各位領導、同志們：
今天我們支部召開民主生活會，主要是總結個人一年來的工作成績和不足問題，開展批評與自我批評，增強支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，促進工作又好又快發(fā)展。下面，我聯(lián)系自己思想和工作實際，作簡要發(fā)言，對其中存在的不足之處，請大家批評指正，多提寶貴意見。
一、一年來的基本思想和工作情況
2015年，我認真學習黨的十八大精神，參加“深入開展萬名干部下基層”和“三轉大學高考網三提高作風建設”活動，自己的思想覺悟明顯提高，完成了各項工作任務，取得了一定成績。在思想上，我擁護黨的領導，維護黨的尊嚴，聽從黨的指揮，把黨性觀念扎根于內心深處，做到思想上不動搖，行動上不出錯，堅持十八大路線，跟黨走有中國特色社會主義道路，全面建成小康社會。在工作中，我按照局黨組的工作精神和工作部署，認真努力做好農村水電增效擴容、水電新農村電氣化、小水電代燃料、安全生產、招商引資等相關工作，較好地完成了任務，取得一定成績。在作風廉政建設上，我提高自己的職業(yè)道德、社會公德和個人美德，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制、《廉政準則》和有關反腐倡廉規(guī)定，嚴于律己，防微杜漸，自覺做到不追求物質享受，不沉湎感官刺激，做一名清正廉潔的干部。
二、存在的主要不足問題
(一)政治思想不夠堅定
我擁護黨的領導，聽從黨的指揮，但理想信念不夠堅定，宗旨觀念不夠牢固，具體表現(xiàn)為：自己主動向職工群眾宣傳黨的理論、政策方針不夠，只做到自己政治思想要好，對職工群眾的政治思想如何關心不夠；自己政治敏感性欠強，對一些損害黨的形象和利益的事，沒有進行及時揭露和制止，影響了黨的事業(yè)健康發(fā)展。
(二)班子建設抓得不夠緊
我們科工作范圍較廣，事務性工作多，大家都忙于工作。在此情況下，我對班子建設抓得不夠緊，一是班子學習抓得不緊，學習目的不夠明確，用學習提高班子綜合素質有所欠缺。二是班子成員之間的溝通聯(lián)系不夠，對有些情況缺乏了解，影響了班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
(三)工作業(yè)績不夠突出
我一天到晚上忙忙碌碌工作，雖然完成了工作任務，但工作業(yè)績不夠突出，主要是在新形勢和新情況下，如何轉變發(fā)展觀念，創(chuàng)新工作方法，做好工作，提高工作效能思考不多，方法不夠。三會一課、黨務活動等黨建工作沒有完全落實到位，以黨建工作促工作發(fā)展效果不顯著。
(四)工作作風不夠踏實
我十分注重發(fā)揮班子的作用，重大問題決策，做到科學論證，注意聽取各方意見，嚴格按照科學民主決策程序辦事，努力調動各方面的積極性。但是領導班子之間，領導職工之間，職工之間溝通不夠全面，思想交流不夠深刻，向職工群眾聽取意見、征求建議少。同時，在落實黨風廉政建設責任制上，強調多，要求多，教育學習多，深入細致的檢查少，具體執(zhí)行上還不夠堅強有力。
三、存在不足問題的原因
經過思想剖析，我深刻感到產生這些問題的原因：一是自己平時政治理論學習不夠，沒有完全用科學發(fā)展觀理論去認識問題、研究問題和解決問題。二是調查研究和科學論證工作做得不夠，采取的工作措施不夠有力。三是對自己要求還不夠嚴格，以致工作作風不夠踏實，與干部職工的溝通聯(lián)系欠緊密，工作沒有完全做到位。
四、下一步工作改進措施
(一)加強理論學習、提高科學解決問題能力
