最新朝陽產假多少天,朝陽產假國家規(guī)定


根據我國家最新產假規(guī)定:女職工在生育期間可享受98天產假(產假98天是包括雙休日和國定假日的),其中產前休假15天;難產增加產假15天;多胞胎中每多一個嬰兒可增加15天。如果女職工懷孕不足4個月流產,可享受15天產假;懷孕4個月之后流產,可享受42天產假。也就是說,產假:98天+30天(晚育)+15天(難產)+15天(多胞胎每多生一個嬰兒)。不過每個城市會有自己的特殊規(guī)定,下面一起來看看朝陽地區(qū)的產假天數規(guī)定。

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2020年最新朝陽產假多少天,朝陽產假國家規(guī)定

最新朝陽產假多少天,朝陽產假國家規(guī)定

一、朝陽最新產假國家規(guī)定

遼寧新計生條例第二十五條規(guī)定,依法辦理婚姻登記的夫妻,除享受國家規(guī)定的婚假外,增加婚假7日;符合本條例規(guī)定生育的夫妻,除享受國家規(guī)定的產假外,增加產假60日,配偶享有護理假15日。休假期間工資照發(fā),福利待遇不變?!?/p>

即在原來98天產假的基礎上,再增加60天,合計158天。 

3月22日省人大常委會審議《遼寧省人口與計劃生育條例修正案(草案)》,將單獨二孩政策調整為全面二孩政策,同時對婚假、產假作出修改,能夠享受10天婚假和158天產假的從曾經的晚婚晚育人群擴大到所有人群。

二、全國各省產假婚假、產假、陪產假一覽表

婚假/產假/陪產假天數

匯總一覽表  
國家   女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。

《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條

職工本人結婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女) 死亡時, 可以根據具體情況,由本單位行政領導批準,酌情給予一至三天的婚喪假。

《國家勞動總局、財政部關于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的通知》  
北京   依法辦理結婚登記的夫妻,除享受國家規(guī)定的婚假外,增加假期七天。

機關、企業(yè)事業(yè)單位、社會團體和其他組織的女職工,按規(guī)定生育的,除享受國家規(guī)定的產假外,享受生育獎勵假三十天,其配偶享受陪產假十五天。

女職工經所在機關、企業(yè)事業(yè)單位、社會團體和其他組織同意,可以再增加假期一至三個月。

《北京市人口與計劃生育條例(2016修正)》第十六條、第十八條  
上海   符合法律規(guī)定結婚的公民,除享受國家規(guī)定的婚假外,增加婚假七天。符合法律法規(guī)規(guī)定生育的夫妻,女方除享受國家規(guī)定的產假外,還可以再享受生育假三十天,男方享受配偶陪產假十天。

《上海市人口與計劃生育條例(2016修正)》第三十一條  

廣東   《廣東省實施〈女職工勞動保護特別規(guī)定〉辦法》第十一條 女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;生育時遇有難產的,增加30天產假;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加15天產假;符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的,按照《廣東省人口與計劃生育條例》的有關規(guī)定享受獎勵假。

  女職工懷孕未滿4個月終止妊娠的,根據醫(yī)療機構的意見,享受15天至30天產假;懷孕4個月以上7個月以下終止妊娠的,享受42天產假;懷孕滿7個月終止妊娠的,享受75天產假。

  《廣東省職工生育保險規(guī)定》對女職工生育享受生育津貼的產假天數的規(guī)定與本條第二款規(guī)定不一致的,按照本條第二款規(guī)定執(zhí)行。

符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻,女方享受八十日的獎勵假,男方享受十五日的陪產假

《廣東省人口與計劃生育條例(2016修正)》第三十條  
問:《深圳經濟特區(qū)人口與計劃生育條例》廢止后,15天的晚育假是否可以繼續(xù)執(zhí)行?

