男護士,一個不可接受的角色
黨杉今年22歲,是個渭南人.2011年4月,他從一所護理學校畢業(yè),在西安紅十字會醫(yī)院申請了一個醫(yī)療救護中心.他作為醫(yī)務人員的一員開始了他的第一份工作.獨山護士在上崗前不能參加臨床護理,最近有護士上崗證.
"在工作中,大多數(shù)患者不了解男護士,不信任,關(guān)心的是一個女孩的事,男人做不到."黨桑談今年更多的護士的感覺,我覺得很Biequ.
黨松告訴記者:"當進入養(yǎng)老院,我覺得男護士很受歡迎在這個領(lǐng)域,我相信在畢業(yè)后將是未來的發(fā)展前景.但當我走進社會時,我發(fā)現(xiàn)了現(xiàn)實與職業(yè)之間的距離.男護士的工作雖然在實踐中沒有得到廣泛認可.在病房里,注射也是如此.他們也喜歡女護士,洗頭、床上用品、口腔護理和功能鍛煉,在平時的工作.大多數(shù)病人都希望是女護士做的.
碭山往往不能站在患者面前,是許多男護士城市概況.他熱愛這份工作,面對責任仍然很努力,他希望通過他的努力,可以改變?nèi)藗儫o法護理男人的方式.
醫(yī)療行業(yè)期待更多男護士
雖然社會不太了解,男護士仍然是醫(yī)學界的醫(yī)生.李麗旭,西安醫(yī)學院在就業(yè)和實習班主任,告訴記者:"雖然護理班的男護士是極其罕見的,1/4的人總是被醫(yī)院搶了先.因為男護士的性別優(yōu)勢,急救設(shè)備的主人比女護士更快,和在物理和靈活性方面處理問題比女性.在實踐中,男護士可以進行非臨床護理工作,如設(shè)備維護、臨床物流支持,男護士仍有明顯的優(yōu)勢."在長安醫(yī)院,記者隨機采訪了幾位女護士,他們說上夜班,想和男護士在一起,這樣會給你安全感.
從我市醫(yī)療機構(gòu)的總體情況看,大多數(shù)醫(yī)院沒有男護士.而且醫(yī)院尤其是手術(shù)室的位置還需要男護士.西安紅十字醫(yī)院手術(shù)室首席營運官王鴻共有82名護士,其中5名男護士于2009到達該崗位.她高度贊揚了男護士對記者的作用,呼吁社會各界通過她的記者說:"因為放在操作室的要求很高,男護士在這方面都優(yōu)于女護士,并在實踐中他們非常關(guān)心機、急救反應有非常突出的表現(xiàn),我們需要更多的男性護士參加護理團隊,同時也希望患者在男生從事護理一個神圣的職業(yè)認同的概念."
專家稱
轉(zhuǎn)變增加招聘力度的觀念
西安市社會科學院研究員張永春認為,隨著醫(yī)療保健事業(yè)的發(fā)展,護理逐漸細分,行業(yè)需要更多的人加入.特別是在緊急和緊急救援任務,如救災面前,"人"dinglers將充分發(fā)揮他們的力量,邏輯思維,快速反應和協(xié)調(diào)能力.
為了扭轉(zhuǎn)稀缺的情況,張永春建議患者,男護士和家長應該從傳統(tǒng)觀念的轉(zhuǎn)變,要把"人"的Dingle以理解、接受的態(tài)度,歡迎和支持.同時,從經(jīng)濟學的角度來看,男護士屬于稀缺資源.護理學校還應加大對護理部門男生的招聘力度,滿足男護士對醫(yī)院的需求,使護理行業(yè)"剛性、柔韌".
王菁建議管理者在工作中應掌握不同的特點和個性,分配不同的工作,不存在性別歧視或偏見,以培養(yǎng)男護士的職業(yè)責任心.同時,男護士應該專業(yè)定位自己,堅守崗位,在護理專業(yè)的女性化的刻板印象的改變,使患者認識到,出現(xiàn)"男"Dingle使護理工作更加科學、合理的劃分.