根據(jù)海興縣委文件精神，對照《黨章》、《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準則》及習近平新時代中國特色社會主義思想，在深入學習討論、廣泛征求意見的基礎上，著重在以下方面深入查擺突出問題，形成對照檢查材料。
一、存在的主要問題
（一）在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神方面。理論學習缺乏連續(xù)性、系統(tǒng)性、全面性，沒能與時俱進提升政治理論素養(yǎng)，在工作與學習矛盾突出，存在重工作輕學習的思想。
（二）在下大氣力整治政治生態(tài)方面。作為一名基層黨員，存在認識不夠深入問題，在一切從自身做起，發(fā)揮好黨員的先鋒模范作用方面存在不足。
（三）在推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展方面。一是責任擔當意識有待進一步增強。二是是紀律執(zhí)行還不夠徹底。
（四）在認真貫徹落實新時代黨的組織路線方面。作為一名基層工作者，在思想、工作、紀律方面還存在對自身要求不夠嚴格的問題。
（五）在強化作風建設方面。在形式主義方面，學習的自覺性和積極性有待進一步提高，有時以工作忙任務重沒時間學為由，不能自覺靜下心來學習，導致了政治理論學習效果不明顯。
（六）在扎實推進脫貧攻堅方面。2020年青先農(nóng)場幫扶辛集鎮(zhèn)魏莊村，我作為一名建檔立卡幫扶責任人，僅僅在單位集體組織入戶摸排時，盡職盡責完成摸排任務，沒有做到自主自發(fā)與脫貧戶聯(lián)絡情感，感情交流少。
（七）在落實整改要求方面。能夠嚴格按照上級巡查整改要求做到不打折扣，全力整改。
（八）在履行全面從嚴治黨主體責任等方面，作為機關(guān)黨支部的宣傳委員，宣傳工作仍停留在傳統(tǒng)做法上，對基層群眾精神文化需求了解不透，不能牢牢占領(lǐng)陣地，宣傳工作作為黨的“喉舌”作用發(fā)揮不突出。
（九）在不擔當不作為方面。擔當不夠，經(jīng)驗不足，需要抓緊補課，但主觀上來講，挑大梁的意識也不強。
二、產(chǎn)生問題的原因分析
1、理想信念不堅定。在思想上不注重開展批評和自我批評，談到問題輕描淡寫，講到原則避重就輕，不敢于揭短亮丑。
2、理論學習不深。開展學習抓嚴抓實不深不細，對理論學習的重要性缺乏足夠的認識。
3、宗旨意識淡化。深入基層不夠。未能真正做到與群眾“同吃同住同勞動”，調(diào)查研究不夠，對基層狀況了解不深，掌握實際問題不多。
三、努力方向和整改措施
1、強化理論學習。結(jié)合十九大學習、“三會一課”學習和周五學習日，真正用理論指導實際，做到將習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神及黨的路線方針政策內(nèi)化于心、外化于行。
2、加強黨性修養(yǎng)。牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、增強理想信念、強化黨性修養(yǎng)，積極開展批評與自我批評，針對自身存在的問題提出可行性整改措施。
3、進一步改進工作作風。努力提高為人民服務的質(zhì)量，創(chuàng)新工作方法，認真學習黨的政策法律法規(guī)，不斷總結(jié)經(jīng)驗，提高工作本領(lǐng)。
4、從自身做起，努力發(fā)揮好基層黨員的先鋒模范作用。作為一名宣傳工作者，密切關(guān)注職工群眾反映的熱點難點問題，多下基層、多入戶，認真將黨的聲音傳播到千家萬戶，自覺樹立和維護黨員干部在人民群眾中的形象。
篇二：一、上年度組織生活會、2020年專題組織生活會整改措施落實情況
（一）上年度組織生活會問題整改情況
在去年組織生活會上，根據(jù)征求的意見和查擺的“六個方面”10個問題，支部班子強化主體責任，落實整改之責，支部委員高度重視存在問題整改工作，提高政治站位、強化責任擔當，把整改責任扛在肩上、把整改任務抓在手上、把整改措施落實到行動上，對查擺出來的問題進行再梳理，建立問題、整改、責任“三個清單”，做到整改目標、內(nèi)容、標準、時限“四個明確”，確保整改不漏項、不打折、不落空。對需要馬上整改的3個問題，不等不拖，第一時間抓好整改;對需要集中力量加以整改的5個問題，明確責任領(lǐng)導，統(tǒng)籌好相關(guān)科室部門的力量抓好整改;對需要長期堅持整改的問題，在抓“常”和“長”抓上下功夫，持之以恒抓好整改落實。截止目前，除需要長期堅持的2個整改事項外，其余均已全部銷號完畢，已完成階段性整改任務。
（二）2020年專題組織生活會問題整改情況
在2020年專題組織生活會上，支部以“徹底肅清腐敗流毒影響，強化意識，筑牢防線”為主題
