委要根據新舊動能轉換需求，依據職業(yè)標準和行業(yè)標準、崗位規(guī)范，結合修訂、升級中、高職專業(yè)教學指導方案，分專業(yè)或專業(yè)類制定培育標準。各職業(yè)院校根據培育標準，按照工匠成長規(guī)律，分專業(yè)或專業(yè)類制定專門培育方案，并融入教育教學全過程。
?。ㄈ┲ε囵B(yǎng)學生“匠心”。各職業(yè)院校要健全通識課程體系，加強學生社會主義核心價值觀培育，開設齊魯文化、工匠精神等課程，并將工匠精神培育貫穿于專業(yè)課程及實習實訓中；要設立一系列工作室，邀請勞動模范、技能大師、“能工巧匠”等擔任兼職教師、德育導師，引導和激勵學生敬業(yè)專注、精益求精、追求卓越；要推動優(yōu)秀企業(yè)文化進校園、進課堂、進頭腦，打造體現職業(yè)文化、工匠精神的校園文化，潛移默化地培育“匠心”，涵養(yǎng)工匠精神。
?。ㄋ模┤嬖鰪妼W生“匠技”。各職業(yè)院校要建立校企協同育人機制，通過集團化辦學、校企一體化示范校和企業(yè)、現代學徒制試點、技能大賽等有效路徑，提升培育效果。要健全專業(yè)課程體系，強化專業(yè)基礎課程和專業(yè)核心課程，加強實訓教學，完善認識實習、跟崗實習和頂崗實習環(huán)節(jié)，在實戰(zhàn)崗位上與企業(yè)共同提升學生“匠技”，鍛造、磨煉精湛技藝技能。
#p#分頁標題#e#
?。ㄎ澹┨嵘齽?chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力。各職業(yè)院校要開設創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育課程，并將相關大賽項目、教科研課題、創(chuàng)業(yè)實例等融入專業(yè)課程內容與教學環(huán)節(jié)。要圍繞產業(yè)轉型升級、企業(yè)技術創(chuàng)新和流程再造、生產全要素和產品質量提升，建立若干類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊，實施創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐訓練，開展技術創(chuàng)新、創(chuàng)意設計、創(chuàng)業(yè)計劃等，推動實訓、研發(fā)、服務、創(chuàng)業(yè)緊密結合，培養(yǎng)學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識和創(chuàng)業(yè)實踐能力。
?。嵤┤^程考核認定。各專指委綜合考慮學生平時表現、學業(yè)成績、技能水平、成果作品、技術服務、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等要素，分專業(yè)或專業(yè)類制定認定標準，并在學生畢業(yè)前夕組織開展終期考核認定，對考核合格的學生頒發(fā)“齊魯工匠后備人才”證書。各地、各職業(yè)院校要在學生學業(yè)考核的基礎上，按照認定標準，開展年度考核并將考核結果納入終期考核。
四、組織實施
“齊魯工匠后備人才”工作由各專指委分年度組織，自2018年起至2022年，每年遴選一批，培育期滿后按時進行認定。培育對象主要面向職業(yè)院校二年級在校生，特別突出的一年級和三年級在校生可提前列入或補充為培育對象。培育期限一般為2年（2016級學生可為一年）。特別優(yōu)秀的可依據“直接申報認定條件”，提出申請并經認定后，縮短培育期限。具體包括遴選、培育、認定三個階段：
?。ㄒ唬╁噙x階段。在各專指委分專業(yè)或專業(yè)類制定的遴選標準基礎上，各市教育局、各高職院校據此遴選推薦培育對象。培育對象除具備較高思想道德、較強政治素質、較好職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)基礎等通用標準外，還應同時具備以下基本標準。
有較扎實的產業(yè)知識。了解全省新舊動能轉換工程，知曉本專業(yè)相關產業(yè)的誕生、發(fā)展歷程、發(fā)展現狀和轉型升級發(fā)展趨勢。
有較厚重的工匠精神。帶頭弘揚和踐行勞模精神、工匠精神，愛崗敬業(yè)、甘于奉獻、鉆研技術、嚴謹細致，對相關專業(yè)領域專心專注、執(zhí)著堅守、精益求精、追求卓越。
有較突出的實踐能力。技術技能水平較高，能熟練、靈活、快速地運用專業(yè)知識和技能解決實際問題，具有較強的實際操作能力，能起較強示范帶動作用。
有較鮮明的創(chuàng)新意識。積極參加一線技術改進、生產工藝完善、成果作品研制、技能技藝總結和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，具有較強的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力，能基本適應新技術、新產業(yè)、新業(yè)態(tài)、新模式的要求。
（二）培育階段。在各專指委分專業(yè)或專業(yè)類制定培育標準的基礎上，各職業(yè)院校據此分專業(yè)或專業(yè)類制定專門培育方案。各職業(yè)院校要嚴格執(zhí)行培育方案，在抓好正常教學的同時，配備專門工匠導師和業(yè)務精湛教師，提供豐富的個性化模塊課程和第二課堂活動，并在實習實訓指導、技能大賽輔導、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓練等方面予以支持，加強培育全過程質量監(jiān)控，定期開展教學督導檢查，促進培養(yǎng)對象盡快成長。各專指委要建立培育質量抽檢制度，定期進行調度，公布抽檢結果。