  2020年3月21日,《深圳經濟特區(qū)人口與計劃生育條例》經深圳市六屆人大常委會第十五次會議審議批準后,被正式廢止?!稐l例》廢止后,“已婚婦女23周歲后懷孕生育第一個子女的可享受15天晚育假”的規(guī)定也不再執(zhí)行。具體來講,3月21日0時前已經生育且符合相關規(guī)定的,繼續(xù)享受15天的晚育假;3月21日0時后生育的,不再享受15天的晚育假。

《廣東省人口與計劃生育條例》的規(guī)定,依法辦理結婚登記的公民可享受3天法定婚假,0天的晚婚假(廣東省取消原10天晚婚假),共計3天法定婚假日. 深圳市各單位的規(guī)章制度必須符合國家或深圳市地區(qū)的法律法規(guī)和規(guī)章,對深圳市婚假國家規(guī)定2019放3天的福利待遇照常發(fā)放。  
浙江   2020年 1月 1日以后符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻,可以獲得下列福利待遇:

(一)女方法定產假期滿后,享受三十天的獎勵假;

(二)男方享受十五天護理假。

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《浙江省人口與計劃生育條例(2016修正)》第三十條  
江蘇   依法辦理結婚登記的夫妻,在享受國家規(guī)定婚假的基礎上,延長婚假十天。自2020年1月1日起,符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻,女方在享受國家規(guī)定產假的基礎上,延長產假三十天,男方享受護理假十五天。

《江蘇省人口與計劃生育條例(2016修正)》第二十七條  
天津   符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的,男方所在單位給予七日護理假,女方所在單位增加生育假(產假)三十日;不能增加生育假(產假)的,給予一個月基本工資或者實得工資的獎勵。

《天津市人口與計劃生育條例(2016修正)》第二十二條  
湖北   對符合法律法規(guī)規(guī)定生育的婦女,除享受國家規(guī)定的產假外,增加產假30天,其配偶享受15天護理假。

《湖北省人口與計劃生育條例(2016修正)》第二十二條  
四川   符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻,除法律、法規(guī)規(guī)定外,延長女方生育假60天,給予男方護理假 20天。

《四川省人口與計劃生育條例(2016修正)》第二十六條  
山東   符合法律和本條例規(guī)定生育子女的夫妻,除國家規(guī)定的產假外,增加產假六十日,并給予男方護理假七日。

《山東省人口與計劃生育條例(2016修正)》第二十五條  
福建   依法辦理結婚登記的夫妻享受婚假十五日;符合本條例生育子女的夫妻,女方產假延長為一百五十八日至一百八十日,男方照顧假為十五日。

《福建省人口與計劃生育條例(2016修正)》第四十一條  
山西   依法辦理結婚登記的夫妻可以享受婚假30日;符合本條例規(guī)定生育子女的,女方在享受國家和本省規(guī)定產假的基礎上,獎勵延長產假60日,男方享受護理假15日。

《山西省人口和計劃生育條例(2016修正)》第二十五條  
寧夏   對符合法律、法規(guī)規(guī)定生育的產婦,除享受國家規(guī)定的產假外,增加產假60天,并給予其配偶25天護理假。

《寧夏回族自治區(qū)人口與計劃生育條例(2016修正)》第三十七條  
廣西   符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻,除享受國家規(guī)定的假期外,女方增加產假五十日,同時給予男方護理假二十五日。

《廣西壯族自治區(qū)人口和計劃生育條例(2016修正)》第二十五條  
江西   符合法律、行政法規(guī)和本條例規(guī)定生育的夫妻,除享受國家規(guī)定的假期外,增加產假六十日,并給予男方護理假十五日。

《江西省人口和計劃生育條例(2016修正)》第二十五條  
重慶   依法辦理結婚登記的夫妻享受婚假十五日。符合法律法規(guī)規(guī)定生育的女職工,在國家規(guī)定產假的基礎上增加產假三十日。

符合法律法規(guī)規(guī)定生育的女職工產假期間,男方所在單位應當給予護理假十五日。

《重慶市人口與計劃生育條例(2016修訂)》第二十六條  
海南   依法登記結婚的夫妻,除享受國家規(guī)定的婚假外,增加婚假十天。

符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻,享受下列獎勵與優(yōu)待:

屬機關、社會團體、企業(yè)事業(yè)組織工作人員的,女職工除享受國家規(guī)定的產假外,增加產假三個月,給予男方護理假十五日。

《海南省人口與計劃生育條例(2016修正)》第四十條、第四十三條  
內蒙古   依法辦理結婚登記的夫妻增加婚假十五日;符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻,女方除享受國家規(guī)定的產假外,再增加產假六十日,并給予男方護理假二十五日。