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活動獻言獻策，大局意識不強，不能放眼整個支部大局，做事考慮不夠全面，模范先鋒作用發(fā)揮的不夠明顯。
（三）工作作風方面
主要表現(xiàn)是，批評與自我批評開展不持續(xù)，特別是支委之間、各科室部門負責人之間，由于顧及面子，擔心影響團結(jié)，所以私下溝通交流多，公開批評少;自我批評多，批評別人少，即便是批評也是和風細雨，缺乏深度和力度。
（四）“六個破除”方面
1、在“破除僵化保守”上
主要表現(xiàn)是：思想不夠解放，觀念轉(zhuǎn)變不及時，面對企業(yè)全面深化改革的新常態(tài)、新形勢、新要求、新標準，感覺不適應，工作上有些力不從心，導致一些工作打開不局面、深入不下去。
2、在“破除因循守舊”上
主要表現(xiàn)是：有求穩(wěn)怕亂的思想，考慮問題的思維不夠開闊，滿足于運用簡單的“直線思維”和“慣性思維”辦事，導致機關(guān)黨建工作缺乏創(chuàng)新性和特色性。
3、在“破除封閉狹隘”上
主要表現(xiàn)是：工作中存在思想和視野狹隘的傾向，部門與部門之間、科室與科室之間協(xié)調(diào)配合的意識不強，多站在本單位和自身業(yè)務的角度考慮問題，使某些工作產(chǎn)生了拖延、應付、推諉等問題。
4、在“破除資源依賴”上
主要表現(xiàn)是：有的部門的服務意識不強，擺不好位置，對基層單位的服務指導不夠積極主動，存在解決問題“坐等上門”的現(xiàn)象。
5、在“破除隨遇而安”上
主要表現(xiàn)是：工作標桿沒有樹起來，對標上級要求和先進單位的意識不夠、站位不高，把工作目標定位在鞏固現(xiàn)有榮譽上，自我感覺良好，缺乏創(chuàng)先爭優(yōu)的精神。
6、在“破除慵懶散漫”上
主要表現(xiàn)是：主動擔當?shù)囊庾R不夠強，特別是沒有充分做到大膽監(jiān)督、善于監(jiān)督，存在松懈怠慢現(xiàn)象。比如，個別黨員干部先鋒模范意識淡薄，缺乏吃苦耐勞精神，部分機關(guān)科室工作人員遲到早退等問題還時有發(fā)生。
（五）整肅“十種不良風氣”方面
支部深入貫徹落實集團公司狠剎“十種不良風氣”的各項規(guī)定，特別是紀委、組織部、黨辦等部門，把從嚴整肅“十風”作為監(jiān)督檢查的重點，切實做到管好關(guān)鍵人、管到關(guān)鍵處、管住關(guān)鍵事、管在關(guān)鍵時，在全礦范圍開展全覆蓋監(jiān)督檢查，形成了有力震懾，營造了良好環(huán)境。但從目前來看，還是缺乏一以貫之、常抓不懈的工作韌勁，工作的措施較為簡單籠統(tǒng)，貫徹落實、監(jiān)督檢查的可操作性和實效性有待加強。
（六）落實“二十個必須”方面
主要表現(xiàn)為：支部的站位不高，認為落實“二十個必須”對礦領(lǐng)導這一層面要求得更嚴，一定程度上放松了對各科室部門黨員干部的嚴抓嚴管。比如，對不積極參加黨支部活動的黨員，存在失之于寬、失之于軟的現(xiàn)象。
四、問題產(chǎn)生的原因分析
通過認真對照檢查，班子認為：問題是表象，根子在思想。為此，班子本著深挖細剖的原則，深入分析了問題產(chǎn)生的根源。
（一）在思想政治上
深刻反思支部存在的問題，最根本的原因就是政治理論學習抓得不夠緊不夠嚴，雖然支部加強了對習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神的學習，使支部黨員干部在理論學習上有了一定的提升，但對深層次的理解和研究還遠遠不夠，用理論指導實踐的工作能力還有待進一步提高。
（二）在精神狀態(tài)上
剖析問題癥結(jié)，主要體現(xiàn)在“三重三輕三不夠”上。即：重形式、輕內(nèi)容，制度落實嚴肅性不夠，有的看似落實了但質(zhì)量不高；重人情、輕黨性，組織功能戰(zhàn)斗性不夠，批評與自我批評力度弱化；重評優(yōu)、輕處罰，黨員先鋒模范作用發(fā)揮不夠，評先進樹典型抓得多，硬起手腕糾正問題少。
（三）在工作作風上
通過深刻剖析，主要還是沒有真正把加強黨性修養(yǎng)、嚴肅黨內(nèi)政治生活作為必修課，平常大家在一起聽到的恭維話多了，聽到的批評意見少了，久而久之，黨性意識、黨章意識、黨員意識淡薄了。在工作中，艱苦奮斗的精神有所怠慢，工作的主動性降低，解決問題的能力就越發(fā)的欠缺。
（四）在“六個破除”上
省委提出“六個破除”“六個著力”“六個堅持”，就是要進一步引領(lǐng)各級領(lǐng)導干部針對存在問題進行自我革命，刀刃向內(nèi)，逐一破題。反思支部存在的突出問題，原因主要在于，革弊鼎新的思想觀念不牢，敢于擔當?shù)男判?/p>