隨著2014年的腳步日益臨近，許多在日留學(xué)的中國(guó)留學(xué)生即將迎來(lái)畢業(yè)季，同時(shí)也在緊張地參與各種就職活動(dòng)。對(duì)于即將步入職場(chǎng)的他們來(lái)說(shuō)，到底在就職過(guò)程中應(yīng)該注意哪些事項(xiàng)，以實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想呢？為此，專家為在日留學(xué)生提供了以下幾點(diǎn)建議，希望能幫助大家順利進(jìn)入日本企業(yè)，發(fā)揮個(gè)人才能。
一、關(guān)于工作經(jīng)驗(yàn)
對(duì)于大多數(shù)在日留學(xué)的中國(guó)留學(xué)生來(lái)說(shuō)，無(wú)論是高中后去日本語(yǔ)言學(xué)校學(xué)習(xí)還是大學(xué)本科畢業(yè)后赴日讀研的學(xué)生，真正的工作經(jīng)驗(yàn)往往較為缺乏。部分學(xué)生在國(guó)內(nèi)大學(xué)時(shí)的兼職或?qū)嵙?xí)經(jīng)歷，雖然可以算作職場(chǎng)經(jīng)歷，但并不等同于真正的工作經(jīng)驗(yàn)。沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)并不意味著難以找到工作。事實(shí)上，許多擁有工作經(jīng)驗(yàn)的求職者反而可能因經(jīng)驗(yàn)不符合企業(yè)需求而難以被錄用。日本企業(yè)更傾向于招聘具有潛力的應(yīng)屆生，注重培養(yǎng)潛力與新鮮活力。
二、如何推銷自己
簡(jiǎn)歷是日本企業(yè)在選考過(guò)程中首先關(guān)注的。除了照片和基本信息外，學(xué)習(xí)和實(shí)習(xí)經(jīng)歷也是考察的重點(diǎn)。在自我推薦部分，候選人需要闡述自身的優(yōu)缺點(diǎn)和長(zhǎng)處。在此，建議候選人結(jié)合企業(yè)的行業(yè)類型和職務(wù)內(nèi)容，有針對(duì)性地展示自己的優(yōu)勢(shì)，善于寫(xiě)出讓企業(yè)感興趣的內(nèi)容，充分展現(xiàn)自己的獨(dú)特價(jià)值。
三、面試準(zhǔn)備與表現(xiàn)
通過(guò)簡(jiǎn)歷篩選后，日本企業(yè)一般會(huì)安排面試環(huán)節(jié)。進(jìn)入面試階段，留學(xué)生需特別注意展示日語(yǔ)能力。如果日語(yǔ)水平一般，可以通過(guò)工作能力和溝通技巧來(lái)彌補(bǔ)。面試中需要明確回答的問(wèn)題包括：為何選擇來(lái)日本留學(xué)、為何選擇當(dāng)前大學(xué)或研究生院、專業(yè)選擇原因、對(duì)工作和公司的期望、為何選擇該公司、學(xué)習(xí)經(jīng)歷與未來(lái)工作的關(guān)聯(lián)性、個(gè)人優(yōu)勢(shì)和長(zhǎng)處以及未來(lái)工作地點(diǎn)選擇等。面試時(shí)需注意服裝整潔，遵守日本禮儀文化，如不染發(fā)、淡妝、避免穿超短裙等。如有延誤，需提前通知對(duì)方，并展現(xiàn)禮貌，言行舉止都會(huì)被列為考察項(xiàng)目。
在日求職的留學(xué)生們需要充分了解日本企業(yè)的招聘文化和要求，結(jié)合自身特點(diǎn)，充分準(zhǔn)備，積極展示個(gè)人優(yōu)勢(shì)，相信每個(gè)人都能找到適合自己的工作并發(fā)揮個(gè)人才能。