目 錄
人才政策
18、人才補助
19、定向選調(diào)政策
20、博士后創(chuàng)新人才支持計劃
21、博士后生活補助
22、企業(yè)博士（后）集聚計劃
23、博士引進政策
24、博士后職稱評審
25、“三支一扶”計劃
26、高校學(xué)生參軍入伍鼓勵政策
山東省人力資源和社會保障廳
2020年3月
人才政策
18、人才補助
政策內(nèi)容：全球TOP200高校和自然指數(shù)前100名高校、科研院所35歲以下博士到省屬企事業(yè)單位工作且簽訂3年以上勞動（聘用）合同的，給予補助（視同省政府獎勵）。
適用對象：全球TOP200高校和自然指數(shù)前100名高校、科研院所35歲以下博士。
申領(lǐng)條件：到省屬企事業(yè)單位工作且簽訂3年以上勞動（聘用）合同。
補貼標(biāo)準(zhǔn)：15萬元。
19、定向選調(diào)政策
政策內(nèi)容：面向國內(nèi)知名高校組織專額定向選調(diào)，實行“送考上門”“一站式錄用”，考試、體檢、考察、錄用工作20天內(nèi)完成。由錄取單位發(fā)放生活補助。
適用對象：國內(nèi)知名高校畢業(yè)生。
補助標(biāo)準(zhǔn)：博士、碩士、本科定向選調(diào)生每月發(fā)放3000
元、2000元、1000元生活補助，連續(xù)發(fā)放2年。
辦理渠道：錄取單位。
20、博士后創(chuàng)新人才支持計劃
政策內(nèi)容：每年擇優(yōu)遴選一定數(shù)量的應(yīng)屆或新近畢業(yè)的優(yōu)秀博士，專項資助其從事博士后研究工作。
適用對象：博士后。
政策標(biāo)準(zhǔn)：省財政給予每人兩年40萬元的資助，其中25萬元為博士后日常經(jīng)費，15萬元為科研經(jīng)費。
21、博士后生活補助
政策內(nèi)容：到我省博士后科研工作站開展研究、首次入站且無工資收入的博士后，省財政統(tǒng)籌給予生活補助。
適用對象：博士后。
申領(lǐng)條件：首次入站且無工資收入。
補助標(biāo)準(zhǔn)：最高15萬元。
22、企業(yè)博士（后）集聚計劃
政策內(nèi)容：國內(nèi)重點高等學(xué)?；蛟趪H公認的三大世界大學(xué)排名體系中排在前200名高校的博士畢業(yè)生進入省內(nèi)企業(yè)博士后科研工作站進行研究的，在站時間每滿1年可申領(lǐng)一次生活補貼，標(biāo)準(zhǔn)為5萬元/年，最高補貼3年15萬元；出站后留魯工作并簽訂5年以上勞動合同的，可憑勞動合同及社保繳費證明等材料申領(lǐng)省財政一次性補貼15萬元。
適用對象：博士后。
23、博士引進政策
政策內(nèi)容：各設(shè)區(qū)市企業(yè)、社會組織等引進的博士，經(jīng)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核備案，簽訂3年以上勞動（聘用）合同并實際支付工資待遇的，如本人愿意到事業(yè)單位工作，可按照高層次急需緊缺人才特聘辦法規(guī)定引進到對口事業(yè)單位。
適用對象：博士。
24、博士后職稱評審
政策內(nèi)容：自省內(nèi)外博士后科研流動站、工作站和省級博士后創(chuàng)新實踐基地正常出站后留（來）魯工作的博士后可申報正高級職稱。我省博士后科研流動站、工作站和省博士后創(chuàng)新實踐基地中從事科研工作的在站博士后研究人員可申報副高級職稱。博士后研究人員僅限在站或出站不滿6年的人員。相關(guān)人員直接申報高級職稱，可不受國籍、戶口、原職稱資格、學(xué)歷資歷、繼續(xù)教育等限制；可不受單位崗位總量和結(jié)構(gòu)比例的限制；評審中，提交的獎項、項目及成果等須與申報專業(yè)相關(guān)，海外工作經(jīng)歷、學(xué)術(shù)和專業(yè)技術(shù)貢獻可作為參評依據(jù)。
適用對象：博士后。
畢業(yè)生招募、入伍政策
25、“三支一扶”計劃
#p#分頁標(biāo)題#e#政策內(nèi)容：自2017年起，鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位在編制和崗位空缺數(shù)額內(nèi)招募“三支一扶”人員?！叭б环觥比藛T服務(wù)期滿2年且考核合格的，采取考核考察的方式公開招聘為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員，在聘用合同中約定5年的最低服務(wù)期限（含“三支一扶”計劃服務(wù)年限）。2017年以前招募、服務(wù)滿2年且考核合格的“三支一扶”人員，繼續(xù)執(zhí)行定向考錄、招聘政策；2017年后仍在崗的“三支一扶”人員，在現(xiàn)編制和崗位空缺的情況下，也可采取考核考察的方式公開招聘為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員。
適用對象：省內(nèi)普通高校擇業(yè)期（畢業(yè)三年內(nèi)）內(nèi)畢業(yè)生，省外普通高校和國家承認學(xué)歷的海外高校畢業(yè)三年內(nèi)山東戶籍畢業(yè)生。取得高級工、預(yù)備技師職業(yè)資格的高級技?；蚣紟煂W(xué)院的畢業(yè)生。
補助標(biāo)準(zhǔn)：對財政困難縣（包括沂蒙革命老區(qū)、菏澤市的非財政困難縣）補助標(biāo)準(zhǔn)每人每年1.7萬元，其他非財政困難縣補助每人每年1.2萬元；給予新招募且在崗服務(wù)滿6個月的“三支一扶”人員一次性安家費3000元。
26、高校學(xué)生參軍入伍鼓勵政策
政策內(nèi)容：設(shè)立“退役大學(xué)生士兵”專項碩士研究生招生計劃；將高校在校生（含高校新生）服兵役情況納入推免生遴選指標(biāo)體系，將考研加分范圍擴大至高校在校生（含高校新生）；退役大學(xué)生士兵專升本實行招生計劃單列；放寬退役大學(xué)生士兵復(fù)學(xué)轉(zhuǎn)專業(yè)限制；應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役前正在高校就讀的學(xué)生（含高校新生），服役期間按國家有關(guān)規(guī)定保留學(xué)籍或入學(xué)資格，退役后2年內(nèi)允許復(fù)學(xué)或入學(xué)；國家資助學(xué)費；考試升學(xué)加分；高職（?？疲┰谛Ｉê咝Ｐ律┤胛榻?jīng)歷可作為畢業(yè)實習(xí)經(jīng)歷；具有高職（?？疲W(xué)歷的畢業(yè)生，退役后免試入讀成人本科；榮立三等功以上獎勵的高職（專科）在校生（含高校新生），在完成高職（專科）學(xué)業(yè)后，免試入讀普通本科；免修軍事技能；高校畢業(yè)生士兵退役后一年內(nèi)，可視同當(dāng)年的應(yīng)屆畢業(yè)生，憑用人單位錄（聘）用手續(xù)，向原就讀高校再次申請辦理就業(yè)報到手續(xù)，戶檔隨遷（直轄市按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行）；退役高校畢業(yè)生士兵可參加戶籍所在地省級畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)機構(gòu)、原畢業(yè)高校就業(yè)招聘會，享受就業(yè)信息、重點推薦、就業(yè)指導(dǎo)等就業(yè)服務(wù)。
適用對象：參軍入伍高校學(xué)生。