2024年自貢市倍樂職業技術學校招生簡介


學校介紹
四川省自貢倍樂職業技術學校成立于1998年,是由倍樂集團投資興辦,經自貢市教育局批準成立的,集文、理、工、農、科、職工培訓、職業技能鑒定、政府培訓工程于一體的職業教育、培訓和學歷教育的全日制綜合性中等職業技術學校,學校的宗旨是:辦特色學校,為學生發展奠基。學校地處自貢市大安區沙魚壩,占地110畝,環境優美。
我校在冊學生1370余人,師資力量強大,擁有現代化的教學樓、實訓樓,標準化教室80間,建有多媒體演播室、現代語音室、計算機中心、形體訓練室、電子電工實訓室、數控實訓室、機電一體化實訓室、餐飲客房實訓室、汽車整車模型演示室、標準化籃球場、足球場、標準的學生公寓。學?,F開設的專業有,汽車運用與維修、數控技術應用、電子技術應用、計算機應用、電子商務、旅游與酒店管理、服裝制作與營銷、畜牧獸醫等8個專業。

 2024年自貢市倍樂職業技術學校招生簡介

招生專業
專業名稱   招生對象   學制   招生計劃   專業課程   學費  
工商行政管理事務   初高中畢業生   3年/5年   30   管理學、微觀經濟學、宏觀經濟學、管理信息系統、統計學、會計學、財務管理、市場營銷、經濟法經營管理、人力資源管理、企業戰略管理。  



















1、初中生收費標準為:學費1000元/期、住宿費200元/期、代收費200元/期,合計1400元/期。

2、高中生收費標準為:學費1000元/期、住宿費200元/期、代收費為250元/期,合計1450元/期。
 2024年自貢市倍樂職業技術學校招生簡介



 
郵政通信管理   初高中畢業生   3年/5年   30   管理學基礎、運籌學、郵政業務與管理、郵政組織管理、郵政技術設備與管理、國際郵政通信組織、郵政管理信息系統、郵政支局(所)經營管理等理論課程,以及郵政業務操作實訓、物流模擬運營實訓等實踐課程。
 
會計   初高中畢業生   3年/5年   30   會計學原理、財務會計、成本會計、財政學、管理學、西方經濟學、管理會計、政府與非營利組織會計、審計學、會計信息系統、經濟法、稅法、財務管理等。  
旅游與酒店管理   初高中畢業生   3年/5年   30   前廳服務與管理、餐飲服務與管理、客房服務與管理、旅游概論、現場景點講解等高考旅游專業必考課程等  
 2024年自貢市倍樂職業技術學校招生簡介

電子商務   初高中畢業生   3年/5年   30   職業生涯規劃、哲學與人生、語文、音樂、美術、電子商務基礎、商品拍攝與圖片處理、電子商務客戶服務、網絡營銷實務、網頁設計、店鋪運營、網站內容編輯、客戶關系管理、活動策劃與實施、網絡推廣、電子商務網頁制作、網絡廣告制作、網店裝修、網店運營等  
電子技術應用   初高中畢業生   3年/5年   30   電工電子基礎、電子設計自動化技術、電工電子技能與訓練、電子測量儀器、家用電子產品維修技術、單片機、可編程控制、電子CAD。  
汽車運用與維修   初高中畢業生   3年/5年   30   汽車機械基礎、汽車電工電子技術、液壓與氣壓傳動、汽車發動機原理與維修、汽車發動機電控技術、汽車底盤原理與維修、自動變速器原理與維修、汽車電氣設備原理與維修、汽車檢測技術、汽車故障診斷與維修技術、汽車專業外語、汽車裝飾與美容、車輛保險與理賠、交通環境運輸污染與控制等。  
服裝制作與生產管理   初高中畢業生   3年/5年   30   服裝造型設計、服裝色彩設計理論及應用。掌握服裝面料、輔料的性能、特點等  
招生要求
應歷屆初高中畢業生面試報名,初中起點五年制大專,高中起點三年制大專。面試條件合格者即可辦理報名入學手續。
1、遵紀守法、熱愛勞動、文明禮貌、樸實誠信。
2、面部、頸部、手部無明顯疤痕,無紋身。
3、五官端正,形象氣質佳。
面試流程
面試請帶上身份證或戶口本,學歷證明(準考證或者畢業證)。一寸照片一張。
招生問答:學校的管理嚴不嚴?
學校由“專家治校、名師執教,實行準軍事化半封閉式管理模式”,形成了“校園管理精細化,學生行為軍人化,禮貌禮節規范化,內務整理標準化,校園環境軍營化”的管理特色。學校重視實用型復合型中初級人才的培養,苦練內功,加強技能教學和實踐教學。聯合四川理工大學、江西先鋒軟件職業技術學院開辦全日制或成人大專班。創新了學生“報一個專業學多門技能,兼修大專的教學模式”,為莘莘學子搭建了成才成功的平臺。
管理出質量,管理出人才,只有高水平的管理,才能有高質量的教育教學水平。為此,在學校管理工作中,我們下大氣力,不走過場,不 走形式,實實在在地工作,認認真真地辦事,使學校工作穩步向前發展?,F在高中生正處在思維活躍、能闖敢闖、爭強好勝的成長期,外界事物對他們有著強大的吸收力,因此,采取積極穩妥的方式規范他們的言行,為他們營造一片蔚藍的天空是教育工作者的義務和責任。
我們嚴把學生入學關,堅持“七不收”,即紋身的不收、染發的不收、男生有耳洞的不收、有烈性傳染病及精神病史的不收、有案底的不收、不足14歲的不收、早戀的不收。對在校生采用軍人的培養方式,嚴格管理、嚴肅要求,做到了以學校大門為中心,3公里為半徑,發現學生犯錯誤,違反校紀校規及中學生行為規范,視其情節,給予留校察看或開除處罰。
2、學校就業有沒有保障?
倍樂職業學校以就業安置為突破口,精心打造倍樂職業教育品牌形象。學生100%安置就業,并做到了基本的四點:一是對口就業,學生都專業 對口安置;二是正規就業,學生就業單位都是國營企業、上市公司、五百強、名企;三是高薪就業,以簽訂合同的方式,確保女生月工資不低于3500元,男生月工資不低于5000元;四是保障就業,就業單位必須為學生購買齊全的“五險一金”,這點很重要。
因此,我們能夠不辭辛勞,為學生尋找出路,安置工作;不走尋常路,不等不靠,主動出擊,為學生尋找高薪的企業;給學生人生起點的信心,就業5年內,學校跟蹤服務,學生與企業簽訂正式合同,成為正式員工。同時,學校還為有理想、有追求的創業學生,提供技術、資金、人力資源,搭建創業平臺,培養老板、職業經理人。
孩子需要鼓勵,需要信心,家長不要放棄,理論成績不好,不代表孩子的未來就不好,我們見識過很多理論成績不好、調皮的孩子,在以后的人生歷練中,智商高、情商高、能吃苦、口才好、有技術、有綜合技能的年輕人成為大老板、百萬甚至千萬、億萬富翁。



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