隨著中國的經濟實力的迅速增強，中國留學人數(shù)呈現(xiàn)出爆炸性增長，其中赴日留學人數(shù)也在不斷上升。2010年的數(shù)據(jù)統(tǒng)計，在日留學生總人數(shù)已經超過10萬，這些留學生在日經歷求學之后的就業(yè)問題一直是備受關注的話題，不僅留學生自身對此極為敏感，國內的家長和日本的各類高等教育機構，以及大小企業(yè)也都高度重視。
上世紀90年代開始，日本經濟始終沒有太大的振興勢頭，經濟低迷嚴重影響了畢業(yè)生的就業(yè)，這也包括中國留學生在內的外國人就業(yè)。21世紀初，日本經濟稍有好轉，2005年和2006年的外國留學生就職比例有所上升，但是好景不長，2008年的金融危機一下子又將日本經濟帶回谷底，外國留學生的雇傭情況也急轉直下。
經過幾年的調整，尤其是安倍上臺以后，推行了一系列的經濟振興策，就業(yè)情況稍有好轉。根據(jù)日本新聞網11月15日消息，日本文部科學省發(fā)表了2013年春天畢業(yè)的大學畢業(yè)生的就業(yè)率為64.3%，比去年同期改善1.2%，連續(xù)三年有所改善。畢業(yè)大學生中男生的就業(yè)率上升了1.5%為64.5%。女生上升了0.8%為64%。文科系上升了0.6%為63%，理科系上升了3.5%為70.3%。
文部科學省表示，就業(yè)率的改善主要是安倍經濟政策取得了一定成效，企業(yè)開始增加雇傭人數(shù)。2014年春天畢業(yè)的大學生中有77.9%的人希望能夠就職，這一數(shù)據(jù)也成為過去最高值。
在日本大學生就職呈回暖趨勢的在日留學生的就職也出現(xiàn)好的征兆。
1月18日據(jù)日本新聞網報道，為了擴大海外市場，日本大企業(yè)從2014年度開始擴大外國人員工的錄用名額，部分企業(yè)的擴招比例增幅超過了40%，這一好消息讓在日留學的外國學生們感到一種鼓舞。
NEC公司稱，該公司在2014年春天畢業(yè)的外國留學生中，將招收67名以技術類為主的外國留學生。而上一次的招收名額為40名，這意味著擴招增幅達到了43%。外國留學生的招收數(shù)在新招員工總數(shù)的比例也占到18%。
日立公司也已經確定在外國留學生中新招50人，這一比例也占到新招員工總數(shù)的10%。
日本法務省的統(tǒng)計顯示，2012年度，在日本就業(yè)的外國留學生達到1.0969萬人，比前一年度增加了28%。另據(jù)報道，日本軟銀集團、NTTDOCOMO通訊公司、日產汽車公司、三得利公司等都擴大了從2014年春畢業(yè)的外國留學生中招收員工的比例。
日本經濟新聞的報道稱，日本各大企業(yè)新招收的外國留學生中，中國和韓國的留學生占了超過半數(shù)的比例。內定就職的外國留學生中，技術類的學生比例較高，顯示日本企業(yè)刻意培養(yǎng)將來可作為干部派往海外的人才。
由此可見，日本的各類企業(yè)在招聘本國人才的也在為將來的海外拓展積極儲備人才，這就給在日留學生們提供了良好的機會。可以預見，2014年的留日學生的就職率還會上升，中國學子在日就職比例也有望實現(xiàn)更大的突破。