日前，青島市政府新聞辦舉行新聞發(fā)布會(huì)，青島市市委辦公廳、市政府辦公廳發(fā)布《關(guān)于實(shí)施新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換技能人才支撐計(jì)劃的意見》，提出到2022年，全市技能人才突破110萬人，其中高技能人才突破35萬人，重點(diǎn)支持培養(yǎng)引進(jìn)技能大師100人、首席技師500人、產(chǎn)業(yè)技能領(lǐng)軍人才1000人、“金藍(lán)領(lǐng)”骨干技能人才10000人。
面朝大海 春暖花開
《意見》提出實(shí)施三項(xiàng)行動(dòng)和兩大計(jì)劃，共17條具體措施。
《意見》還提出在企業(yè)率先探索設(shè)立特級(jí)技師、首席技師、技能專家，拓展技能人才發(fā)展空間。創(chuàng)新職業(yè)資格與學(xué)歷、職稱比照認(rèn)定政策，使技工院校畢業(yè)生在公務(wù)員招考等8個(gè)方面與高校畢業(yè)生享受同等政策待遇。
《意見》提出實(shí)施三項(xiàng)行動(dòng)和兩大計(jì)劃，共17條具體措施。技能人才培養(yǎng)提升行動(dòng)著力構(gòu)建需求導(dǎo)向的技能人才培養(yǎng)新體系；技能人才引進(jìn)集聚行動(dòng)，從拓展渠道、搭建平臺(tái)、創(chuàng)新政策等方面，著力培育技能人才集聚新優(yōu)勢(shì)；技能人才成長激勵(lì)行動(dòng)，以實(shí)施系列培育資助項(xiàng)目為引領(lǐng)，加快培養(yǎng)一支知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型骨干和領(lǐng)軍技能人才隊(duì)伍，技能示范引領(lǐng)計(jì)劃，著力培養(yǎng)一批名師，打造一批名牌專業(yè)和示范基地，旨在整體提升全市技能人才培養(yǎng)水平；技能人才服務(wù)保障計(jì)劃，從服務(wù)和投入兩個(gè)方面為技能人才隊(duì)伍建設(shè)提供有力保障。
《意見》突出新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換需求導(dǎo)向，提出圍繞先進(jìn)制造、現(xiàn)代服務(wù)、智慧海洋等重點(diǎn)特色產(chǎn)業(yè)，選擇50個(gè)與新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換緊密相關(guān)的技工緊缺專業(yè)，按照每人高6000~10000元給予培養(yǎng)院校獎(jiǎng)補(bǔ)。選擇100個(gè)職業(yè)(工種)，按照每人600~12000元標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。
《意見》提出要加快技能人才供給側(cè)改革。在自主培養(yǎng)方面，實(shí)施“金種子”培育資助項(xiàng)目、企業(yè)新錄用人員培訓(xùn)、百名技能大師培養(yǎng)資助項(xiàng)目、千名產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)支持項(xiàng)目、萬名金藍(lán)領(lǐng)培訓(xùn)項(xiàng)目，支持新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換企業(yè)加快技術(shù)技能類領(lǐng)軍、骨干人才培養(yǎng)。在引進(jìn)方面，著力構(gòu)建多元化的技能人才引進(jìn)集聚平臺(tái)體系，進(jìn)一步拓寬引進(jìn)集聚渠道。
為破解技能人才發(fā)展瓶頸，《意見》還提出在企業(yè)率先探索設(shè)立特級(jí)技師、首席技師、技能專家，拓展技能人才發(fā)展空間。創(chuàng)新職業(yè)資格與學(xué)歷、職稱比照認(rèn)定政策，使技工院校畢業(yè)生，在公務(wù)員招考等8個(gè)方面與高校畢業(yè)生享受同等政策待遇。企業(yè)聘任的高技能人才，在出國進(jìn)修等6個(gè)方面與本單位相應(yīng)專業(yè)技術(shù)人才享受同等待遇。設(shè)立技術(shù)能手、突出貢獻(xiàn)技師、首席技師、技能大師等獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目，進(jìn)一步加大獎(jiǎng)勵(lì)力度。