大家對于如今的幼師專業(yè)應(yīng)該都是有所了解的，如今國家對于二胎政策的開放，許多家庭都有了二孩兒，然而對于孩子的教育也受到了極大的關(guān)注，因此幼師專業(yè)對于人才的需求量也是非常大的，最近在成都幼師學(xué)校的招生過程中，有同學(xué)咨詢到，幼師的自身存在哪些優(yōu)勢?老師今天針對這個問題為大家整理了一些參考資料，希望對大家有所幫助!
(1)注入陽剛氣，促進孩子心理與人格的健康發(fā)展 “一所學(xué)校里，需要一定比例的男教師，剛?cè)嵯酀?，才能促進學(xué)生的心理、人格全面發(fā)展。”
(2)完善孩子的知識面 在幼兒園，女幼師則一般都給幼兒講童話，而男幼師在幼兒園教育中給幼兒講得更多的是歷史傳奇故事、各地民情風(fēng)俗、英雄人物等，孩子們對這些都很感興趣。
(3)更能和孩子玩到一起 男幼師一般能夠和幼兒盡情的玩耍和忘我的游戲，而女幼師由于性別的約束，在幼兒活動中往往很難和幼兒真正的打成一片。
(4)代替父親角色 剛?cè)雸@的小朋友一下子很難適應(yīng)幼兒園，有的小孩子在家與父親接觸的比較多，如果男幼師用父親的方式與他溝通，效果會很好。
男幼師的就業(yè)前景與行業(yè)走向
現(xiàn)在幼兒園甚至是小學(xué)的男性老師越來越稀缺，于是男幼師就成了一個十分搶手的職業(yè)。為了解決基礎(chǔ)教育階段老師的“男女比例失調(diào)”問題，社會各界包括教育局等單位都出臺了一系列政策，希望男幼師們能夠迎來一個春天。
1、消除社會偏見
許多媒體網(wǎng)站已經(jīng)開始呼吁社會轉(zhuǎn)變觀念，男性參與育兒有利孩子心智發(fā)育。此外，最關(guān)鍵的是男幼師從業(yè)者要自立自強，從內(nèi)心熱愛這個行業(yè)。
2、政策支持
學(xué)前教育男女教師不匹配的現(xiàn)象已經(jīng)引起相關(guān)部門的重視，政府在男幼師的培養(yǎng)上投入越來越多。
3、增加收入
男幼師缺乏的主要原因還是收入過低，男生因為更大的生計壓力，讓他們選擇工資更高的職業(yè)，實際上有許多熱愛教育的人想要從事這個行業(yè)。為了解決這一問題，許多地區(qū)采取了“迂回”策略來提高男幼師的收入。
4、加強培訓(xùn)，提高發(fā)展的空間
針對男幼師職業(yè)存在的突出問題，有學(xué)者已經(jīng)開始呼吁加大社會關(guān)注力度，合理調(diào)整辦學(xué)制度，適當(dāng)加大幼兒教育專業(yè)男性教師或保育員的培養(yǎng)計劃，并制定相應(yīng)的激勵機制，提高男幼師的社會地位和經(jīng)濟福利，減少男幼師的后顧之憂，提倡男性走進幼兒教育行業(yè)。也有關(guān)學(xué)者倡導(dǎo)幼兒園轉(zhuǎn)變觀念，繼續(xù)加大引進力度，改進激勵機制。幼兒同是男幼師加入幼兒教育的直接受益單位。為了孩子的發(fā)展，為幼兒園的長遠考慮，幼兒同應(yīng)該建立和完善對男幼師這一特殊、新型群體的評價體系和獎勵措施，舍得“下功夫”“花大錢”留住人才。
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