威海火炬高技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)恒德職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校學(xué)人力資源管理師哪些人能報(bào)名？每個(gè)企業(yè)都渴望納入更多的人才，人才能為公司創(chuàng)造價(jià)值。人力資源師是目前企業(yè)非常重要的一個(gè)職位，威海火炬高技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)恒德職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校就開設(shè)了人力資源管理師專業(yè)，下面小編來(lái)為大家簡(jiǎn)單介紹一下報(bào)名條件！
威海火炬高技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)恒德職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校人力資源師專業(yè)介紹
當(dāng)今企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)已逐步升級(jí)為人才的競(jìng)爭(zhēng)，人力資源管理師已成為職場(chǎng)上的熱門職業(yè)，自國(guó)家職業(yè)資格證書推出不久，被譽(yù)為含金量高、發(fā)展勢(shì)頭好的證書之一。隨著持證上崗的必然趨勢(shì)，誰(shuí)擁有人力資源管理師證書誰(shuí)就提前獲得到了開啟企業(yè)大門的金鑰匙，無(wú)疑也將成為高薪職場(chǎng)的新寵兒！
由于我國(guó)企業(yè)的“人力資源部”大多是從傳統(tǒng)的“人事部”轉(zhuǎn)化過(guò)來(lái)，因此掌管著人才命脈的人力資源管理者很少有接受過(guò)專門的人力資源管理訓(xùn)練，擁有國(guó)家頒發(fā)的“企業(yè)人力資源管理師資格證書”的就更少。據(jù)悉，長(zhǎng)三角地區(qū)企業(yè)人力資源管理師/HR的人才缺口目前達(dá)20萬(wàn)以上，企業(yè)正呼喚著經(jīng)過(guò)專業(yè)培訓(xùn)擁有國(guó)家職業(yè)資格證書的“企業(yè)人力資源管理師”的出現(xiàn)。
二、人力資源管理師考試介紹
根據(jù)中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部《關(guān)于開展企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格統(tǒng)一鑒定的通知》，2005年開始在全國(guó)推行人力資源管理職業(yè)資格認(rèn)證考試，未來(lái)從業(yè)者必須經(jīng)過(guò)相應(yīng)培訓(xùn)并取得資格證書后方可上崗即持證上崗。
三、職業(yè)等級(jí)
本職業(yè)共設(shè)四個(gè)等級(jí)，分別為：人力資源管理員（國(guó)家職業(yè)資格四級(jí)），助理人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)），人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)），高級(jí)人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格一級(jí)）。
四、培訓(xùn)對(duì)象
在崗，但未參加過(guò)專業(yè)的培訓(xùn)，也無(wú)資格證書者；希望參加培訓(xùn)轉(zhuǎn)崗位人力資源/HR工作的；在校大中專院校的學(xué)生。
五、培訓(xùn)方式
采用疑難講解、案例分析、交流經(jīng)驗(yàn)、主動(dòng)練習(xí)、互動(dòng)式教學(xué)的培訓(xùn)方式。全面掌握考試教材難點(diǎn)、重點(diǎn)，助你輕松應(yīng)考。
六、培訓(xùn)師資
聘用高校著名專業(yè)老師講課，對(duì)考試題型分析透徹，講課思路清晰，特聘職業(yè)資格閱卷老師講解答題技巧，減少失分點(diǎn)，確保通過(guò)率。
七、頒證機(jī)構(gòu)
經(jīng)學(xué)校正規(guī)培訓(xùn)，達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并經(jīng)國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部組織的統(tǒng)一考試，鑒定合格者，可獲得相應(yīng)級(jí)別的《企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書》，全國(guó)通用，終身有效，無(wú)需年審。
看完了小編的介紹，大家對(duì)于學(xué)校人力資源管理師培訓(xùn)也有一定了解了吧！威?；鹁娓呒夹g(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)恒德職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校所開設(shè)的專業(yè)均是圍繞當(dāng)前熱門的就業(yè)行業(yè)開展，如果大家想了解更多關(guān)于學(xué)校的情況，歡迎撥打電話咨詢！