按照《開展不作為、慢作為、亂作為專項整治實施方案》要求及相關部署，我校嚴格落實中央八項規定，狠抓作風效能建設，切實解決不作為等作風方面的突出問題?，F將自查情況簡要匯報如下：
一、有些領導毫無相應的工作能力，可以說他完全沒有履行職責或是不知道怎么履行職責，學校管理混亂。
1、比如，查教案作業是教學常規，不少不寫教案、沒有作業的教師也能得到高分，與教案作業完整的教師差距很小，并且用一兩頁安全教育教案代替常規教學教案，從不公布檢查結果。我曾問過分管領導及檢查人員教案評分標準，均支支吾吾，不知所云(見附表1);本次年度檢查后，也曾問過檢查人員王X我的教案得分，他說39.5分，今天看到的結果卻是39分。種種怪象，建議徹查!
2、每年的期末考試是一個學校的大事，也關系到每一個教師的切身利益。但我?？硷L混亂，教師安排學生偷看的有之，直接參與作弊的有之。在考試中有教師用手機給學生傳答案，被副校長抓到后，校長、副校長在例會上兩次提過這事，只說這老師師德有問題，沒有有做任何處理。參加會議的有70多人，不怕你們封口!今年期末考試，我在監場時，發現兩個學生換位，制止后，在下考場5分鐘時又發現這兩個學生換卷子，我把此事反映到主任那里，他并不言語。據我調查發現這兩名學生從昨天就已換了三場，有監場的有巡場的，竟都沒有發現，難道只有這一場這一個嗎?
3、考試評比中弄虛做假。原來是五校聯考，現在是四校聯考。算平均分四校有統一的標準，統一的人數。我校是從已算好的聯考成績中，再偷減人數算另一套平均分拿來自己評比，沒人知道其細節。這個方法已用多年，最早是暑期期末考試，事前沒有任何征兆，考后就成了這樣(見附表2)，部分人成績明顯提高，自此一直沿用至今并公開減人，今冬考務會上領導也說了，要去幾個人，不許講否則就沒人陪我們玩了。今年聯考核定初三是每班人數35人，我校只算29人的平均分。由于去掉人數后所有人的平均分都會偏高，所以都默許了!更離譜的人，在初三升學成績評比中，他們會按走職教的人數從考高中的學生中去分母算平均分。比如中考，共四個班，實際參加中考人數一班20人、二班26人、三班26人、四班32人，去掉職教人數后，一班20人、二班18人、三班15人、四班13人，拿前20人的平均分跟前13人的平均分有可比性嗎?這個學校對沒權沒位的一線教師來說幾乎沒有任何公平而言!!為什么要這樣做?
二、領導欺上騙下、偏袒親信、頂風違紀。
很多事情拋開制度規定，從不聽從教師意見，私自決定，搞專制作風。我校實行跟班制，某些領導就在分班中利用權利照顧親信。他們在分班中是先分班主任，后按班主任再分學生。實際操作極其混亂，跟班三年，坑人三年。就2013級學生分班情況向各位領導匯報如下，小六成績是吳校長從中心?，F發來的，真實性不容置疑，我對照分班成績名單和調查學生已發現以下問題：
1：成績有改動
注：由于第5、6名沒報到仝遙遠同學是年級第七名，
排序第5，該分到5班，實際分到3班，并是3班的第3名。
排序被打亂。
直接導致的后果:分班時，數學及格人數(按原名單計算，不包括第三項插班人數)：
3、無分學生插班情況
4、本年度考試后各班的情況
該五班學生情況已一目了然，為澄清此事，我懇求對初年級教師、學生全面測評，如果一位教師教學能力、考勤不在其下，由于領導的亂作為，成績年年墊底，你們做何感想，一線教師又情何以堪!問題又在哪里?一線教師泣血求答案!!
以上所舉報只是一部分，只要各位領導響應習主席的號召，下基層，到老師中，到社會上走訪，走群眾路線，徹查和嚴懲不作為、亂作為的干部，創建和諧校園，還教師一個公道，我們翹首等待你們的調查處理!