隨著全球化趨勢(shì)的加強(qiáng)，日本正積極尋求國(guó)際化人才以應(yīng)對(duì)未來(lái)挑戰(zhàn)。特別是在福岡縣，中小企業(yè)正計(jì)劃擴(kuò)大外國(guó)實(shí)習(xí)生的接納規(guī)模，積極參與進(jìn)軍亞洲市場(chǎng)的戰(zhàn)略布局。據(jù)日本新華僑報(bào)網(wǎng)報(bào)道，此舉反映出日本對(duì)國(guó)際人才的高度重視和對(duì)未來(lái)市場(chǎng)潛力的深度挖掘。
福岡縣的中小企業(yè)協(xié)同組合正在積極探索通過(guò)接受外國(guó)實(shí)習(xí)生來(lái)推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。在過(guò)去，福岡縣主要接納來(lái)自中國(guó)的技能實(shí)習(xí)生。隨著緬甸市場(chǎng)的關(guān)注度上升，福岡縣的相關(guān)團(tuán)體計(jì)劃從2014年開始接納緬甸實(shí)習(xí)生。筑上町的相關(guān)協(xié)同組合也計(jì)劃增加實(shí)習(xí)生的接納人數(shù)，以滿足中小企業(yè)進(jìn)軍亞洲市場(chǎng)的需求。這一趨勢(shì)反映了日本中小企業(yè)在亞洲市場(chǎng)的戰(zhàn)略布局和當(dāng)?shù)厝瞬判枨蟮淖兓?br>
九州地區(qū)的中小企業(yè)組成的P·W·J·協(xié)同組合，對(duì)于接受實(shí)習(xí)生給予了極高的重視。由于企業(yè)對(duì)經(jīng)濟(jì)持續(xù)增長(zhǎng)的亞洲各國(guó)的關(guān)注度極高，該組合計(jì)劃在2014年春季首次接納緬甸技能實(shí)習(xí)生并將其派遣至福岡縣和佐賀縣的相關(guān)企業(yè)。相關(guān)的人才派遣公司將協(xié)助該組合完成實(shí)習(xí)生的接納工作。與此由豐田汽車系列的汽車零部件廠商組成的協(xié)同組合也計(jì)劃增加實(shí)習(xí)生的接納人數(shù)，以滿足企業(yè)進(jìn)軍海外市場(chǎng)的人才需求。這些實(shí)習(xí)生將被派遣至九州和東海地區(qū)的汽車零部件廠。
日本企業(yè)擴(kuò)大接納外國(guó)實(shí)習(xí)生的規(guī)模，一方面是為了應(yīng)對(duì)企業(yè)進(jìn)軍海外市場(chǎng)的需求，另一方面也是因?yàn)槠髽I(yè)在當(dāng)?shù)仉y以招聘到合適的溝通人才。由于語(yǔ)言和文化的差異，日本企業(yè)希望通過(guò)接納外國(guó)實(shí)習(xí)生制度來(lái)培養(yǎng)當(dāng)?shù)厝瞬拧Ｒ恍┢髽I(yè)還希望通過(guò)讓亞洲實(shí)習(xí)生與日本員工一起工作，促進(jìn)日本員工的培養(yǎng)。隨著日本經(jīng)濟(jì)的復(fù)蘇和勞動(dòng)力不足的困擾加劇，這一趨勢(shì)正在加速發(fā)展。這表明日本企業(yè)正通過(guò)積極接納外國(guó)實(shí)習(xí)生來(lái)應(yīng)對(duì)國(guó)際化挑戰(zhàn)和人才短缺問(wèn)題。他們不僅希望接納留學(xué)生來(lái)獲得短期的職業(yè)支持，而且致力于培養(yǎng)能夠在國(guó)際化舞臺(tái)上脫穎而出的亞洲籍高級(jí)人才，為將來(lái)進(jìn)軍亞洲市場(chǎng)儲(chǔ)備現(xiàn)地管理型人才資源。這種戰(zhàn)略視野不僅限于福岡地區(qū)的企業(yè)，而是全日本范圍內(nèi)的企業(yè)都在積極布局人才儲(chǔ)備工作以應(yīng)對(duì)未來(lái)的國(guó)際化發(fā)展挑戰(zhàn)。可以預(yù)見的是，未來(lái)在日本的留學(xué)生將有更多的機(jī)會(huì)進(jìn)入日本企業(yè)接受職業(yè)培訓(xùn)并在國(guó)際化的舞臺(tái)上展現(xiàn)自己的才華。