考試通常分為理論知識(shí)考試和專業(yè)技能考試，均采用100分筆試方式，60分以上為合格。企業(yè)文化師證是一種職業(yè)資格證書，反映了持證人在企業(yè)文化建設(shè)方面的專業(yè)能力和水平。企業(yè)文化師證含金量高。它不僅是一種職業(yè)技能水平的證明，在企業(yè)中也是一種職稱評(píng)價(jià)，對(duì)晉升加薪有積極的影響。
企業(yè)文化師職業(yè)素質(zhì)要求
企業(yè)文化師需要具備企業(yè)文化的宏觀設(shè)計(jì)能力，能夠?yàn)槠髽I(yè)領(lǐng)導(dǎo)提供文化建設(shè)方面的建議，能夠開展研究、文本建設(shè)、會(huì)員推廣、長期管理、企業(yè)文化建設(shè)效果的年度考核。因此，這也是一個(gè)需要豐富經(jīng)驗(yàn)的職業(yè)，在進(jìn)入“企業(yè)文化教師”的“兩扇門”之前，他們往往需要走過行政經(jīng)理和人事經(jīng)理的道路，或者是具有企業(yè)文化建設(shè)、宣傳策劃、培訓(xùn)、人力資源等工作經(jīng)驗(yàn)的復(fù)合型人才。行政管理、人力資源管理、工商管理等管理類專業(yè)，新聞、出版、中文、哲學(xué)等宣傳類專業(yè)，都是人才。
如果你想成為企業(yè)文化的優(yōu)秀成員，除了具備足夠的理論基礎(chǔ)，經(jīng)濟(jì)學(xué)、人力資源管理、社會(huì)文化，甚至計(jì)算機(jī)科學(xué)和工程知識(shí)外，理論和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)也是非常必要的，因?yàn)槠髽I(yè)文化體系的建設(shè)需要企業(yè)文化教師和員工充分溝通。此外，企業(yè)文化教師還必須具備較強(qiáng)的研究能力，能夠針對(duì)企業(yè)發(fā)展不同階段的各種問題找到解決方案。
企業(yè)文化師證書用途
企業(yè)文化建設(shè):企業(yè)文化教師具有制定和推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)的能力，能夠幫助企業(yè)建立和傳承良好的企業(yè)文化。
企業(yè)文化傳播:他們可以參與企業(yè)文化的傳播，確保企業(yè)文化理念深入人心，影響員工的行為和價(jià)值觀。
員工培訓(xùn):企業(yè)文化教師可以設(shè)計(jì)和實(shí)施企業(yè)文化培訓(xùn)課程，幫助員工了解和接受企業(yè)文化。
組織活動(dòng):策劃組織與企業(yè)文化相關(guān)的活動(dòng)，如文化節(jié)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)等，促進(jìn)員工的凝聚力和歸屬感。
企業(yè)文化師就業(yè)前景
企業(yè)文化師可從事各類企業(yè)企業(yè)文化的研究、建設(shè)和管理工作。隨著企業(yè)對(duì)企業(yè)文化重視程度的提高，對(duì)企業(yè)文化大師的需求也在不斷增加，因此行業(yè)前景看好。
企業(yè)文化師工作內(nèi)容
指導(dǎo)人力資源部門建立人力資源戰(zhàn)略框架。人才是企業(yè)之本，企業(yè)文化教師應(yīng)該幫助員工達(dá)成價(jià)值觀共識(shí)，打造價(jià)值觀統(tǒng)一的團(tuán)隊(duì)。比如上港機(jī)械提出“支點(diǎn)文化”，引用起重機(jī)的杠桿原理，讓所有員工都有這樣的志向:“給我一個(gè)支點(diǎn)，你可以撬起整個(gè)地球。”企業(yè)文化工程師和人力資源部的工作包括:制定員工管理手冊(cè)，實(shí)施各種員工管理制度，如員工激勵(lì)、勞動(dòng)記錄管理等。
