11月，是大學校園招聘的高峰月，但金融海嘯來襲，一些大型企業(yè)取消校園招聘計劃的信息出現(xiàn)在學校的就業(yè)指導網站上……不少學生幾手準備同時進行，考研、考公、找工作，就怕只顧一頭落了空。國家人事部統(tǒng)計資料顯示：2009年全國高校畢業(yè)生預計將近600萬人，而前兩年沉積下來的未就業(yè)高校畢業(yè)生約有480萬人，兩者合在一起，2009年需要安排就業(yè)的大學畢業(yè)生高達一千萬人。如此大的挑戰(zhàn)是否還有機遇并存？企業(yè)、院校和畢業(yè)生三方做出了怎樣的反應呢？
諸多名企推遲校園招聘中小企業(yè)意向數(shù)銳減
據(jù)統(tǒng)計，2009年加入求職大軍的畢業(yè)生人數(shù)激增至近600萬，人數(shù)增加職位減少，就業(yè)壓力可想而知。日前，某財經大學就業(yè)指導中心的網站上首先發(fā)布了“重要通知”：接到家樂福(中國)的公告，由于全球經濟危機的原因，全國范圍內的招聘活動取消。緊接其后廣州一家著名日化用品企業(yè)也取消了招聘通告。此舉引起畢業(yè)生的廣泛關注，大型企業(yè)一向是就業(yè)市場的招人大戶，他們的動向在很大程度上影響了就業(yè)形勢。
“我們正在研究對策。”一位不愿透露姓名的高校就業(yè)負責人說，受到大沖擊的將是財經類、管理類專業(yè)的2009年高校畢業(yè)生，如國際經濟與貿易、工商管理、財務管理、電子商務等專業(yè)。目前，學校已經接到了蘇州、東莞等地區(qū)一些企業(yè)通知，明年不再要畢業(yè)生，公司要裁員。
某著名保險公司山東分公司的負責人介紹說：“往年我們一般在3月份進行校園招聘，不過今年計劃可能將取消。受外圍金融海嘯的影響，我們不得不采取縮減人手開源節(jié)流的方法。對于企業(yè)一些自然流失的職位空缺，我們將采取內部推薦的形式進行彌補，而不是像以往一樣從校園上吸取新鮮血液?！辈簧賹W校就業(yè)辦也印證了這一點，部分企業(yè)的確推遲了宣講會，以調整招聘計劃。 “壓力確實比往年要大?！睎|營一所院校的就業(yè)指導老師說：“大型企業(yè)裁員并不意味著不招新人，目前形勢仍不明朗，大多計劃還只是推遲，招聘密度減緩。不過中小型企業(yè)受金融海嘯影響比較嚴重，來的比往年明顯減少，即使來了，招聘規(guī)模也變小了?！?/p>
市場仍存在轉機風暴襲來有危也有機
然而也有一些情況與此形成對比。來自上海的綜合消息顯示，從目前已經啟動校園招聘的企業(yè)來看，投行等金融機構的招聘量會有所減少，但也并非全部，例如渣打銀行就透露，2009年的校園招聘人數(shù)將與去年持平。四大會計師事務所的招聘情況還可能好于去年，例如畢馬威2009年的校園招聘計劃比2008年的1800人增加200人。
“經濟形勢確實讓學生很恐慌?！苯諒偷┡e行的中國國際金融有限公司宣講會上，學生在門口就能領取到明確寫有招聘職位和實習崗位的材料。在摩根士丹利(中國)的宣講會上，企業(yè)宣講人開門見山說：“我們一會兒會用具體的職位和數(shù)字來證明，我們是來招人的?！?/p>
山東中天人和獵頭公司總經理賀豐彬認為，眼下美國金融危機的影響正在波及全球，投行、證券、保險等金融行業(yè)受影響大。但危險到來的時候機會同樣并存。比如在國外IT企業(yè)紛紛裁員的同時，包括阿里巴巴、網易在內的一些中國互聯(lián)網企業(yè)卻不約而同地展開大規(guī)模校園招聘——這成為當前全球IT業(yè)的特例。在危機期間，有大量現(xiàn)金儲備的公司可以以更廉價的價格找到潛質更好的新人，甚至是競爭對手的骨干員工。不少院校就業(yè)辦仍認為，目前對2009年應屆畢業(yè)生的就業(yè)情況下結論還為時過早。某大學就業(yè)指導服務中心主任唐曉林表示，目前一切的工作都在正常運轉中，但隨著經濟形勢的變化，企業(yè)招聘仍存在很大的變數(shù)。盡管企業(yè)宣講會出現(xiàn)相對減少的情況，但還是要看終的招聘結果和來年的情況。
