企業(yè)信息管理師從事企業(yè)信息化建設(shè)，負(fù)責(zé)信息技術(shù)應(yīng)用和信息系統(tǒng)的開發(fā)、維護(hù)、管理和信息資源開發(fā)利用的復(fù)合型人員。較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、信息處理能力和適應(yīng)能力;善于判斷和解決問題;善于溝通協(xié)調(diào)，合作意識(shí)強(qiáng);較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和邏輯思維能力。下面介紹的申請(qǐng)流程、考試內(nèi)容和報(bào)名信息要求，以幫助您更好地了解企業(yè)信息管理師證書。
企業(yè)信息管理師的職業(yè)要求
合格的企業(yè)信息管理人員必須是具備一定企業(yè)管理知識(shí)和信息知識(shí)的復(fù)合型人才。首先，企業(yè)信息經(jīng)理是合格的企業(yè)管理人才，必須具有企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)企業(yè)的人力資源管理、部門協(xié)調(diào)、發(fā)展戰(zhàn)略有清晰的認(rèn)識(shí)。同時(shí)，他還必須對(duì)信息產(chǎn)業(yè)有一定的了解，能夠了解國際信息產(chǎn)業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)，及時(shí)掌握最新的信息管理系統(tǒng)的特點(diǎn)和效果。企業(yè)信息管理人員的知識(shí)結(jié)構(gòu)應(yīng)跨越文理學(xué)科。
擁有管理和信息知識(shí)并不一定意味著你可以成為一名合格的企業(yè)信息經(jīng)理。由于企業(yè)信息管理者這一復(fù)合崗位的性質(zhì)，要求從業(yè)人員在企業(yè)管理和當(dāng)前信息化發(fā)展中，能夠熟練地將兩類知識(shí)進(jìn)行整合，找到最佳結(jié)合點(diǎn)。
企業(yè)信息管理師的職業(yè)狀況
隨著信息化的廣泛普及和應(yīng)用，社會(huì)和企業(yè)對(duì)信息化人才的需求越來越大。目前，中國缺乏懂商業(yè)、懂管理、懂技術(shù)的復(fù)合型人才。目前國內(nèi)合格的ERP實(shí)施顧問不過千家，這相對(duì)于中國數(shù)十萬需要信息化的企業(yè)來說，只是滄海一粟。
目前ERP人才的就業(yè)方向主要有三個(gè)，一是在軟件公司工作，從事軟件實(shí)施工作;二是在軟件應(yīng)用單位工作，提高用戶使用軟件的效率;三是成立軟件咨詢與實(shí)施服務(wù)公司，作為軟件公司與用戶之間的橋梁。未來幾年，中國需要大量專門從事軟件咨詢和實(shí)施服務(wù)的第三方公司。
企業(yè)信息管理師的職業(yè)前景
企業(yè)中級(jí)信息管理人員是承上啟下的骨干，其工作量最大。他們不僅要領(lǐng)導(dǎo)基層員工的工作，還要根據(jù)高層員工的戰(zhàn)略思想提出計(jì)劃，在信息化實(shí)施中承擔(dān)繁重的組織工作和技術(shù)工作。一般來說，中小企業(yè)如果沒有高級(jí)企業(yè)信息經(jīng)理，實(shí)際上信息的組織工作是由中級(jí)企業(yè)信息經(jīng)理承擔(dān)的。
企業(yè)信息管理師鑒定方式
分為理論知識(shí)考試和專業(yè)能力考試，采用計(jì)算機(jī)考試，理論知識(shí)考試和專業(yè)能力考試實(shí)行100分制，分?jǐn)?shù)最高可達(dá)60分及以上。
企業(yè)信息管理人員、高級(jí)企業(yè)信息管理人員也必須進(jìn)行全面審查。綜合評(píng)價(jià)采用論文、書面或口頭答辯的形式。
