目前，軟件測試工程師崗位普遍呈現(xiàn)出“企業(yè)需求與人才供給嚴(yán)重失衡”的局面。簡單地說，隨著互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品功能的復(fù)雜化，初級軟件測試工程師已經(jīng)無法勝任高端、復(fù)雜的測試需求，企業(yè)還需要更多技術(shù)水平的軟件測試工程師，即軟件測試工程師。軟件測試工程師這個職業(yè)是不受年齡限制的，做項目的時間越長，積累的經(jīng)驗越多，在測試中發(fā)現(xiàn)項目中的bug的敏感度也就越高，所以在這一行年齡基本不受歧視。
軟件測試工程師的就業(yè)范圍
隨著國內(nèi)對軟件測試的重視，特別是一些大的工廠都設(shè)立了專門的軟件測試部門。一方面，隨著行業(yè)的發(fā)展，用戶對產(chǎn)品有了更高的要求，所以公司的產(chǎn)品需要專業(yè)的測試人員嚴(yán)格把關(guān)，然后推送給用戶;另一方面，隨著數(shù)據(jù)信息的增長，需要進(jìn)行大量的測試工作來保證產(chǎn)品的更新迭代和企業(yè)的發(fā)展。
軟件測試工程師的薪資待遇如何?
一開始，企業(yè)不重視軟件測試，有程序員設(shè)計開發(fā)了一套產(chǎn)品，能賺錢，為什么要花大價錢找一個不能創(chuàng)造價值的家伙來專門負(fù)責(zé)挑選呢。后來，因為各種奇怪的蟲子層出不窮，造成了意想不到的損失。老板們已經(jīng)意識到，質(zhì)量保證人員也是不可或缺的，因此公司紛紛向測試工程師揮手，薪酬自然也有所提高。
由于市場測試人才的匱乏，一般軟件測試人員的起薪一般都比較高，而且工作1~2年后，月薪8000 ~ 13000元比比皆是，此外還可以享受帶薪年假、內(nèi)訓(xùn)、住房公積金等福利，可以說是和開發(fā)人員的薪水一樣。即使是現(xiàn)在，一些測試人員的薪水也比軟件開發(fā)人員高得多。
軟件測試工程師的發(fā)展前景
中國已成為世界上最大的互聯(lián)網(wǎng)國家，軟件用戶和產(chǎn)品數(shù)量也位居世界第一。然而，由于中國軟件測試行業(yè)起步較晚，長期以來我們的軟件產(chǎn)品質(zhì)量一直飽受詬病，而近年來，企業(yè)對軟件產(chǎn)品質(zhì)量的重視程度也越來越高。特別是，軟件測試工程師的薪水很高。
軟件測試工程師的職業(yè)現(xiàn)狀
人才落差的另一個原因是很多測試人員的技術(shù)水平由于知識不系統(tǒng)或者學(xué)習(xí)的原因不夠扎實，只能做簡單的工作，其實企業(yè)更需要技術(shù)水平稍高的人才。軟件測試行業(yè)在2008年左右開始真正崛起。在那之前，市場上最智能的手機(jī)是不需要專門軟件測試的諾基亞(Nokia)機(jī)型。后來，智能手機(jī)開始普及，社交網(wǎng)絡(luò)、游戲、電子商務(wù)等網(wǎng)站和app開始興起，當(dāng)時在IT行業(yè)，測試開發(fā)領(lǐng)域和產(chǎn)品領(lǐng)域都是空白，再趕上互聯(lián)網(wǎng)浪潮，大大小小的公司開始重視軟件測試。