《內蒙古自治區(qū)人口與計劃生育條例(2016修正)》第三十九條  
安徽   對符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻,國家機關、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位應當給予以下獎勵:

(一)女方在享受國家規(guī)定產假基礎上,延長產假六十天;

(二)男方享受十天護理假;夫妻異地生活的,護理假為二十天。

《安徽省人口與計劃生育條例(2016修正)》第三十七條  
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云南   機關、企業(yè)事業(yè)單位、社會團體和其他組織的工作人員登記結婚的,在國家規(guī)定的婚假外增加婚假15天;符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的,除按照國務院《女職工勞動保護特別規(guī)定》休假外,女方延長生育假60天,男方給予護理假30天。  
《云南省人口與計劃生育條例(2016修正)》第二十二條  
湖南   符合法定生育條件的夫妻,女方除享受國家規(guī)定的產假外增加產假六十天,男方享受護理假二十天。

《湖南省人口與計劃生育條例(2016修正)》第二十一條  
甘肅   依法辦理結婚登記的夫妻可以享受婚假30天。符合本條例規(guī)定生育子女的,女方享受產假180天;男方享受護理假30天。

《甘肅省人口與計劃生育條例(2016修訂)》第十九條  
吉林   符合法律、法規(guī)規(guī)定結婚、生育的夫妻,按照下列規(guī)定給予獎勵或者福利待遇:

(一)依法辦理結婚登記的職工,享受婚假十五天;

(二)女職工憑生育情況證明增加產假六十天,同時給予男方護理假十五天;

......

女職工經本人申請,單位同意,可延長產假至一年,產假延長期間工資按原額的百分之七十五發(fā)放,不影響調整工資、晉升級別、計算工齡。

《吉林省人口與計劃生育條例(2016修正)》第四十一條  
河北   依法辦理結婚登記的公民,除享受國家規(guī)定的婚假外,延長婚假十五天;符合法律法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻,除享受國家規(guī)定的產假外,延長產假六十天,并給予配偶護理假十五天。

《河北省人口與計劃生育條例(2016修正)》第二十八條  
遼寧   依法辦理婚姻登記的夫妻,除享受國家規(guī)定的婚假外,增加婚假7日;符合本條例規(guī)定生育的夫妻,除享受國家規(guī)定的產假外,增加產假60日,配偶享有護理假15日。

《遼寧省人口與計劃生育條例(2016修正)》第二十五條  
貴州   國家機關工作人員、企業(yè)事業(yè)單位職工依法登記結婚的,除享受國家規(guī)定的婚假外,增加婚假10天;符合政策生育的,除享受國家規(guī)定的產假外,女方增加產假60天,男方享受護理假15天。

《貴州省人口與計劃生育條例(2016修訂)》第五十五條  
陜西   依法辦理結婚登記的夫妻在結婚登記前參加婚前醫(yī)學檢查的,在國家規(guī)定婚假的基礎上增加假期十天。職工合法生育子女的,在法定產假的基礎上增加產假六十天,同時給予男方護理假十五天,夫妻異地居住的給予男方護理假二十天。女職工參加孕前檢查的,在法定產假的基礎上增加產假十天。

《陜西省人口與計劃生育條例(2016修訂)》第四十八條  
河南   依法辦理婚姻登記的夫妻,除國家規(guī)定的婚假外,增加婚假十八日,參加婚前醫(yī)學檢查的,再增加婚假七日;符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的,除國家規(guī)定的產假外,增加產假三個月,給予其配偶護理假一個月。

《河南省人口與計劃生育條例(2016修正)》第二十七條  
黑龍江   依法辦理結婚登記的夫妻享受婚假十五日,參加婚前醫(yī)學檢查的,增加婚假十日,假期工資照發(fā)。符合本條例規(guī)定生育子女的,女方享受產假一百八十日;男方享受護理假十五日,特殊情況可以參照醫(yī)療單位意見適當延長,護理假期間工資照發(fā)。

《黑龍江省人口與計劃生育條例(2016修正)》第三十九條  
青海   依法辦理結婚登記的夫妻可以享受婚假十五日;符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻,除享受國家規(guī)定的假期外,延長女方產假六十日,給予男方看護假十五日。

《青海省人口與計劃生育條例(2016修正)》第十六條  
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