為應對中國老齡化社會的到來，職業化養老院院長的職責是增強敬老院及其他相關敬老院運營和工作狀態的規范化、制度化、規范化，在工作中遵循敬老院的行為準則、專業素質和配套職業技能，做到科學、規范、專業、從容。能夠幫助養老院實現健康發展的專業管理人才。在這篇文章中，八角藤教育將為大家詳細介紹一下職業化養老院院長證考報考相關信息。
職業化養老院院長證適考人群
從事養老管理的人員、養老機構院長及管理人員、居家社區養老服務機構及管理人員、養老服務企業骨干、有意從事養老行業的人士等。
職業化養老院院長的職業要求
職業化養老院院長除了專業素養外，還應與時俱進地更新自己的服務理念和管理理念，適應新時代的變化。滿足老年人的需求，既要滿足老年人的共同需求，又要主動滿足老年人的個性化需求。
做好敬老院院長，必須有一流的管理和服務，在工作中有目標，在心中有意識地樹立敬老院機構的品牌形象，成為老年人認可和喜愛的品牌。
此外，養老行業是一個高風險行業，作為養老院院長的領導必須加強自己的法律意識，提高自己的法律素養，制定科學的管理制度，規范的管理和服務，以避免事故的發生，減少風險的發生。
這些綜合素質需要通過科學、系統的學習來獲得，這也是已經從事養老院管理崗位或想成為養老院院長的學生應該參加專業的養老院院長課程的原因之一。
職業化養老院院長的工作內容
1. 制定敬老院發展規劃和年度工作計劃，帶領員工服務老人。
2. 堅持以老人為中心，統籌安排養老院各項工作。
3. 深化養老院人事制度、管理制度和分配制度改革，努力提高養老院經營效益。
4. 制定敬老院目標責任，與各部門負責人簽訂責任書，確保目標責任落實。
5. 深入到養老院的科室、社區、病房，做好檢查指導工作，幫助基層解決服務管理中的問題。
職業化養老院院長基本職能
(1)貫徹執行國家有關五保和敬老院工作的方針、政策、法規;
(2)組織擬訂機構、醫院的各項規章制度和養老院的發展規劃;
(3)組織發展養老院的經濟，增強養老院自身發展的活力，不斷提高養老服務人員的生活水平;
(4)督促工作人員恪盡職守，建立崗位責任制，實行目標管理，維護后勤人員的合法權益不受侵害。
