UI設計是指對軟件的人機交互、操作邏輯、界面美觀的整體設計。下文小編給大家整理了UI設計的工資待遇問題，供參考！
1、越來越多的公司愿意用高薪來招攬專業的UI設計人才，從薪酬方面來看，UI設計的薪酬對比其他行業是高出一大截，一般來說，UI設計工作者月薪都有5000-8000，而作為一個有經驗（從事2-3年）的UI設計師薪酬一般在8000-12000，這樣的高報酬也使得很多人愿意入行UI設計。因而，UI設計的未來是十分廣闊的。
2、很多小伙伴都會擔心，零基礎是否能學好UI設計，初學者學UI設計要多久等這些問題，說實話，因為現在的學校里對于UI設計這一塊，并沒有專門的學科設立，因而UI設計的入行門檻是很低的。
3、也就是說零基礎也是可以學好UI設計的，因為基礎并不是決定你是否能成為一個優秀UI設計師的唯一因素，而努力才是。
學ui設計的需要經常加班嗎首先，我覺得加班與否最主要的是先要檢視下自己所處的階段，再去判斷自身加班的合理性。
打雞血加班的入行階段
大致把工作1-3年左右的設計從業者劃分在這個階段。這個階段的你，肯定聽說過不少設計老司機說他們當年加班的故事。對呀，哪個工作幾年的設計師沒經歷過通宵加班、早出早歸的經歷。
新人階段就應該像打雞血一樣的去工作、去接觸任何對你來說新鮮的設計技能、思考方式和工作流程。
從業不久，尤其是加入到一家相對來說行業里的大公司而言，經歷的項目、產品一切都是新的、有序的。應該像海綿一樣，保持旺盛的吸收力去學習比你資深的設計師，比如如何漂亮的執行，總監是如何能想到一個讓你尖叫的點子。甚至應該主動的去參與到真槍實彈的項目比稿或是產品迭代的工作中去。
盡管這個時期自己在團隊里所起的作用不大，甚至沒有什么話語權，但一切經歷都會在你的專業線的底端打基礎, 甚至影響到你以后職場的價值觀。充沛的精力、體力和好奇心一定是這個階段你該具備的，甚至你就應該去壓榨自己這個階段最獨特的優勢。
資深階段加班爭品質
工作五年以上的設計師應該都是設計團隊里的中流砥柱，決定著項目輸出的品質。一些人還要負責帶團隊協同工作。這個階段最重要的是對項目的品質負責。也許會直接對接客戶，也許會直接對接領導或是總監。不是說這個階段還應該像打了雞血般的工作，畢竟對項目，對專業的理解已經不再是新人一般。正常的加班應該建立在對項目品質和細節的把控和打磨上。
重大的項目提案前或是產品的迭代亦或是某個產品的發布會前夕都應該是這些高階的設計師親自主導、操刀來保證這些大項目的高品質輸出。
高階、設計管理者加班應該重結果、攬團隊
很多廣告公司的總監現在可能還是帶著團隊一起熬通宵玩命的改。個人而言，這個階段更應該留給自己足夠的思考時間。保證輸出品質的前提下盡可能的讓那些在一線的設計師、美術指導去做。高階的總監也好、大leader也罷,這個階段，更多的是需要把自己的審美意識灌輸到自己團隊里核心成員中去，讓他們去發揮，去創造。
如果還是讓加班和具體的事情占據了自己大部分時間，很難說這樣的團隊多么的有戰斗力。長久下來，即便不說，人員的穩定性和內部氣氛也會發生變化。