一要增強學習的自覺性。要克服以干代學、以干擠學的問題，千方百計擠時間學習，做到鍥而不舍，學而不倦，學有所獲。二要增強學習的系統(tǒng)性。要全面系統(tǒng)學習黨的十八報告，認真學習新黨章，不斷提高政策理論水平和領導藝術水平。三要增強學習的實效性。堅持發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學風，大膽解放思想，不斷開拓創(chuàng)新，提高運用科學理論解決工作中遇到的各種復雜矛盾和問題的能力。
(二)強化宗旨意識，切實改進工作作風
我要樹立干部就是服務的意識，加強與職工群眾的聯(lián)系，切實做好本職工作，促進科室工作進一步發(fā)展。我要解放思想，堅持實事求是，著力解決發(fā)展中存在的突出矛盾和問題，扎扎實實地做好工作，不斷取得新成績。我要嚴于律己，清正廉潔，牢固樹立正確的權力觀、利益觀、地位觀，以身作則，率先垂范，嚴格遵守《廉政準則》，無違紀違規(guī)現(xiàn)象。
(三)刻苦勤奮工作，努力取得工作成績
#p#分頁標題#e#我要勤業(yè)務實，增強崗位責任心，勇于承擔責任，認真做好每一件工作。我要按時正確、保質保量完成工作任務，做到日清月結，努力實現(xiàn)工作的高效。我強化時間觀念和效率意識，抓緊時機、加快節(jié)奏、提高效率和工作進度，努力促進各項工作發(fā)展。
第二篇
各位領導，同志們：
根據區(qū)黨委的要求，我深入學習黨的十八大報告和胡錦濤同志在十七屆中央紀委第七次全會上關于保持黨的純潔性的重要論述，對照浦東新區(qū)第三次黨代表大會精神、《中國共產黨領導干部廉潔從政若干規(guī)則》中的“8個禁止52個不準”的要求和徐麟同志在三屆區(qū)紀委二次全會上的講話精神就自己在思想、政治、道德，作風、廉潔、工作等方面存在的問題剖析如下:
一、存在問題
(一)思想方面
從主觀上講，能很好的堅持學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀等科學理論，并能積極的投入到黨的先進性、純潔性學習教育活動中，堅定信念，錘煉黨性，提升修養(yǎng)，但是在實際工作中，由于受理論水平、實踐經驗等因素的影響，不能很好的將理論知識運用到實踐中，用來指導工作，促進工作開展，堅定的信念得不到實踐的穩(wěn)固。
（二）政治方面
日常工作中，講政治的意識不夠強，貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策不夠全面、不夠準確、不夠徹底，原本想多做一些工作，多辦一些事情，多解決一些問題，但在工作中牽涉到一些得罪人、處理人的事情礙于人情關系，就會變得猶豫不決，處理事情不是很到位，實際操作中立場不夠堅定。
（三）道德方面
本人在生活、工作中能保持良好的道德修養(yǎng)，能嚴格要求自己，處處起模范帶頭作用，以身作則，淡泊名利，寵辱不驚，堅持做到品行端正、甘于奉獻、誠實敬業(yè)，自覺將自身置于社會監(jiān)督之下，但在基層領導中傳播保持良好道德品質的工作做的不夠完善、不夠全面，整體道德水平有待提高。
（四）作風方面
本人一直秉行“以人為本”的宗旨，堅持落實全心全意為人民服務的思想，但因時間和精力有限，聽取匯報多，深入基層少，對單位的基層員工過問、關心較少，沒有深入到他們中進行調查研究，了解他們的思想狀況、生活狀況，沒有俯下身子聽取他們的意見以及建議，不能真正地了解和掌握基層的真實情況和員工們的合理訴求，幫他們解決實際的困難。
（五）廉潔方面
多年來，始終警示自己要經受住權力地位的考驗，遵守各項廉政規(guī)則和工作紀律，沒有違反規(guī)定的問題，對親屬、子女和身邊的工作人員的要求也一向比較嚴格，但實事求是地說，自己在廉潔自律的表率作用發(fā)揮的不夠好，還存在對自己要求不夠自覺、不夠嚴格的問題，有時候也存在著朋友、同學、熟人之間人情往來拒而不堅的現(xiàn)象，自己作為領導，必須更加嚴格、更加自覺地要求自己，真正起到表率作用。
