昆明光華學校管理怎么樣



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昆明光華學校領導班子善于學習,具有較強的創(chuàng)建現(xiàn)代學校的意識和能力,教育思想端正,富有開拓創(chuàng)新和團結協(xié)作的精神,在教職員工中具有較強的凝聚力,能夠帶領學校向著更高更遠的目標邁進。學校堅持以“愛”為?;?,以“誠實、勤奮、拼搏、創(chuàng)新”為校訓,教風嚴謹,學風純正。現(xiàn)已發(fā)展成為云南省辦學規(guī)模較大,在校人數(shù)較多,中、高考質量較好的民辦學校之一。

昆明光華學校管理怎么樣

管理制度

1、制度

學校管理,離不開嚴格的管理制度。全封閉、半軍事化的管理制度確保學生在校期間養(yǎng)成良好的生活及學習習慣,充分利用學習時間。

2、感染

用老師的言行來引導學生的行為規(guī)范,讓學校整體的學生氛圍帶動不夠自覺那部分學生的積極性。管理是一門科學,用學校氛圍來引導學生的自覺性、主動性。讓學生既沒有被管理的壓迫感,又能自覺遵守學校管理制度。

3、疏導

管理如同引流,堵不如疏。一味的硬性制止,只會讓學生更加的反抗。科學的心理疏導,既能緩解學生在校的學習壓力,又能讓學生從心里認同學校管理,從而自覺的去遵守。

4、關懷

昆明光華學校倡導:學生都是孩子,教師是家長,而學校就是他們的家。適當?shù)娜宋年P懷,拉近了學生與教師的距離,也讓學生更容易產(chǎn)生家的歸屬感,從而更好的適應緊張的學習生活。

光華特色

中國教育品牌,融合黃岡智慧、精英教育和網(wǎng)絡化教學為一體;  

推行現(xiàn)代化教育理念,力促學生實現(xiàn)全面發(fā)展;

超強管理團隊,力求打造較強精品教育;

引進湖北、江蘇、山東等地優(yōu)秀教師資源,鉆研先進教學理念與方法,精心組建一流師資團隊;

小班制教學,一對一輔導,全方位管理,建立學生個人成長檔案,幫助孩子實現(xiàn)德智體美勞無縫對接;

校園網(wǎng)絡全覆蓋,特色網(wǎng)絡化教學,與現(xiàn)代國際教育相接軌。

高考成果

連續(xù)十二年榮獲昆明市高考質量進步獎民辦中小學年檢暨辦學水平綜合考評一等獎;

王俊、高偉、杜聰、簡丹、安然、劉春梅等一大批優(yōu)秀學子以全區(qū)或全省高考狀元的身份被清華、北大、人大等全國知名學府錄-??;

◆2014年,我校劉蜜美、何明恒、滕德清三名學子被北大、清華提前錄-??;

我校2015年本科上線率達80%

我校2015屆高三學子李懿涵、萬慧、段卓巖、李楊4名學子高考總分超過630分,其中李懿涵同學勇奪官渡區(qū)理科狀元;

◆2016年高考,我校就讀生本科上線率達80%,總上線率*。

◆2018屆高考成績剛剛揭曉,辦學22年的昆明光華學校連續(xù)十七屆高考成績斐然,節(jié)節(jié)攀升。我校考生650分以上4人,較高分674分,本科上線率91.2%,總上線率*。另外,我校高考復讀班考生平均增長近100分。

師資團隊

我?,F(xiàn)有專任教師135人,其中碩士研究生5人,初、高中教師中中學高級職稱的26人,占初、高中專任教師的31%,中學一級以上職稱的54人,占初、高中專任教師的50.5%。學校各學科教師中均有學科帶頭人或骨干教師,其中省市區(qū)級學科帶頭人10人,省市區(qū)級骨干教師18人,學科帶頭人和骨干教師占初高中專任教師的26.7%。區(qū)級以上學科帶頭人28人,校級骨干教師的比例達35%。

資源共享

我校與隨州一中實行優(yōu)勢互補、強強聯(lián)合。我校學生不僅能夠享有湖北隨州一中先進的教育資源,還享有由遠端學科教師和前端教師密切配合所帶來的雙師效應。

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