職業(yè)指導(dǎo)師為勞動者更好地實現(xiàn)就業(yè)和職業(yè)發(fā)展，為用人單位規(guī)范招聘和合理就業(yè)，提供咨詢、指導(dǎo)、幫助和相關(guān)服務(wù)。根據(jù)求職者的職業(yè)生涯規(guī)劃和發(fā)展方向，在職業(yè)培訓(xùn)、技能提升和職業(yè)素質(zhì)方面提供指導(dǎo)和幫助。針對在職人員或新員工，對其職業(yè)生涯中遇到的問題進行咨詢和分析，并提供有效的職業(yè)咨詢和解決方案。下面就跟八角藤教育一起來看看職業(yè)指導(dǎo)師要求吧。
職業(yè)指導(dǎo)師的就業(yè)方向
1、就業(yè)服務(wù)機構(gòu)、培訓(xùn)機構(gòu)、社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障服務(wù)站、私營職業(yè)介紹和培訓(xùn)機構(gòu)從事職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、職業(yè)培訓(xùn)的人員
2、在高等院校(含技術(shù)學(xué)校和各類職業(yè)學(xué)校)和教育培訓(xùn)機構(gòu)從事職業(yè)指導(dǎo)工作的管理人員和教師
3、工會、婦聯(lián)、殘聯(lián)、企事業(yè)單位從事就業(yè)指導(dǎo)和人力資源、崗位介紹和職業(yè)培訓(xùn)人員
4、準(zhǔn)備從事或者希望從事職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹工作的下崗失業(yè)人員和靈活就業(yè)人員
職業(yè)指導(dǎo)師的職業(yè)需求
近年來，由于機構(gòu)調(diào)整和人員流動性大，大多數(shù)職業(yè)指導(dǎo)從業(yè)人員沒有得到培訓(xùn)和認(rèn)證，影響了隊伍素質(zhì)的提高和專業(yè)要求的實現(xiàn)，迫切需要對職業(yè)指導(dǎo)進行專業(yè)培訓(xùn)和認(rèn)證。
職業(yè)指導(dǎo)師職業(yè)前景怎么樣?
目前，中國已建立了數(shù)十萬個企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會和近萬家區(qū)域性勞動爭議調(diào)解組織。越來越多的企業(yè)開始建立和完善內(nèi)部勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制，配備了專業(yè)的勞動關(guān)系協(xié)調(diào)人員。然而，目前從業(yè)人員數(shù)量與市場需求不匹配，優(yōu)秀的職業(yè)教練供不應(yīng)求。優(yōu)秀的職業(yè)指南不僅需要了解相關(guān)法律知識，還需要熟練的溝通技巧，他們的月薪可以達到幾萬元，而高級職業(yè)指南(國家職業(yè)資格一級)的年薪更是高達30萬。
職業(yè)指導(dǎo)師需學(xué)習(xí)的內(nèi)容
職業(yè)教練理論學(xué)習(xí): 理論知識包括職業(yè)規(guī)范和職業(yè)道德的基本知識，以及就業(yè)和就業(yè)服務(wù)的基本概念，職業(yè)指導(dǎo)的理論知識基礎(chǔ)，職業(yè)指導(dǎo)的實踐和技術(shù)，不同群體的就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，以及相關(guān)法律法規(guī)的知識。
職業(yè)教練技能學(xué)習(xí): 技能學(xué)習(xí)包括前臺咨詢服務(wù)、信息收集與發(fā)布、工作介紹服務(wù)、職業(yè)診斷與評估、幫助指導(dǎo)、職業(yè)指導(dǎo)工作推進。