（六）工作方面
在工作中能夠恪盡職守，始終保持積極進取的精神狀態(tài)，以高度的事業(yè)心和政治責任感做好本職工作，不拖拉、不推諉、不扯皮、不誤事，時刻嚴格要求自己，緊緊圍繞街道黨工委、辦事處的整體工作思路，不斷更新觀念、改進工作方法，與時俱進，主動為領導分憂，推進街道整體工作向前邁進，但有時候在工作上雖然有思路、有規(guī)劃、有安排，但沒有拿出強有力的措施去抓好落實，往往依賴領導去抓，當“甩手掌柜”，自己過問不多，沒有親自抓好落實。這是官僚主義作風在自己身上的表現(xiàn)，必須堅決克服。
二、存在問題的思想根源
一是理論基礎知識還是比較薄弱。作為一名黨員領導干部，我對十八大提出的全面建成小康社會，堅決走中國特色社會主義的路線、方針、政策堅決擁護，但是還未很好的運用在工作中，理論指導工作的強度還不夠。在政治思想上學習還欠佳，缺乏一些基本的政治素養(yǎng)，不善于用政治的頭腦思考問題，有時看問題和做事情不夠全面，也不能站在全局的角度思考問題和解決問題，這樣是不利于自身工作水平的提高。
二是學習的自覺性還不夠高。雖然平時還是注重學習，積極參加各項學習活動，但是平時自己學習的自覺性不高，學習的內容不系統(tǒng)、不全面，對很多新事物、新知識學習的不透，掌握不夠全面，沒有力求全面發(fā)展。有時僅僅注重與工作有關的學習內容，對市場經濟理論和科學發(fā)展觀知識掌握的不夠全、不夠深。
#p#分頁標題#e#三是保持和發(fā)揮黨員的模范作用不夠。在日常工作和生活中有時降低對自己的要求和工作標準不夠高的現(xiàn)象。滿足于過得去、差不多。對時時處處保持共產黨員先進性這根“弦”崩得還不夠緊。
四是工作作風還不夠扎實。有時在工作中遇事不夠冷靜，存在急躁思想，與群眾交流、談心還不夠頻繁，還需要進一步加強。工作中創(chuàng)新意識還不強，用創(chuàng)造性的思維去做創(chuàng)造性的工作還不夠。
三、今后的努力方向
一是加強學習，提高素質。要認真學習十八大精神，深入貫徹“空談誤國，實干興邦”理念，落實科學發(fā)展觀。勤學習、勤動腦、勤動手，學以致用，理論聯(lián)系實際，解決在實際工作中碰到的新情況、新問題。要提高學習的自覺性，決不能找任何借口放松學習，積極拓展知識面，努力適應新的形勢，新的變化，與時俱進，開拓創(chuàng)新。
二是提高標準嚴以律己。在工作和生活中要嚴格要求自己，充分發(fā)揮主觀能動性和創(chuàng)造性，為街道的發(fā)展貢獻自己的微薄之力。嚴格遵守黨的各項規(guī)章制度，積極參加各項活動，時刻用黨員的標準嚴格要求自己，永葆共產黨員的先進性?？头ぷ髦屑痹昵榫w，進一步增強工作積極性，樹立強烈的自覺意識和責任意識。從我做起，從現(xiàn)在做起，把群眾滿意不滿意，贊不贊成作為工作的出發(fā)點和落腳點，少說空話，多辦實事。
三是轉變作風，積極工作。要貫徹落實“十八大”重要思想，積極主動地深入基層，腳踏實地地做好本職工作，樹立高度的責任感和敬業(yè)精神，盡心盡力做好工作。一切都要以黨和人民利益為出發(fā)點，做老實人，辦老實事，對工作勤勤懇懇、求真務實、兢兢業(yè)業(yè)，今天能辦的事決不拖到明天，爭取用最短的時間完成最好的工作任務。
我的發(fā)言到此為止，請各位領導，同志們指正。謝謝大家！
第三篇
按照上級省委的統(tǒng)一要求，地稅局的領導班子圍繞維持黨的先進性和純潔性，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總體要求，以為民務實清廉為主題，通過批評和自我批評的方式，著力解決在四風建設的突出問題，現(xiàn)將自身存在的問題和產生問題的原因及今后整改意見分析如下：
一、作風建設總體情況
