對xx同志的批評意見
一、xxx(人名)
1、有“家長作風(fēng)”，工作中常壓指標(biāo)、安任務(wù)，有些工作顯得急于求成，剛部署不長時(shí)間就要結(jié)果。有的工作先定調(diào)子再走程序,聽不進(jìn)不同意見,有“家長”作風(fēng)。比如,xxx年x月什么什么事…………，你這種作風(fēng)會造成…………。
2、有驕傲自滿的思想，自以為當(dāng)局長多年，對xx的發(fā)展情況熟，縣情熟，有驕傲自滿的思想。例如：對xxxx產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，…………認(rèn)為已經(jīng)走在前列，對xxx發(fā)展的思考、研究不夠，xxx產(chǎn)業(yè)一直形不成支柱，群眾增收空間越來越小，……你作為主管xxx的領(lǐng)導(dǎo)，難道沒有責(zé)任嗎？？？這也是享樂主義思想作怪。
二、xxx(人名)
1、調(diào)研不深不細(xì)（參照《習(xí)近平總書記列舉的“四風(fēng)”問題25種表現(xiàn)》、《中央“活動辦”梳理的37條共性問題》，直接點(diǎn)明問題的根源）。深入基層少〃〃〃〃〃〃（先對問題進(jìn)行簡單闡述，然后列舉具體事例）。你這是典型的調(diào)研不深不細(xì)的形式主義（最后對這條批評意見進(jìn)行一個(gè)總結(jié)）。
2、深入基層抓落實(shí)不力。一些工作的推進(jìn)缺乏工作的連續(xù)性和持之以恒的精神，工作實(shí)效性較差。比如，在推進(jìn)xxxxx的過程中，第一年推進(jìn)較好，但后兩年實(shí)施得較差。再比如，在實(shí)施xxx工程中，出現(xiàn)措施不力、辦法不多、缺乏群眾工作經(jīng)驗(yàn)，致使這項(xiàng)工程推進(jìn)速度很慢，受到xxx的嚴(yán)厲批評，這種“虎頭蛇尾”的工作方式是典型的對群眾不負(fù)責(zé)任的官僚主義。
篇二：
民主生活會上提出的批評意見
1、 主動學(xué)習(xí)的熱情不足。
2、 帶頭到一線執(zhí)法的力度不夠。
3、 缺乏鍛煉身體，致使沒有把最好的身體狀態(tài)帶到工作中，有時(shí)帶病上班。
4、 創(chuàng)新意識不足，沒能大膽創(chuàng)新工作方式習(xí)慣用老方法解決文化市場出現(xiàn)的新問題。
5、 密切聯(lián)系群眾不夠，缺乏與業(yè)戶面對面的談心交流。
6.學(xué)習(xí)文化領(lǐng)域的法律法規(guī)意識不足，掌握的不全面。
6、 帶頭到一線執(zhí)法的力度不夠。
7、 帶頭執(zhí)行掛牌上崗、集中學(xué)習(xí)等規(guī)章制度的力不不夠。
8、 深入基層少，對全市文化市場的動態(tài)了解的不全面。
9、 上班時(shí)間喝咖啡、泡枸杞，存在享樂主義。
10、建議建立網(wǎng)上留言機(jī)制，同時(shí)發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子信箱實(shí)質(zhì)作用，及時(shí)采集群眾意見，暢通民意渠道，掌握單位乃至全省*****工作的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，做到對癥藥、有的放矢。
11、.對有些事情工作處理方法方法不夠恰當(dāng)，缺乏好的策略，總認(rèn)為自己的意圖是好的，方式方法欠缺一些同志們都會諒解的。
12. 工作務(wù)實(shí)精神不夠。
13. 對黨員隊(duì)伍的意見和建議。在加強(qiáng)黨的組織建設(shè)中，要注意發(fā)展黨員的質(zhì)量，做到成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)；對入黨積極分子進(jìn)行考察應(yīng)全面，不要只考察他們的政治思想素質(zhì)，還要考察他們的道德素質(zhì)與工作表現(xiàn)；另外對黨員教育應(yīng)形式多樣化，讓更多的黨員走出去學(xué)習(xí)，請專家來講課，接受教育提高黨員的思想素質(zhì)，真正發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。
14、 領(lǐng)導(dǎo)在管理上制定了規(guī)章制度，但在檢查落實(shí)方面，持之以恒不夠。
