重慶市軌道學校淺談航空專業(yè)面試要求和項目


一、航空服務專業(yè)學生的面試狀況 眾所周知,面試主要是測驗應試者的社會意識和處世能力。從理論上講,面試可以測評應試者任何素質(zhì),但由于人員甄選方法都有其長短,揚長避短綜合運用,則事半功倍,否則就很可能事倍功半。因此,在人員甄選實踐中,業(yè)內(nèi)人士并不是以面試去測評一個人的所有素質(zhì),而是有選擇地用面試去測評它最能測評的內(nèi)容。各大航空公司對航空服務學生的面試,在程序上基本都達成了“共識”。對航空專業(yè)的面試主要分初試和復試。一般來說,初試階段,主要對應試者的身體(身高、體重)、身體姿勢進行目測,評價應試者的總體印象。

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評價應試人員的站姿、走姿要求。站姿高雅,兩眼永遠凝視對方,走時身體挺直,面帶微笑,保持與考官的距離。航空公司面試人員根據(jù)參加應試者簡單的幾個動作,對應試者的身體比例、氣質(zhì)、五官進行測試,挑選出符合要求的應試者,進入下一輪的面試。每輪面試后,應試者都要求在考場等候下輪面試通知。在第二輪面試時,面試官會要求應試者回答一些簡單的問題,如姓名,特長等,對應試人的聲音、吐字是否清楚做出判斷。第三輪面試,由考官對應試者發(fā)問。面試內(nèi)容包括英文對話以及和行業(yè)相關的問題,內(nèi)容較為詳細??脊俑鶕?jù)考生的回答衡量應試者的親和力、說話技巧、應變能力、求職動機和英語能力等。

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