（一）遵守黨的政治紀律情況
黨的政治紀律是全體黨員和各級黨組織在政治立場、政治方向、政治觀點等方面的行為規(guī)范。作為地稅局的領導班子兼黨員，在日常的工作中，堅決貫徹黨的方針、政策等，遵守的黨的政治紀律，時刻以黨章黨紀和單位的規(guī)章制度武裝自己。堅決做到不散布與黨的路線、方針、政策等相反的意見，不制造或是傳播有損黨的政治謠言；堅決服從黨組織的安排，不搞“上有政策、下有對策”；堅決擁護黨的決定，不公開發(fā)表與黨的決定背道而馳的言論等。
（二）貫徹落實中央八項情況
在日常工作和生活中，地稅局的領導班子都嚴格遵守黨中央的八項規(guī)定內容。堅持走黨的群眾路線，切實深入到群眾中去，去了解群眾的想法與需要，與群眾站在同一戰(zhàn)線；外出也堅決一切從簡，堅持做到不要面子、不走場子、不鋪張浪費；在工作上和生活上，該省的就省，能夠減少一些不必要的會議、活動等就盡力取消等等?？傊?，時刻將黨中央的八項規(guī)定作為衡量自己工作和生活的一個標準
（三）遵守貴州省委十項規(guī)定情況
地稅局的領導班子在日常的工作中嚴格按照貴州省委十項規(guī)定執(zhí)行，經常深入群眾基層，為群眾排憂解難；盡量精簡會議活動，爭取做到一次性傳達會議精神；盡量避免不必要的支出；堅決不超編、超標購置公務用車；在進行公務接待的時候嚴格按照相關規(guī)定執(zhí)行；不借工作的名義擅進行一般性考察和照顧性出訪；對于稅局局各項公開的資料，要及時、真實；對于各類文稿的發(fā)表，嚴格按照省委的統(tǒng)一安排；時刻領導班子的廉潔性；在團隊中發(fā)揮帶頭示范的作用。
二、四風方面存在的突出問題
（一）形式主義問題
1.學習自覺性不高，特別對黨的十八大精神和現(xiàn)代企業(yè)經營管理知識學習存在不足，未充分學習做好工作所需要的知識，導致解決實際問題的能力有所欠缺。
2.在有的分管工作中或對上級的會議精神、只有傳達或布置，對后續(xù)工作的跟進不夠，存在走形式現(xiàn)象，例如所分管的稅收征收、后續(xù)跟進不夠。
3.制定的稅收征收方案，雖然每年都會下去征求基層干部職工的意見，但是依然存在走形式過程。
（二）官僚主義問題
1.對各種設想論證不夠充分，容易拍腦袋下決策，例如：對每年生產計劃的下達。
#p#分頁標題#e#2.有時工作缺乏計劃性、渾渾噩噩、忙忙碌碌，辦事效率不高，例如對主職領導提出的針對**企業(yè)的稅收管理工作，雖提出了幾點建設性意見，但未及時制定回收計劃，存在走一步算一步的現(xiàn)象；成天忙忙碌碌，但成效不高。
3.對下屬要求過于苛刻，例如對剛從事地稅大廳的窗口工作人員要求過于苛刻，服務流程、服務速度未能到達其要求的，都給予嚴厲的批評，導致下屬從工作一開始就深感工作壓力太大，身心疲憊。
（三）享樂主義問題
面對我國經濟的迅猛發(fā)展，人民經濟收入的提高等，越來越多的人追求的不僅僅是物質上的溫飽問題了，而是精神上的享受，也就是享樂主義。
1.工作安于現(xiàn)狀、吃苦耐勞精神不夠，工作之余不愿意再去想工作。例如，該同志在擔任**職務階段，幾乎每晚都見其在辦公室工作忙碌至很晚，全身心投入到工作和學習中，但從擔任**職務的近一階段來看，晚上經常打籃球，很少去辦公室工作。
2.到基層調研較少、坐在辦公室遙控指揮。例如，親自深入一些較遠地區(qū)的企業(yè)查訪次數(shù)較少，且每次親自調查指導工作時，未能將時間全部用到工作上，不夠踏實，距求真務實還存一定差距。
3.工作方法缺少創(chuàng)新、對工作中出現(xiàn)的難點問題解決的方法不多。
（四）奢靡之風問題
1.有時到外出差公款消費大手大腳，食宿講求星級標準。
2.有時公務接待中存在鋪張浪費現(xiàn)象。
3.思想上不思進取，憂患意識和榮辱觀念不強。
