公務(wù)員工資是多少,高還是低?


關(guān)于“上調(diào)公務(wù)員工資”歷來都能引起群眾的一片熱議,公務(wù)員薪酬高還是低?該怎么改革?面對這些熱點話題,公務(wù)員行列內(nèi)外,卻形成了兩種截然不同的聲音:

一邊是公眾對其“優(yōu)厚福利”大“吐槽”,一邊是公務(wù)員為收入低“吐苦水”。

2021年公務(wù)員工資是多少,高還是低?

面對此次公務(wù)員工資大漲,我們應(yīng)該采取二分的態(tài)度,理性看待。

據(jù)小編了解,這次公務(wù)員工資的上漲情況如下:

(以實際為準(zhǔn),數(shù)據(jù)僅供參考)

2021年公務(wù)員工資是多少,高還是低?

2021年公務(wù)員工資是多少,高還是低?

最近,朋友圈瘋傳公務(wù)員漲工資的一筆賬:

【增資之后】

2021年:公務(wù)員(以科員為例)補發(fā)2825*6+13000=29950;事業(yè)人員1500*6=9000元,差額20950元;

2021年:公務(wù)員2825*12+17000=50900元;事業(yè)1500*12=18000,差額32900;

加上去年改革性補貼和公車補貼的差距,自2021年起,公務(wù)員(以參工3-5年的科員為例)年收入(6644+2000+825)*12+17000=130628元,事業(yè)人員(以參工3-5年為例)年收入(4958+685+1500)*12=85716,差額44912元,以正科級領(lǐng)導(dǎo)為例公務(wù)員正科年收入(7984+2000+825)*12+17000=146708元,事業(yè)正科年收入(5888+825+1500)*12=98556元,差額48152元。

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