15、 工作舉措方面要明確工作思路和內(nèi)部的工作分工，做好各項(xiàng)工作的的堅(jiān)強(qiáng)后盾，更多收集有利于本單位發(fā)展的建議，多與普通職工交流談心，多下基層深入調(diào)查研究，關(guān)心基層干部職工，對職工、基層反映的問題應(yīng)積極協(xié)調(diào)解決，切實(shí)解決實(shí)際問題和困難。
16、 在對新情況，新問題，創(chuàng)新工作方法，創(chuàng)造性開展工作上還有待于進(jìn)一步加強(qiáng)；
17、 政治理論學(xué)習(xí)不足，理論水平有待提升。理論學(xué)習(xí)重視不夠，強(qiáng)調(diào)事務(wù)多，學(xué)習(xí)的內(nèi)容不系統(tǒng)，不廣泛，有時(shí)只注重實(shí)用主義，即用即學(xué)，不注重全面、系統(tǒng)。
18、 強(qiáng)調(diào)事多，真正下基層檢查指導(dǎo)工作偏少；開會、聽匯報(bào)多，深入基層了解實(shí)情較少，真正帶問題去基層調(diào)研的時(shí)間和力度不夠。
19、 接受新事物的速度不夠快，建議重視學(xué)習(xí)、加強(qiáng)學(xué)習(xí)；
20、 上進(jìn)的動力和工作激情不夠，做工作求完成，不求有功，不出大錯(cuò)。
21、 創(chuàng)新意識，創(chuàng)新能力不足。表現(xiàn)在工作上按部就班， “指一指，拜一拜”，創(chuàng)新理念不夠。
22、 貫徹民主集中制原則有差距。有時(shí)存在著發(fā)揚(yáng)民主不夠或集中統(tǒng)一也不夠的問題，工作有時(shí)停留于一般化，缺乏很強(qiáng)的創(chuàng)造性和創(chuàng)新精神，實(shí)際工作中滿足現(xiàn)狀，強(qiáng)調(diào)平穩(wěn)，過多的注重*****工作的完成，工作中缺乏創(chuàng)新，尤其是涉及人員穩(wěn)定的事情過于謹(jǐn)慎，對實(shí)際工作中的創(chuàng)新等有些存在不應(yīng)該的懷疑態(tài)度。
#p#分頁標(biāo)題#e#23、 存在著學(xué)習(xí)理論知識不足，對黨的基本理論和經(jīng)典著作沒有能夠認(rèn)真領(lǐng)會，而且沒有達(dá)到學(xué)用結(jié)合的標(biāo)準(zhǔn)，有時(shí)說起來頭頭是道，但用科學(xué)理論指導(dǎo)實(shí)踐，解決問題的能力不強(qiáng)。在專業(yè)知識學(xué)習(xí)方面也有欠缺，看問題、做判斷也存在表面化的問題，需要決策時(shí)，有時(shí)表現(xiàn)得既不專業(yè)也不具體。
24、 宗旨觀念有待加強(qiáng)，服務(wù)意識有待提升。對非職責(zé)范圍內(nèi)的事情主動服務(wù)不夠。
25、 互相批評的風(fēng)氣尚未形成。缺乏經(jīng)常性的思想交流和談心活動。在民主生活會上，也只是過多地自我批評，互相批評的不是很尖銳，怕影響團(tuán)結(jié)，有應(yīng)付走過場的現(xiàn)象。
26、實(shí)踐教育活動要注重務(wù)實(shí)有效。希望能把好事辦好、實(shí)事辦實(shí)，活動的重點(diǎn)建議放在為群眾、基層解決問題和辦事情上來。
18.工作有時(shí)候偏重于任務(wù)完成，存在急于求成的心態(tài)。沒有兼顧各方的利益，沒多聽取意見建議。
27、缺乏責(zé)任擔(dān)當(dāng)，有時(shí)自己落好，矛盾上交。一遇事就講客觀，講條件，遇見工作上的事，一說難度太大，這個(gè)問題不好解決，沒有從主觀上找怎么干好工作的結(jié)合點(diǎn)。
28、 工作抓落實(shí)不具體、不深入，習(xí)慣于當(dāng)二傳手，創(chuàng)新意識開展工作不夠。
29、 激情少，暮氣重。年紀(jì)不大，像個(gè)老頭兒，遇到難事光想推，缺少擔(dān)當(dāng)勇氣。
30、 有好人主義思想。工作生活中，不愿觸及深層次矛盾，怕得罪人。處理事情比較“圓滑”，一團(tuán)和氣，你好我好大家好。工作時(shí)間長了，人際關(guān)系處理的比較好，在開展工作時(shí)怕傷感情，放不開手腳。
31、 接受新事物的速度不夠快，建議重視學(xué)習(xí)、加強(qiáng)學(xué)習(xí)。
32、 宗旨觀念有待加強(qiáng)，服務(wù)意識有待提升。對非職責(zé)范圍內(nèi)的事情主動服務(wù)不夠。