4.在地稅局環(huán)境綠化方面，有時講究排場，綠化要求用擺造型求檔次，導致建設及維護費用偏高。
三、產生問題的原因分析
一是在實際的工作學習中，對學習不加以重視，積極性與主動性較差。使得知識層面近年來沒有得到大幅提高，不能真正結合專業(yè)實際，跟上專業(yè)的發(fā)展腳步。經常用理論學習應付專業(yè)學習，不能夠做到真正的學以致用，使得理論功底不高，實踐理論指導運用不夠。具體表現(xiàn)在，在日常工作期間，簡單地把每天處理日常業(yè)務、聽取下屬工作匯報當作業(yè)務學習，不愿意坐下來認真學習地稅方面專業(yè)理論知識，導致學習的內容不連貫，知識理論長期得不到更新，卻自以為掌握業(yè)務精髓，想當然地認為自己業(yè)務知識全面，影響了學習效果與業(yè)務實踐能力的發(fā)展，也使得分管專業(yè)長期固定在一個舊有模式中。二是沒有樹立高度的理想信念，學習的深度和廣度還不夠，創(chuàng)新的思想意識也缺乏，所以導致在處理某些問題的時候不能夠從多層面、多角度去分析、解決。三是全心全意為人民服務、堅持群眾路線的思想方法和工作方法沒有真正落實到位，沒有做到全心全意、完全徹底地把人民的利益放在第一位，缺乏與群眾保持密切的聯(lián)系。特別是在面對比較繁瑣的客戶的時候，缺乏三心，即專心、細心、耐心。四是在工作中，沒有認真履行自身的責任，對權利的運用沒有拿捏準確，缺乏一定的責任意識，沒有充分認識到黨組織紀律的重要性和意義，缺乏自我約束的能力，認為只要做好自己崗位該做的事情就可以了。特別是因為長期從事信貸工作，忽略了平時對自身黨性修養(yǎng)的培養(yǎng)。五是在政治紀律方面存在的問題突出表現(xiàn)為自由主義，形式主義嚴重。將黨的政治紀律、組織紀律、工作紀律等放在腦后，有令不行，有禁不止，存在僥幸心理，工作只求過得去，不求過的硬，喜歡做表面文章，工作不深、不細、不實；有的回避矛盾，敷衍了事，得過且過。特別是有時候上班期間因為一些私事擅離職守，將企業(yè)的紀律沒有放在心上。
四、整改措施
1.提高學習激情，強化思想修養(yǎng)。努力學習地稅和管理相關知識，并深入挖掘所學知識的內涵和精神實質，堅決做到不畏強權、不走形式、不貪享樂，切實為民服務，同時控制好自己急于求成的心理和個人情緒問題。
2.不斷鞭策自己，強化作風問題。一方面，時刻以黨章黨紀和單位的規(guī)章制度嚴格要求自己，深刻認識到群眾就是我們的生命線，是我們一切工作的力量源泉，并堅持將人民滿意不滿意、高興不高興、支持不支持作為衡量自己工作的最高標準。另一方面，堅決抵制“四風”問題，時?！罢甄R子”，以黨章黨紀為鏡子，對照改進作風的要求找自己不足的地方；時?！罢鹿凇?，強化自己為民服務的思想意識，面對人民說的指責要勇于承認自己的缺點與不足，虛心接受人民的建議與意見，并努力改正；時?！跋聪丛琛保境鲎约旱膯栴}，時常開展自我批評，深入分析問題存在的原因，清洗自己思想和行為上的“灰塵”，將自己最真實的一面展現(xiàn)在群眾面前；時?！爸沃尾 ?，對自己存在的問題進行深入的剖析，及時改正，徹底根治問題。
#p#分頁標題#e#3.加強培養(yǎng)創(chuàng)新思維，提高工作效率。在以后的工作中我會更加細心謹慎，多看、多學、多思考、多鍛煉，學會從多角度去看待、分析、解決問題，培養(yǎng)自己的創(chuàng)新思維能力，提高工作效率。
只有從根本上清除“四風”問題，真正做到自我完善，自我革新與自我提高，才能獲得人們群眾堅實的臂膀，贏得人民群眾的信任，與人民群眾同心同德。作為地稅局的領導班子要做到真心實始終堅持以黨為鏡，樹正風，行正節(jié)，時刻保持黨干的良好形像，牢記黨政本色，堅定踐行群眾路線，堅持反對“四風”，全心全意為人民服務，齊手并肩與人民共同發(fā)展。