近年來，隨著全球化趨勢的加強以及日本社會老齡化問題的加劇，日本企業(yè)開始將目光轉(zhuǎn)向國際市場，積極尋求海外優(yōu)秀人才的加入。特別是中國，因其地理位置鄰近、文化底蘊深厚以及高等教育資源豐富，成為日本企業(yè)招聘國際人才的熱門地區(qū)。
就在最近的11月23日和24日，一場名為“日資企業(yè)就職面試會”的活動在北京大學盛大舉行。此次活動的目的是吸引并扶持中國知名大學的畢業(yè)生加入日本企業(yè)，并特別針對北京大學、清華大學和中國人民大學等頂尖高校的畢業(yè)生展開。參與招聘的企業(yè)均為日本一流企業(yè)，成功錄用的畢業(yè)生將直接被派遣至日本總部工作。經(jīng)過簡歷預審和篩選，共有超過兩百名學生參與了此次面試會。不少日本企業(yè)的招聘負責人紛紛表示，優(yōu)秀學生的數(shù)量眾多，使得選擇變得極為困難。
這場盛大的面試會是由日本經(jīng)濟新聞及其旗下的人才中介公司——日經(jīng)HR（Human Resources）在北京大學學生就業(yè)指導服務中心的協(xié)助下，于2012年開始啟動的就業(yè)促進項目。項目通過互聯(lián)網(wǎng)平臺收集大學生的個人信息，并建立數(shù)據(jù)庫以便企業(yè)挑選面試候選人。整個招聘流程中，除了在中國舉行的初步面試和集體面試會之外，通過初步面試的學生還需要前往日本參加最終面試。最終面試的結(jié)果將決定學生的錄用情況。值得注意的是，“日資企業(yè)就職面試會”在去年雖然在中日關(guān)系冷卻的背景下舉行，但依然吸引了眾多企業(yè)和學生參與，且有數(shù)名畢業(yè)生成功入職日本大型企業(yè)。今年則有住友林業(yè)等更多知名日資企業(yè)積極參與招聘并展開面試活動。不僅是中國國內(nèi)的各大院校和研究所中的優(yōu)秀畢業(yè)生被納入招聘范圍，更是將視線投向在日本的中國留學生。除了日常工作的招聘流程外，“日資企業(yè)就職面試會”的主辦方還承擔了通知合格者面試結(jié)果以及協(xié)助他們完成赴日簽證申請等前期準備工作。隨著國際化趨勢的進一步加深，相信未來日本企業(yè)對于在中國的人才招聘會有更大幅度的增加，同時其國際化人才的引進也將更加活躍和多樣化。
