在許多人求職找工作的時(shí)候，會(huì)與勞務(wù)公司簽訂勞務(wù)派遣合同，繼而成為一名勞務(wù)派遣人員。那么勞務(wù)派遣是什么意思呢？下面小編就為大家解釋一下。
勞務(wù)派遣又稱人力派遣、人才租賃、勞動(dòng)派遣、勞動(dòng)力租賃、雇員租賃，是指由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工訂立勞動(dòng)合同，并支付報(bào)酬，把勞動(dòng)者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機(jī)構(gòu)支付一筆服務(wù)費(fèi)用的一種用工形式。勞動(dòng)力給付的事實(shí)發(fā)生于派遣勞工與要派企業(yè)(實(shí)際用工單位)之間，要派企業(yè)向勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)支付服務(wù)費(fèi)，勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬。勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)是近年我國人才市場運(yùn)用一種新的用人方式，可跨地區(qū)、跨行業(yè)進(jìn)行。
采取勞務(wù)派遣有什么好處一、讓國有企業(yè)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位突破用工編制的限制。
二、為用人單位在勞動(dòng)合同管理、社會(huì)保險(xiǎn)辦理等方面提供專業(yè)服務(wù)，降低管理成本。勞動(dòng)者的工資、社會(huì)保險(xiǎn)待遇，實(shí)際上等于也是由用人單位承擔(dān)的，它們支付的費(fèi)用當(dāng)中，包括這筆開支和勞務(wù)派遣公司的服務(wù)費(fèi)。
勞務(wù)派遣工資是誰發(fā)根據(jù)《勞動(dòng)合同法》五十八條規(guī)定：勞務(wù)派遣公司應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者(勞務(wù)工)訂立二年以上的固定期限勞動(dòng)合同，按月支付勞動(dòng)報(bào)酬;被派遣勞動(dòng)者在無工作期間，勞務(wù)公司應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，向其按月支付報(bào)酬。派遣員工的工資及社保按照派遣單位與用人單位的協(xié)議執(zhí)行。法律上規(guī)定勞務(wù)派遣工的工資應(yīng)該是勞務(wù)公司來發(fā)，但是勞務(wù)員工工資也可以由單位來發(fā)放，具體按勞務(wù)公司與企業(yè)簽訂的合同為準(zhǔn)!