根據(jù)汽車發(fā)展的水平和需求，人才供需矛盾的變化不會逐漸增加，而是急劇增加。這意味著人才供求之間的結(jié)構(gòu)性矛盾非常突出，特別是對于研發(fā)機械工程師、銷售和營銷人員來說，新的就業(yè)機會將非?？捎^。在汽車企業(yè)的招聘中，不是哪種人才更重要，而是各種人才都非常重要。不是什么樣的人才短缺，而是全面短缺。
未來幾年，通信行業(yè)對人才的需求將主要分布在基礎(chǔ)電信運營商、新電信企業(yè)和政府部門，營銷服務(wù)人才的比例將超過技術(shù)人才。人才構(gòu)成進一步變化如下:管理和營銷人員在管理、通信技術(shù)和營銷人員需求中的比例與以前相比有所增加。
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幼兒教育越來越受到重視。人們愿意付出更多的時間與經(jīng)濟給下一代一個更好的起點。為了防止兒童在白熱化的競爭中失去起跑線，幼兒教育和小學(xué)教育已經(jīng)引起了全社會的關(guān)注。幼兒園教師專業(yè)的市場和前景非常廣闊，這一專業(yè)將會在社會上非常受歡迎。
航空專業(yè)航空服務(wù)專業(yè)具有廣博的知識、良好的服務(wù)意識、較強的崗位實踐能力和適應(yīng)性、現(xiàn)代航空機組人員的專業(yè)知識,合格的畢業(yè)生是高技能人才，他們可以在主要的國際和國內(nèi)航空公司從事專業(yè)工作和管理，如空勤人員、民航運輸、酒店、禮儀服務(wù)、民航客運和航空安檢專業(yè)等其他相關(guān)行業(yè)。
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計算機應(yīng)用技術(shù)基礎(chǔ)理論知識和應(yīng)用操作能力的高科技應(yīng)用人才，如計算機及相關(guān)設(shè)備維護和維修、工業(yè)應(yīng)用軟件、圖形圖像處理、廣告設(shè)計和制作、動畫制作、計算機網(wǎng)絡(luò)和網(wǎng)站建設(shè)和管理、數(shù)據(jù)庫管理和維護等。
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