習(xí)近平總書記在黨的十九大報(bào)告中指出,要突出政治標(biāo)準(zhǔn),提拔重用牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”和“四個(gè)自信”、堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威、全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策、忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)?a href="http://www.haoleitv.com/plus/view.php?aid=10534">干部。這一要求,體現(xiàn)了組織路線為政治路線服務(wù)的根本性原則,凸顯了干部工作的政治定位,具有鮮明導(dǎo)向性和現(xiàn)實(shí)性。
在黨的歷史上,毛澤東同志指出,政治是主要的,是第一位的,干部要又紅又專。鄧小平同志提出干部隊(duì)伍“四化”方針,強(qiáng)調(diào)首先是要革命化。江澤民同志指出,無論從事什么工作的干部,政治上必須合格,要確保各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)權(quán)牢牢掌握在忠于馬克思主義、忠于黨、忠于人民的人手里。胡錦濤同志強(qiáng)調(diào),選干部要堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先,把政治?biāo)準(zhǔn)放在首位,堅(jiān)決防止和糾正重才輕德現(xiàn)象。黨的十八大以來,習(xí)近平總書記鮮明提出了新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)和忠誠干凈擔(dān)當(dāng)、“三嚴(yán)三實(shí)”、“四有”、“四個(gè)鐵一般”等要求,歸結(jié)起來就是干部首先要在政治上達(dá)標(biāo),選人用人首先要看政治素質(zhì)。所以,突出政治標(biāo)準(zhǔn)是我們黨選人用人的一貫方針,也是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。
而突出整治標(biāo)準(zhǔn),離不開樹立“四個(gè)意識(shí)”?!八膫€(gè)意識(shí)”不是抽象、空洞的口號(hào),而是重大的政治原則。講政治從來都是具體的、實(shí)在的、嚴(yán)肅的,必須把“四個(gè)意識(shí)”植入腦海、融入日常,落實(shí)到崗位上、行動(dòng)上?!八膫€(gè)意識(shí)”是指政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)。政治意識(shí)要求從政治上看待、分析和處理問題;大局意識(shí)要求自覺從大局看問題,把工作放到大局中去思考、定位、擺布,做到正確認(rèn)識(shí)大局、自覺服從大局、堅(jiān)決維護(hù)大局;核心意識(shí)要求在思想上認(rèn)同核心、在政治上圍繞核心、在組織上服從核心、在行動(dòng)上維護(hù)核心;看齊意識(shí)要求向黨中央看齊,向黨的理論和路線方針政策看齊,向黨中央決策部署看齊,做到黨中央提倡的堅(jiān)決響應(yīng)、黨中央決定的堅(jiān)決執(zhí)行、黨中央禁止的堅(jiān)決不做。
同時(shí)也離不開樹立“四個(gè)自信”——中國特色社會(huì)主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信。如果說道路自信、理論自信和制度自信體現(xiàn)的是政治認(rèn)同、思想認(rèn)同和制度認(rèn)同,那么文化自信則更具有廣泛性意義。堅(jiān)持和實(shí)施中國特色社會(huì)主義道路、理論和制度,必然會(huì)增強(qiáng)文化認(rèn)同。而文化自信,又能使理論自信、道路自信、制度自信更有保障,四者之間是一個(gè)相互聯(lián)系、不可分割的有機(jī)整體。堅(jiān)定“四個(gè)自信”,實(shí)質(zhì)是對(duì)全黨、全國各族人民的政治要求和精神總動(dòng)員。其中,堅(jiān)持文化自信,就是始終堅(jiān)信包含馬克思主義指導(dǎo)思想、中國特色社會(huì)主義共同理想、以愛國主義為核心的民族精神、以改革創(chuàng)新為核心的時(shí)代精神和社會(huì)主義核心價(jià)值觀在內(nèi)的中國特色社會(huì)主義文化,這是黨和人民的精神家園和中華民族的“精神標(biāo)識(shí)”,是社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的不竭精神動(dòng)力。
“昔在至理,上下一德?!熘玻刂d,人之所覆,莫大乎忠。”忠的要點(diǎn)在于“一其心”,忠的作用是“為國之本,何莫由忠。忠能固君臣,安社稷,感天地,動(dòng)鬼神,而況于人乎”。對(duì)黨忠誠,是黨員干部的首要政治品質(zhì)和政治生命線。對(duì)黨忠誠,是無條件的,是具體的,最重要的就是要把黨放在心中最高的位置,牢固堅(jiān)持黨對(duì)一切工作的領(lǐng)導(dǎo),牢固樹立政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí),自覺在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致,堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書記的核心地位,堅(jiān)持黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),堅(jiān)定中國特色社會(huì)主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信。要不折不扣執(zhí)行黨中央決策部署,確保黨中央政令暢通,決不允許表里不一、陽奉陰違,決不允許自行其是、各自為政,決不允許“上有政策、下有對(duì)策”,決不允許有令不行、有禁不止,決不允許做選擇、打折扣、搞變通。
總而言之,在選拔重用干部是要經(jīng)常性、近距離、有原則地接觸干部,全方位、多角度、立體式考察干部,通過與干部談心談話,走進(jìn)干部的工作圈、生活圈、社交圈,聽取多方面意見特別是知情人意見等各種方式,把“聽其言”和“觀其行”結(jié)合起來,觀察干部對(duì)重大問題的思考以看其見識(shí)見解,觀察干部對(duì)群眾的感情以看其稟性,觀察干部對(duì)待名利的態(tài)度以看其境界,觀察干部的為人處世方式以看其品質(zhì),觀察干部處理復(fù)雜問題的能力以看其綜合素質(zhì),還要全面辯證、客觀準(zhǔn)確評(píng)價(jià)干部,對(duì)干部政治表現(xiàn)既要有定性判斷,更要用事實(shí)說話,通過具體事例來體現(xiàn),防止抽象的概念組合,避免模糊表述、千篇一律。特別是對(duì)個(gè)性鮮明、有魄力、能干事,但也容易得罪人的干部,一定要為他們說公道話,最大限度調(diào)動(dòng)干部的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。
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