企業(yè)工作人員青年文明號(hào)事跡材料(兩篇)


青年文明號(hào)申報(bào)材料(一)

企業(yè)工作人員青年文明號(hào)事跡材料(兩篇)

xx曹重鉚焊二班是由22名一線工作人員組成的集體,平均年齡22歲,其中團(tuán)員青年占100%,團(tuán)員22名。班組自組建以來,鉚焊二班全體成員團(tuán)結(jié)努力,克服困難,發(fā)揚(yáng)“拼搏、進(jìn)取、高效、創(chuàng)新”的精神,重安全,抓生產(chǎn),爭優(yōu)先,緊密結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際,堅(jiān)持實(shí)現(xiàn)質(zhì)量、產(chǎn)量、安全都抓緊,都抓硬的工作方針,以提高產(chǎn)量為己任,以嚴(yán)把質(zhì)量為使命,以注重安全為先行,團(tuán)結(jié)協(xié)作,高效創(chuàng)新。班組兩名成員在公司鉚工、焊工比武中分別獲得鉚工第一、二名,三名成員包攬焊工前三的佳績。在建廠初期,條件艱苦,技術(shù)生疏的情況產(chǎn)量創(chuàng)新高,在生產(chǎn)車間6S評(píng)比中取得佳績。班組獲得2010年度“xx曹重先進(jìn)班組”,2012年6S評(píng)比中獲得“6S生產(chǎn)現(xiàn)場先進(jìn)班組”。

企業(yè)工作人員青年文明號(hào)事跡材料(兩篇)

一 、迎難而上,爭先爭優(yōu)

2020年企業(yè)工作人員青年文明號(hào)事跡材料(兩篇)

鉚焊二班組建于2010年,時(shí)處公司班組建設(shè)初期,生產(chǎn)試運(yùn)營階段,生活條件艱苦,生產(chǎn)條件有限,班組成員不足十人,技術(shù)不成熟,生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)不足,班組領(lǐng)導(dǎo)者管理經(jīng)驗(yàn)不足,本著克服困難,積極向上敢于嘗試的精神,由最初的制作工裝到卸船機(jī)的制作,班組成員間相互融合溝通,技術(shù)上摸索鉆研,工作中相互配合,團(tuán)結(jié)一致。在領(lǐng)導(dǎo)的大力鼓舞和支持,各部門間的協(xié)同配合下,鉚焊二班不怕苦,敢打硬仗,打勝仗,爭先創(chuàng)優(yōu),一群年輕人,流淌著一股頑強(qiáng)的熱血,展現(xiàn)年輕人的無限動(dòng)力。在公司2010年度評(píng)比中獲得佳績。為生產(chǎn)車間各班組做出了榜樣,為公司的青年員工們樹立了旗幟。

二、團(tuán)結(jié)一致,拼搏進(jìn)取

團(tuán)結(jié)一致,是一個(gè)團(tuán)隊(duì)的發(fā)展根本,鉚焊班組,處于企業(yè)生產(chǎn)的最前沿,也是企業(yè)生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)的最基本組成點(diǎn)部分,最直接的關(guān)系到企業(yè)的生產(chǎn)。隨著公司的不斷發(fā)展,班組人員也在不斷的充實(shí)著,幾乎都是技校畢業(yè)的學(xué)生,新鮮血液的注入,在帶來新生動(dòng)力的同時(shí),也存在著相互磨合過渡到團(tuán)結(jié)一致的過程?!澳贻p的我們走到一起就是兄弟姐妹!”這就是鉚焊二班的口號(hào),在實(shí)際生產(chǎn)中,雖然班組工種分為鉚工和焊工,但是大家協(xié)同作業(yè),相互配合,都站在對(duì)方的立足點(diǎn)考慮實(shí)際生產(chǎn)問題,努力的營造融洽、團(tuán)結(jié)、高效的班組氛圍,生活中舉行班組聚會(huì),生日聚會(huì),在公司黨團(tuán)組織下,班組全體成員積極參加 “拓展訓(xùn)練”、拔河比賽… …等各項(xiàng)集體活動(dòng)。在公司開展的6S評(píng)比中,全體成員緊密配合,互相監(jiān)督,取得佳績。

