山東認(rèn)真貫徹落實(shí)《國家高技能人才振興計(jì)劃實(shí)施方案》進(jìn)一步加大投入， 2011年。積極推動(dòng)和支持“金藍(lán)領(lǐng)”隊(duì)伍建設(shè)，取得了明顯成效，全年培養(yǎng)高級(jí)工13萬人，技師、高級(jí)技師3.5萬名。
省財(cái)政從2004年開始安排“金藍(lán)領(lǐng)”培訓(xùn)專項(xiàng)資金，支持高技能人才培養(yǎng)選拔取得新成效。為破解高技能人才短缺瓶頸。支持全省技工院校、企業(yè)、行業(yè)開展對(duì)企業(yè)生產(chǎn)一線的優(yōu)秀青年技師、高級(jí)技師進(jìn)行培訓(xùn)，促進(jìn)其快速成長。從2005年起專項(xiàng)資金和培訓(xùn)人數(shù)逐步增加，2007年省財(cái)政每年安排專項(xiàng)資金規(guī)模達(dá)到800萬元，培訓(xùn)規(guī)模增加到每年8000人。2011年省財(cái)政根據(jù)轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)的需要，及時(shí)調(diào)整工作重心和支持重點(diǎn)，支持“金藍(lán)領(lǐng)”培訓(xùn)高級(jí)技師數(shù)量擴(kuò)大到800人，占全部培養(yǎng)計(jì)劃的10%進(jìn)一步提高在崗高技能人才的勞動(dòng)技能。截至2011年底，已累計(jì)培訓(xùn)技師、高級(jí)技師5.2萬人。同時(shí)，支持開展百萬職工技能比武系列活動(dòng)，舉辦省級(jí)一類大賽項(xiàng)目17個(gè)，進(jìn)一步激發(fā)調(diào)動(dòng)了高技能人才學(xué)習(xí)鉆研技術(shù)、立足崗位成才的積極性和主動(dòng)性。
完善高技能人才培訓(xùn)、考核、使用與待遇相結(jié)合的激勵(lì)機(jī)制。2011年安排專項(xiàng)資金510萬元，支持改善高技能人才工作生活待遇取得新成效。省財(cái)政進(jìn)一步修訂了山東省首席技師政府補(bǔ)貼辦法。支持高技能人才評(píng)選表彰，落實(shí)“山東省有突出貢獻(xiàn)的技師”和“山東省首席技師”政府津貼。積極申請(qǐng)國家級(jí)技能大師工作室建設(shè)項(xiàng)目中央專項(xiàng)補(bǔ)助資金，許振超、賈廣順、于建友3人獲得國家級(jí)技能大師工作室建設(shè)項(xiàng)目補(bǔ)助資金30萬元。
傾力打造具有山東特色的技工教育“百強(qiáng)專業(yè)”并同時(shí)支持開展“千名師資”培訓(xùn)。2009年、2010年此項(xiàng)資金增加到每年1000萬元。2011年省財(cái)政進(jìn)一步加大支持力度，支持高技能人才培養(yǎng)基地建設(shè)取得新成效。省財(cái)政2008年開始安排專項(xiàng)資金600萬元。安排專項(xiàng)資金1500萬元，支持全省26所學(xué)校的27個(gè)專業(yè)實(shí)施“百強(qiáng)專業(yè)”建設(shè)項(xiàng)目，并同步開展“千名師資”培訓(xùn)，資助有關(guān)院校選派200名骨干教師到國內(nèi)高等院校參加培訓(xùn)，選派首批20名數(shù)控專業(yè)教師赴德國學(xué)習(xí)深造，進(jìn)一步提升了全省技工院校的辦學(xué)條件和師資水平。截至2011年底，已累計(jì)支持69個(gè)專業(yè)建設(shè)。