企業(yè)對(duì)常春藤畢業(yè)生的招聘熱情下降，這可能會(huì)讓許多人感到意外。這背后的原因卻是多方面的。常春藤盟校的錄取政策更加注重“多元化班級(jí)”，而不是尋找全面發(fā)展的學(xué)生，這可能導(dǎo)致標(biāo)準(zhǔn)化考試被忽略，影響了招生質(zhì)量。成績(jī)通脹也是一個(gè)不可忽視的原因，哈佛和耶魯?shù)葘W(xué)校的大多數(shù)學(xué)生平均成績(jī)?cè)贏或A-，這削弱了常春藤學(xué)校學(xué)位的權(quán)威性。有些認(rèn)為常春藤學(xué)校在教學(xué)和學(xué)生的實(shí)際技能培養(yǎng)上出現(xiàn)了問(wèn)題，導(dǎo)致畢業(yè)生在就業(yè)市場(chǎng)上表現(xiàn)不佳。雇主更青睞來(lái)自公立大學(xué)的畢業(yè)生，因?yàn)樗麄兺?jīng)歷更廣泛的多樣化文化和社會(huì)背景，這種經(jīng)歷被認(rèn)為對(duì)職場(chǎng)適應(yīng)能力有好處。雖然常春藤畢業(yè)生在求職市場(chǎng)上仍具有吸引力，但與其他類型的畢業(yè)生相比，他們的優(yōu)勢(shì)已不再那么明顯。
