勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師的就業(yè)前景非常廣闊。他們主要在用人單位的人力資源部、用人單位的法務(wù)部門、工會、鄰里社區(qū)、社會服務(wù)機(jī)構(gòu)、地區(qū)調(diào)解機(jī)構(gòu)、當(dāng)?shù)匦袠I(yè)協(xié)會、醫(yī)療機(jī)構(gòu)等需要協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的部門工作。在這篇文章中，八角藤教育將為大家詳細(xì)介紹一下勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師考試報(bào)名條件有哪些吧。
勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師前景如何
1. 勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員主要分布在區(qū)域調(diào)解機(jī)構(gòu)、地方工會、行業(yè)協(xié)會、企業(yè)家協(xié)會，以及雇主內(nèi)部的人力資源管理、工會和法律部門。
2. 全國建立了近20萬個(gè)企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會和8000多個(gè)區(qū)域性勞動爭議調(diào)解組織。與此同時(shí)，越來越多的企業(yè)開始建立和完善內(nèi)部勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，并配備專業(yè)的勞動關(guān)系協(xié)調(diào)人員。從事相關(guān)工作的專職人員已達(dá)數(shù)十萬人。
勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師的工作內(nèi)容
(1)勞動標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施和管理;
(2)勞動合同管理;
(3)參加集體談判和集體合同管理;
(4)勞動規(guī)章制度建設(shè);
(5)開展勞資溝通和民主管理;
(6)協(xié)調(diào)員工投訴和勞動爭議的處理。
勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師證書適考人群
1、從事員工勞動與人事、工資福利、勞動合同管理等勞動關(guān)系的協(xié)調(diào);(人力資源)
2、從事社會保險(xiǎn)、人才服務(wù)、職業(yè)介紹、勞務(wù)派遣、勞動爭議調(diào)解及法律訴訟相關(guān)人員;
3、人力資源社會保障部門，特別是從事勞動關(guān)系、勞動工資、勞動監(jiān)察、勞動仲裁等相關(guān)服務(wù)機(jī)構(gòu)的基層人員;
4、從事與勞動關(guān)系有關(guān)的集體合同、集體談判和民主管理的地方工會、產(chǎn)業(yè)工會、企業(yè)工會、行業(yè)協(xié)會;
5、企業(yè)調(diào)解、行業(yè)調(diào)解、街道(多鎮(zhèn))調(diào)解和人民調(diào)解機(jī)構(gòu)相關(guān)工作人員6、社會各界有興趣從事勞動關(guān)系協(xié)調(diào)工作人員。
為什么要考勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師?
1. 國家實(shí)行學(xué)歷與職業(yè)資格并重的政策。即使你有勞動關(guān)系協(xié)調(diào)相關(guān)的專業(yè)教育，你仍然需要一個(gè)職業(yè)資格證書。
2. 該職業(yè)的合格率越來越高，證書已成為從事勞動關(guān)系協(xié)調(diào)工作的必要敲門磚。
3. 職場中有很多非專業(yè)人士，他們需要學(xué)習(xí)來彌補(bǔ)，也需要專業(yè)資格來證明自己。
4. 有經(jīng)驗(yàn)的勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員必然會向高層管理甚至綜合管理方向發(fā)展，需要系統(tǒng)的專業(yè)知識支持。