高職借助行業(yè)優(yōu)勢搶先攬才早啟動
高職院校在此次金融危機中受波動不小，尤其是前幾年備受市場青睞的技術類畢業(yè)生，在沿海一帶諸多出口大量用工企業(yè)紛紛倒閉破產以后，訂單培養(yǎng)的就業(yè)渠道猛然縮水不少。對此，省內多家高職院校借助行業(yè)優(yōu)勢，早早擬定了對策，收效甚為明顯。
濟南鐵道職業(yè)技術學院招生就業(yè)辦主任孫洪濤說：“學院提早動手調研分析了今年的就業(yè)形勢，適時調整了對策，充分借助我們學院的行業(yè)優(yōu)勢以及產學研結合的靈活性，與企業(yè)需求深度融合。我國鐵路的跨越式大發(fā)展，為我們的畢業(yè)生提供了難得的契機。鐵道部今年以來要求各分局必須從高職等大專以上院校招聘員工。自新學年9月1日開學以來，第二天就開進來了招聘人馬，差不多以每周一撥的頻率到校挑學生。上周我剛剛送走內蒙古局、沈陽局的兩撥招聘隊伍，加上之前到校的北京、上海、廣州、南昌、濟南五個鐵路局的招聘總數(shù)已經超過600人，大約占畢業(yè)生總數(shù)的25%。接下來青藏高鐵、蘭州局還要前來招學生，上海局、濟南局還將召開第二次招聘選拔活動。尤其是上海局，我們了解到他們今年的招聘計劃是2500名，目前僅到位1800名，剩下的余額就是我們的契機。這就是學院的行業(yè)優(yōu)勢，校企合作訂單培養(yǎng)在我院已經提高到了深度融合的高度。各鐵路局招聘的這批畢業(yè)生是按鐵路特有專業(yè)錄用的，包括鐵道機車車輛(機車方向)、鐵道機車車輛(車輛方向)、鐵道工程技術、鐵道交通運營管理、電氣化鐵道技術、通信信號、工程機械控制技術等7個專業(yè)。學院將根據(jù)各鐵路局的要求，用大約一年的時間對錄用的學生進行專業(yè)改造，突出工學交替，開拓新的人才培養(yǎng)模式?！?/p> #p#分頁標題#e#
孫洪濤主任還透露，在與各鐵路局的接洽中還了解到，2010年的招聘活動將提前到明年上半年進行，針對這種情況，學院從大二中挑選符合條件的優(yōu)秀學生提前進行接軌培養(yǎng)，未來7-8年內隨著鐵路的大發(fā)展，鐵路人才需求保持旺盛，這就是行業(yè)的機會。此外，常年來學院招聘的中石化等大型企業(yè)將被提前邀請到校。
畢業(yè)生多手準備齊下怕兩頭空
青島某大學國貿專業(yè)的大四學生小羅已獲得了一家會計師事務所的工作邀請，但對他來說，這只是“保底”。他正在一邊繼續(xù)找工作，一邊申請到國外讀書。小羅表示，“如果能找到比現(xiàn)在更理想的工作，還是更愿意選擇工作的，繼續(xù)讀書就怕到頭來會兩頭空?！?/p>
在對就業(yè)形勢十分悲觀的預期下，不少學生來了個180度的“急轉彎”——放棄找工作，爭取考研或考公。“今年我們學院保研的學生都要擠破頭了。”濟南某學院負責畢業(yè)生工作的老師說。不少畢業(yè)生都表示，經濟大環(huán)境不好，職業(yè)規(guī)劃多少都有些變化，多幾手準備可以給自己多些出路，便于自己根據(jù)實際情況作出靈活調整。就業(yè)指導老師均表示，不管就業(yè)形勢如何，學生們都要避免產生恐慌心理，不知所措和焦慮不安都無益于成功求職。還是要調整好心態(tài)，積極面對，爭取各種機會。