就在許多大學畢業生還在為求職四處奔忙的時候，一技在身的職校生成了山東省人才市場上的“搶手貨”。近日從山東省勞動和社會保障廳了解到，近幾年山東省出臺了一系列大力發展職業教育的相關政策，使得畢業生就業率有了很大的改觀，而且職校生的綜合職業素養也向前邁進了一大步。
山東省職校畢業生在找工作時，平均1人至少有3個崗位可以選擇。與此形成鮮明對照的是，高校畢業生卻平均1個崗位少也有20人在競爭。這主要是因為職校響應國家的政策對學生進行有針對性的培養。培養學生在掌握技能的同時，在專業理論知識方面也在不斷的提高，企業對這種人才也是招之即用，不會再加以上崗培訓就能直接進入工作狀態，為企業節約了大量的培訓資金。
山東汽修學校在這方面做的是到位的，該校人才培養模式采取的是緊跟著市場走，保證了培養的人才完全滿足市場的需求。在培養人才的時候，學校不僅在實踐中培養學生的實際動手能力和企業的崗位實踐，還培養學生的專業延伸能力。采用技能＋學歷相結合的培養模式，開設了技能＋學歷班，在汽車檢測與維修、汽車應用與維修、汽車4S應用工程師、汽車維修高級技師和汽車機電技師等熱門專業上加以學歷服務。學生畢業后在掌握一門技術的同時，還可以取得濟南大學或省交通學院的學歷證書，真正實現了一份努力兩份收獲的愿望，這種培養模式得到了企業一致好評，解決了廣大學子與社會需求的矛盾。
同時，山東汽修學校也注重對學生綜合素養的培養，山東汽修學校不定期舉行各種校園活動、素質拓展和各種技能大賽來提高學生的綜合能力和素養。確保讓每一位山東汽修學校的學子都能成功就業
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