三、產(chǎn)量、質(zhì)量、安全都要抓 都要硬

產(chǎn)量決定企業(yè)效益,質(zhì)量決定企業(yè)市場,安全當(dāng)為企業(yè)先行。隨著技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)的不斷充實(shí),工作難度也隨之增加,新工藝、新方法、新要求,在不斷的接觸新項(xiàng)目的同時(shí),班組成員各項(xiàng)知識(shí)技能不斷提升,各種經(jīng)驗(yàn)不斷的積累,在生產(chǎn)上不斷嘗試突破與創(chuàng)新,尋求新的生產(chǎn)捷徑和更好的生產(chǎn)材料利用。企業(yè)市場廣,生產(chǎn)上相對(duì)的工作量就會(huì)增加,這是一個(gè)年輕的隊(duì)伍,大家也很重視工作之余的時(shí)間,“不僅僅通過加班加點(diǎn)提高產(chǎn)量,在正常的工作時(shí)間內(nèi),最大限度的提高效率”這班長早班會(huì)時(shí)常提起的,在班長的合理調(diào)控和各組員積極努力下,班組月產(chǎn)量連創(chuàng)新高,拜托了通過加班熬出產(chǎn)量。

在工會(huì)建設(shè)中,各班組設(shè)有“五大員”,公司質(zhì)量部又在各班組下設(shè)了質(zhì)量自檢員,各成員深知產(chǎn)品質(zhì)量就是企業(yè)生命,就是自己的飯碗,與企業(yè)共生存,共榮辱,全體成員嚴(yán)格把關(guān),把質(zhì)量作為重中之重,不斷提高一次報(bào)檢合格率,焊縫無損檢測(cè)取得過優(yōu)異成績和相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。

安全,是一個(gè)企業(yè)的先行條件,是生產(chǎn)的先行條件。每個(gè)員工都要在內(nèi)心深處得到足夠的認(rèn)識(shí)和重視,每天的早班會(huì)中班長也是必提,老員工相對(duì)新入職的員工對(duì)生產(chǎn)環(huán)境已經(jīng)能適應(yīng)和熟悉,在生產(chǎn)中,老員工都擔(dān)當(dāng)著一份責(zé)任,提醒新員工潛在危險(xiǎn)和注意事項(xiàng)。

經(jīng)國務(wù)院批復(fù),河北沿海地區(qū)發(fā)展規(guī)劃正式上升為國家戰(zhàn)略,河北省第八次黨代會(huì)明確指出;“舉全省之力,打造曹妃甸新區(qū)增長極”,曹妃甸新區(qū)的成立,在如此大好鍥機(jī)下,我公司必將有更廣闊的前景,我們鉚焊二班也會(huì)以更新的年輕風(fēng)貌和源源不斷的動(dòng)力去為企業(yè)和社會(huì)做出更好的貢獻(xiàn)!

青年文明號(hào)申報(bào)材料(二)

一、熱控分場主機(jī)工段概況

天富集團(tuán)南熱電熱控分廠主機(jī)工段主要是以青年為主體(平均年齡在30歲以下,青年占80%以上,負(fù)責(zé)人中至少有5人年齡不超過30歲),其中大部分人員受大學(xué)以上教育,中共黨員4人。不僅承擔(dān)著所有設(shè)備的維護(hù)、儀表的校驗(yàn),控制著所有系統(tǒng)的中樞等重要工作。

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熱控分廠主機(jī)工段全體人員以求真務(wù)實(shí)的態(tài)度實(shí)現(xiàn)了生產(chǎn)安全文明、崗位技能精湛、思想先進(jìn)活潑、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)、貢獻(xiàn)自覺突出,取得了顯著的社會(huì)效益、經(jīng)濟(jì)效益和人才效益。

二、堅(jiān)持理論引導(dǎo),提高政治素質(zhì)。

熱控主機(jī)工段人員把提高隊(duì)伍素質(zhì)為目標(biāo),狠抓團(tuán)員青年的政治學(xué)習(xí),嚴(yán)格遵守政治學(xué)習(xí)制度,提高員工的政治素質(zhì),增強(qiáng)愛國主義、集體主義、社會(huì)主義觀念,樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。(一)開展形式多樣的主題活動(dòng),建立團(tuán)員教育的長效機(jī)制。熱控主機(jī)工段組織團(tuán)員青年開展團(tuán)日活動(dòng),使每位團(tuán)員增強(qiáng)團(tuán)員意識(shí),更加明確自己的努力目標(biāo),奮斗目標(biāo),增強(qiáng)自己在工作崗位上的責(zé)任感和使命感,為南熱電發(fā)電、供暖事業(yè)做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。(二)搭建宣傳平臺(tái),引導(dǎo)團(tuán)員青年固守精神家園。分場的公開平臺(tái)發(fā)揮著重要的宣傳與引導(dǎo)作用,熱控主機(jī)工段人員充分利用這塊宣傳陣地,調(diào)動(dòng)團(tuán)員青年整體素質(zhì)積極向上的作用和激勵(lì)大家積極投稿,同時(shí)成為了宣傳好人好事的平臺(tái)。團(tuán)青之間的友誼和感情更深了,與此同時(shí)主機(jī)工段人員通過勞動(dòng)學(xué)習(xí)、班組小會(huì)和民主生活會(huì)了解團(tuán)員青年的思想動(dòng)態(tài)、關(guān)注焦點(diǎn)和薄弱環(huán)節(jié)進(jìn)行教育。