（三）認定階段。各市教育局、各高職院校根據各專指委制定的認定標準，對培育對象開展年度考核，對考核不合格的撤銷培育資格。在此基礎上，各專指委每年開展一次終期考核認定工作。其中，培育對象學習成績位次不低于班級前50%，且符合下列條件之一者，可直接申報認定“齊魯工匠后備人才”：獲職業(yè)院校技能大賽國家級、省級三等獎及以上獎項；獲世界技能大賽銅牌、世界技能大賽山東省選拔賽二等獎及以上獎項；獲“互聯網+”大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽國家級、省級銅獎及以上獎項；獲國家發(fā)明、實用新型或外觀設計專利。
五、保障措施
（一）加強組織領導。各專指委負責統籌管理指導，制定相關標準并組織開展工作，常務副主任是第一責任人。各市教育局、各職業(yè)院校要履行主體責任，周密部署、精心實施。中職、高職方面分別由各市教育局、各高職院校具體組織實施。各專指委可下發(fā)通知，對各市教育局、各高職院?！褒R魯工匠后備人才”工作提出要求，各市、各高職院校應積極配合。我廳將對各專指委提供一定經費支持。
#p#分頁標題#e#
（二）開展跟蹤服務。建立“齊魯工匠后備人才”畢業(yè)生跟蹤服務機制，校企聯合延伸跟蹤，提供職業(yè)生涯規(guī)劃、素質提升培訓、繼續(xù)教育等服務；持續(xù)跟蹤分析后備人才的職業(yè)成長軌跡、工匠精神鑄成過程，研究其內在規(guī)律和影響因素，并反饋到培育過程中，進一步提高培育實效。
?。ㄈI造良好氛圍。各專指委、各職業(yè)院校要充分發(fā)揮“齊魯工匠后備人才”的示范帶動作用，引導廣大學生比學趕幫超，鍛造錘煉更多“齊魯工匠后備人才”。要充分發(fā)揮各類新聞媒體作用，系統開展宣傳活動，營造勞動光榮、技能寶貴、創(chuàng)造偉大的時代風尚。
六、2018年培育對象遴選工作
（一）各專指委按照本通知要求，抓緊制定2018年度培育對象遴選方案，報我廳審核后，啟動培育對象遴選工作。
?。ǘ└鲗Ｖ肝M織各市教育局、各高職院校推薦培育對象。推薦單位要組織填寫《山東省職業(yè)院?！褒R魯工匠后備人才”培育對象推薦表》（附件1）。
?。ㄈ└鲗Ｖ肝鶕峙涿~（附件2），組織專家審核確定培育對象，經公示無異議后，匯總報送我廳審核備案。
（四）各專指委分別于2018年10月20日、12月20日前將遴選方案（含工作方案，分專業(yè)或專業(yè)類制定的遴選標準、培育標準、認定標準）、遴選名單匯總表（附件3）的紙質版和電子版報送我廳職教處。
（五）各專指委、市教育局、高職院校登錄“山東省職業(yè)教育服務平臺”（）“齊魯工匠后備人才”專欄進行相關材料的填報工作。
聯系人：高曉琛、孟令君，電話：0531—81916556，81916527，郵箱：zjc01@shandong.cn；地址：濟南市歷下區(qū)南圩門外街8號408室，郵編：250011。
系統技術支持電話：0531—89701380、0531—89701371
附件1 山東省“齊魯工匠后備人才”培育對象推薦表.
附件2 2018年度“齊魯工匠后備人才”培育對象名額分配表.
附件3 “齊魯工匠后備人才”培育對象遴選名單匯總表.
山東省教育廳
2018年9月5日
2018年度“齊魯工匠后備人才”培育對象名額分配表
序號
專指委名稱
牽頭院校
數量
1
財經專指委
山東商業(yè)職業(yè)技術學院
840
2
商業(yè)專指委
山東商業(yè)職業(yè)技術學院
620
3
建筑專指委
山東城市建設職業(yè)學院
500
4
旅游專指委
山東旅游職業(yè)學院
450
5
電子信息專指委
山東電子職業(yè)學院
200
6
衛(wèi)生專指委
山東醫(yī)學高等?？茖W校
2000
7
計算機專指委
山東科技職業(yè)學院
1100
8
紡織服裝專指委
山東科技職業(yè)學院
50
9
交通運輸專指委
山東交通職業(yè)學院
340
10
食品藥品專指委
山東藥品食品職業(yè)學院
200
11
農林專指委
濰坊職業(yè)學院
80
12
機械專指委
山東職業(yè)學院
2150
13
化工專指委
東營職業(yè)學院
155
14
畜牧專指委
山東畜牧獸醫(yī)職業(yè)學院
200
15
水利與測繪專指委
山東水利職業(yè)學院
30
16
外語專指委
山東外貿職業(yè)學院
200
17
外經貿專指委
山東外貿職業(yè)學院
120
18
海洋與漁業(yè)專指委
日照職業(yè)技術學院
50
19
藝術專指委
日照職業(yè)技術學院
400
20
教育專指委
濟南幼兒師范高等?？茖W校
270
21
安全專指委（籌）
東營職業(yè)學院
20
22
能源與材料專指委（籌）
德州職業(yè)技術學院
25
合計
10000
注：1.名額分配以十強產業(yè)相關專業(yè)領域為重點并予以傾斜。
2.名額分配以人才培養(yǎng)數據平臺各專業(yè)大類在校生數量所占比例為依據。
#p#分頁標題#e#3.分配原則：以各專業(yè)教學指導委員會所指導的專業(yè)和專業(yè)群，職業(yè)院校在校生人數及對接新舊動能轉換十大產業(yè)情況為依據，進行名額分配。其中，能夠直接對接十大產業(yè)的旅游、電子信息、衛(wèi)生、計算機、農林、機械、化工、畜牧、海洋與漁業(yè)、藝術、能源11個專指委按照職業(yè)院校在校生50：1左右的比例，其他11個專指委按職業(yè)院校在校生100：1左右的比例進行名額分配。