護(hù)士工資一般多少 2024國家規(guī)定護(hù)士工資標(biāo)準(zhǔn)


很多人對于當(dāng)護(hù)士非常感興趣,想知道護(hù)士工資一般多少,下面小編為大家介紹一下!

 護(hù)士工資一般多少 2024國家規(guī)定護(hù)士工資標(biāo)準(zhǔn)

國家規(guī)定的護(hù)士的工資待遇一般多少

護(hù)士職業(yè)比較特殊,一般醫(yī)院都會給護(hù)士規(guī)定為不定時工作制,寫在勞動合同里,經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧硬块T批準(zhǔn)后生效。

 護(hù)士工資一般多少 2019國家規(guī)定護(hù)士工資標(biāo)準(zhǔn)

 護(hù)士工資一般多少 2024國家規(guī)定護(hù)士工資標(biāo)準(zhǔn)

不定時工作制:在這種工作制下,勞動者每一個工作日沒有固定的上下班時間限制。經(jīng)批準(zhǔn)實行不定時工作制的勞動者延長工作時間,不受《勞動法》第四十一條規(guī)定的日延長工作時間標(biāo)準(zhǔn)和月延長工作時間標(biāo)準(zhǔn)的限制。

實行不定時工作制的勞動者,一般情況下,除法定節(jié)假日工作外,其他時間工作不存在加班。法定節(jié)假日工作的,按照地方法規(guī)規(guī)定。如果地方規(guī)定要支付加班工資的,支付不低于工資的300%的工資報酬。但一般情況下醫(yī)院都不給護(hù)士這個加班費,而是采用調(diào)休,這樣做其實是不合法的,因為調(diào)休只能針對于非法定節(jié)假日的普通公休。

沒有規(guī)定一個單獨的職業(yè),但有最低的工資保障!每個省市都不一樣哦!如果再上海,最低必須達(dá)到1120元/月;在深圳,最低必須達(dá)到1100元/月。

護(hù)士薪酬的組成

薪酬包括直接經(jīng)濟(jì)薪酬和間接經(jīng)濟(jì)薪酬。

直接經(jīng)濟(jì)薪酬:工資、薪水、傭金、獎金和紅利。

間接經(jīng)濟(jì)薪酬(福利):直接薪酬以外的各種形式的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,如福利、保險、年假等。

護(hù)士每個月獲得的工資數(shù)目、每年的單位福利基本是固定不變的,而每月得到的獎金、傭金等,根據(jù)醫(yī)院政策、效益以及個人績效考核是浮動變化的。

國家規(guī)定 關(guān)于提高護(hù)士工資標(biāo)準(zhǔn)的實施辦法

根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于提高部分專業(yè)技術(shù)人員工資的通知》(國發(fā)〔1988〕60號文件)的規(guī)定,從一九八八年十月起,將國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位護(hù)士現(xiàn)行的各級工資標(biāo)準(zhǔn)(基礎(chǔ)工資,職務(wù)工資之和,下同)均提高10%。具體實施辦法如下:

一、提高工資標(biāo)準(zhǔn)的范圍是:在國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位各級各類醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)中從事護(hù)理工作的護(hù)士、助產(chǎn)士、護(hù)師、主管護(hù)師、正副主任護(hù)師(上述人員統(tǒng)稱“護(hù)士”)。

二、提高工資標(biāo)準(zhǔn)的護(hù)士,從事護(hù)士工作不滿二十年的,調(diào)離護(hù)士工作崗位后,工資標(biāo)準(zhǔn)提高的部分即行取消,并執(zhí)行新工作崗位的工資標(biāo)準(zhǔn);從事護(hù)士工作滿二十年及其以上,因工作需要,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)調(diào)離護(hù)士工作崗位后,在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)從事其他工作的,仍按提高的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

三、從事護(hù)士工作滿二十年及其以上的護(hù)士,在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)離休、退休時,其工資標(biāo)準(zhǔn)提高的部分,計入離退休費基數(shù)。

四、這次醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)提高護(hù)士工資標(biāo)準(zhǔn)所增加的工資基金,允許勞動工資改革的試點單位統(tǒng)籌使用。具體由省、自治區(qū)、直轄市和國務(wù)院有關(guān)部門根據(jù)實際情況確定。

五、國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位提高護(hù)士工資標(biāo)準(zhǔn)所需經(jīng)費,按單位隸屬關(guān)系,分別由中央財政和地方財政負(fù)擔(dān)。

六、企業(yè)和集體所有制的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)是否參照執(zhí)行,分別由企業(yè)和各省、自治區(qū)、直轄市根據(jù)實際情況確定。企業(yè)如參照執(zhí)行,不得高于上述標(biāo)準(zhǔn),不得將增加的開支列入成本。

七、各省、自治區(qū)、直轄市人民政府可根據(jù)國務(wù)院的通知和本辦法的規(guī)定,制定實施細(xì)則,并抄送人事部、衛(wèi)生部、財政部備案。中央各部門所屬的醫(yī)療衛(wèi)生單位,按所在省、自治區(qū)、直轄市的實施細(xì)則執(zhí)行。

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