上漲退休人員養(yǎng)老金，是國家15年來堅持的一貫原則，具有社會進步的慣性。社會在進步和發(fā)展，退休人員也要共享社會進步的成果，所以2020年烏魯木齊企業(yè)退休漲工資是肯定的。實際上每年的調整都是國家統(tǒng)一下發(fā)通知，各省市按照國家要求制定實施方案，報國家人力資源和社會保障部，財政部批準后實施。根據2020年調整基本養(yǎng)老金的國家通知，養(yǎng)老金的總體調整水平，是按照2020年各省市人均基本養(yǎng)老金的5%確定。那么小編預測烏魯木齊2020年的企業(yè)退休人員漲工資增長比例也應該在5%左右。那么2020年烏魯木齊企業(yè)退休漲工資漲多少錢呢？本文小編整理了關于烏魯木齊企業(yè)退休人員工資調整的相關信息，僅供參考！由于2020年烏魯木齊企業(yè)退休漲工資方案官方未公布，小編暫先整理出2020年烏魯木齊企業(yè)退休工資調整方案的信息。2020年烏魯木齊企業(yè)退休工資調整方案如下：
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根據人力資源和社會保障部、財政部《關于2020年調整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（人社部發(fā)〔2018〕18號）精神，經自治區(qū)人民政府批準，現就我區(qū)2020年調整退休人員基本養(yǎng)老金有關問題通知如下：
一、調整范圍和時間
本次調整養(yǎng)老金的范圍為2020年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領取職工基本養(yǎng)老金的退休人員（含按國發(fā)〔1978〕104號文件規(guī)定辦理退職手續(xù)的人員）。
離休人員及建國前參加革命工作、符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件，退休后照發(fā)本人原標準工資的老工人，不列入本次退休人員基本養(yǎng)老金調整范圍。
調整時間從2020年1月1日起執(zhí)行。
二、調整辦法和標準（一）定額調整
凡符合2020年基本養(yǎng)老金調整范圍的退休人員，每人每月增發(fā)50元。
（二）掛鉤調整
1.按繳費年限調整。繳費年限15年以內，每年按1元增加;繳費年限16年至30年的，從第16年起，每年按2元增加;繳費年限超過30年的，從第31年起，每年按4元增加。繳費年限是指按國家和自治區(qū)規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費的累計年限（含視同繳費年限，不含折算工齡），不滿1年的按1年計算。不滿15元的，按15元增加。
2.按基本養(yǎng)老金基數進行調整。以本人2020年12月份按月領取的基本養(yǎng)老金為基數，每月增加1.7%（四舍五入到元）。