重慶旅游職業(yè)學(xué)院高度重視師資隊(duì)伍建設(shè)，把師資隊(duì)伍建設(shè)作為實(shí)施“人才強(qiáng)校”戰(zhàn)略的重要舉措，先后制定了《“十二五”教師隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃》、《師德師風(fēng)建設(shè)實(shí)施方案》、《關(guān)于雙師素質(zhì)教師隊(duì)伍建設(shè)的暫行辦法》、《教職勞動(dòng)紀(jì)律考核管理辦法》、《關(guān)于印發(fā)教職工在職攻讀博士、碩士的管理辦法通知》、《關(guān)于提升青年教師教學(xué)能力的實(shí)施意見》、《院內(nèi)津貼發(fā)放暫行辦法》、《教學(xué)名師評(píng)選和管理辦法》、《教學(xué)團(tuán)隊(duì)建設(shè)實(shí)施方案》、《專業(yè)負(fù)責(zé)人和教研室負(fù)責(zé)人選拔與管理辦法》、《專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審暫行辦法》、《專業(yè)技術(shù)人員崗位聘任辦法》等師資隊(duì)伍建設(shè)與管理制度，使師資隊(duì)伍管理工作逐步走上了制度化、規(guī)范化、科學(xué)化的軌道。
學(xué)院通過公開招考、引進(jìn)人才等方式，先后引進(jìn)了博士2人、碩士114人(含2名國外大學(xué)畢業(yè))、本科生16人，并對(duì)引進(jìn)博士給予安家費(fèi)、生活補(bǔ)貼、過渡性住房、安置家屬子女等方面的政策傾斜。通過崗前培訓(xùn)、高校進(jìn)修、國培計(jì)劃等方式，鼓勵(lì)支持教師提高學(xué)歷層次和職業(yè)素質(zhì)。2011年我院參加各類培訓(xùn)150人次，2012年參加各類培訓(xùn)195人次，2013年參加各類培訓(xùn)315人次。
先后有10名優(yōu)秀教師分別到西南大學(xué)、電子科技大學(xué)、四川大學(xué)、重慶師范大學(xué)等高校攻讀博士、碩士學(xué)位。有2名教師指導(dǎo)學(xué)生在2013年全國職業(yè)院校技能大賽獲得個(gè)人三等獎(jiǎng)，4名教師分獲重慶市第五屆高校青年體育教師基本功比賽一、二、三等獎(jiǎng)。涌現(xiàn)出區(qū)級(jí)優(yōu)秀教師、班主任2名，全市教育系統(tǒng)優(yōu)秀黨員、黨務(wù)工作者3名、職業(yè)道德建設(shè)標(biāo)兵1名，旅游系統(tǒng)先進(jìn)個(gè)人1名，校級(jí)名師3名。聘請(qǐng)了中國工程院院士袁道先先生為學(xué)院顧問，為學(xué)院的改革、建設(shè)和發(fā)展把脈開方。