8月2日，從煙臺市剛剛下發(fā)的《關(guān)于實施高端人才引進“雙百計劃”的意見（試行）》上獲悉，為吸納高端人才，從現(xiàn)在起五年內(nèi)，煙臺市將面向海內(nèi)外引進100名高端創(chuàng)新人才、100名高端創(chuàng)業(yè)人才，其中海外優(yōu)秀人才30名以上，同時給予多種激勵、優(yōu)惠政策。
據(jù)了解，煙臺全市共擁有各類人才136.2萬人，比2004年翻了一番，但與先進地區(qū)相比，人才工作和人才隊伍建設(shè)還有差距和不足，全市專業(yè)技術(shù)人員占總?cè)丝诘谋壤秊?.8%，而長三角、珠三角發(fā)達地區(qū)均超過10%，高技術(shù)研發(fā)人才、高素質(zhì)經(jīng)營管理人才、高技能技工人才明顯不足。預計2015年，全市高層次人才缺口超過3萬人。煙臺目前根據(jù)重點產(chǎn)業(yè)、關(guān)鍵領(lǐng)域和科技創(chuàng)新需要，加快實施人才資源開發(fā)和引進高端人才，本次實施的人才“雙百計劃”，將對引進的高端人才實行薪酬激勵、發(fā)放生活補貼、資助研究經(jīng)費、享受安家補助、給予專項獎勵、提供創(chuàng)業(yè)資金等優(yōu)惠政策。
其中，高端創(chuàng)新人才包括四個層次，每月分別發(fā)給生活補貼10000元、3000元、1000元和500元。對引進的第一層次高端創(chuàng)新人才，根據(jù)其學科領(lǐng)域研究項目的實際，給予一次性科研經(jīng)費資助300萬—500萬元。承擔國家級重大科研計劃項目的其他層次高端創(chuàng)新人才，根據(jù)具體情況，給予首位人員一次性科研經(jīng)費資助20萬—100萬元。
此外，還有對新引進的并與用人單位簽訂5年以上勞動合同、在煙購房的高端創(chuàng)新人才，第一層次給予安家補助100萬元，第二層次的50萬元，第三層次的20萬元，第四層次的5萬元；對引進的高端創(chuàng)業(yè)人才，根據(jù)其投資項目和需求進行評審，可由當?shù)卣峁┎簧儆?00平方米的工作場所，3年內(nèi)免收租金，給予20萬—200萬元的創(chuàng)業(yè)啟動資金等優(yōu)惠政策。