三、提高業(yè)務(wù)水平、保障機(jī)組安全運(yùn)行。

提高業(yè)務(wù)水平,熱控工作是電力工作的最前沿,位置重要,責(zé)任巨大。而南熱電設(shè)備型號(hào)繁多,設(shè)備更新快,系統(tǒng)十分復(fù)雜。要保證安全生產(chǎn),熱控人員必須具備較高的責(zé)任心和工作能力。

為把好安全上最主要的環(huán)節(jié)----巡回檢查關(guān),工段長注意在班前會(huì)上根據(jù)天氣和具體情況確定巡回重點(diǎn),對(duì)設(shè)備變動(dòng)等要求專責(zé)加強(qiáng)巡回,通過巡回檢查等方法檢驗(yàn)巡回質(zhì)量,有效地構(gòu)筑了安全生產(chǎn)的牢固防線。

為鍛煉班員的應(yīng)變突發(fā)事故的能力,工段人員每月20日都向分場領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)事故預(yù)想、技術(shù)問答由班長組織出題,指定人員拿出應(yīng)急措施,事故預(yù)想后要認(rèn)真總結(jié)整個(gè)過程的薄弱環(huán)節(jié),班長從嚴(yán)把關(guān),不合格的重新整理做到了有備無患。

四、培養(yǎng)青年技術(shù)人才,建立起一支專業(yè)過硬的熱控隊(duì)伍,為一線儲(chǔ)備培養(yǎng)青年技術(shù)人才。

現(xiàn)階段公司擴(kuò)建,需要不斷地補(bǔ)充精力充沛、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)的青年人。提高青年員工業(yè)務(wù)水平是熱控主機(jī)工段文明號(hào)活動(dòng)的主要內(nèi)容。工段緊密結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際,廣泛開展各種崗位培訓(xùn)、競賽比武、一幫一帶徒活動(dòng)。在教育過程中,注重方式和手段。教育團(tuán)員“講文明、講衛(wèi)生、講科學(xué)、樹新風(fēng)”的口號(hào),推廣文明用語、注重儀表儀態(tài)、營造潔凈衛(wèi)生環(huán)境,在全分場起到了模范表率作用。青年志愿者活動(dòng)堅(jiān)持不懈。工段提倡奉獻(xiàn)精神,廣泛開展各種公益活動(dòng),為企業(yè)、為社會(huì)排憂解難,在服務(wù)他人的同時(shí),員工的思想在活動(dòng)中不斷得到陶冶和升華。一方面立足于解決企業(yè)的實(shí)際困難,節(jié)約辦公用品、清理辦公環(huán)境衛(wèi)生死角、幫助廠部貼標(biāo)識(shí)掛編號(hào),把解決企業(yè)的各類小問題納入本職工做范疇。另一方面積極開展為社會(huì)獻(xiàn)愛心活動(dòng),為災(zāi)區(qū)捐款捐物、連續(xù)多年為希望工程捐款等等。

五、豐富業(yè)余文化生活

熱控主機(jī)工段充分利用休息時(shí)間開展形式多樣的文體活動(dòng),例如組織羽毛球比賽、象棋比賽、跳繩比賽、茶話會(huì)等。不僅讓大家的心情得到放松,更讓大家的感情得到交流,讓大家體會(huì)到工段的溫馨和諧。從而充分調(diào)動(dòng)職工工作的積極性和加強(qiáng)了工段的凝聚力、戰(zhàn)斗力。

青年文明號(hào)是新時(shí)期的火炬,照耀指引著億萬青年建功立業(yè)。一年時(shí)間對(duì)于生機(jī)勃勃的文明號(hào)活動(dòng),不過只是歷史一瞬間,但這是一個(gè)偉大行動(dòng)的開始,熱控主機(jī)工段有信心在這一年成就的鼓舞下,揚(yáng)起燃燒正旺的火炬,奔向更輝煌的明天!

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