青島市2011年部分市屬事業(yè)單位公開招聘政策問答


  1、本次招聘人員的范圍和條件是什么?

青島市2011年部分市屬事業(yè)單位公開招聘政策問答

 

青島市2011年部分市屬事業(yè)單位公開招聘政策問答

  答:應(yīng)聘人員除具有招聘簡章中統(tǒng)一規(guī)定的招聘條件外,還應(yīng)符合每個崗位規(guī)定的其它條件。

青島市2011年部分市屬事業(yè)單位公開招聘政策問答

 

  2、資格條件里限制的“青島市戶口”、“市內(nèi)四區(qū)戶口”、“戶籍不限”如何理解?

 

  答:青島市常住戶口是指應(yīng)聘者應(yīng)具有青島市七區(qū)五市常住戶口(不含高校學(xué)生集體戶);市內(nèi)四區(qū)常住戶口是指應(yīng)聘者應(yīng)具有青島市市南、市北、四方、李滄區(qū)或中韓派出所、中韓邊防派出所、麥島派出所常住戶口(不含高校學(xué)生集體戶);戶籍不限是指具有中華人民共和國國籍者報(bào)考不受戶籍限制。

 

  3、根據(jù)單位要求,簡章規(guī)定的招聘資格條件對戶口做了不同的要求,對落戶時間是否有限制?

 

  答:落戶時間統(tǒng)一掌握在參加資格審查之前。

 

  4、截止到面試之前,當(dāng)年畢業(yè)但未拿到畢業(yè)證的非普通高等院校畢業(yè)生是否允許應(yīng)聘?

 

  答:此類人員應(yīng)聘,其國家承認(rèn)的學(xué)歷證書必須在報(bào)名開始日前取得,在參加資格審查時必須出具國家承認(rèn)的學(xué)歷證書。

 

  5、對終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位如何處理?

 

  答:報(bào)名結(jié)束后,對終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位,計(jì)劃招聘1人的,原則上取消招聘計(jì)劃;計(jì)劃招聘2人以上的,按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。緊缺急需崗位可適當(dāng)放寬。招聘計(jì)劃一經(jīng)確定并向社會公布,未經(jīng)市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn),不得擅自變更。

 

  6、這次事業(yè)單位考試有沒有指定的教材、考試范圍、培訓(xùn)班?

 

  答:沒有。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書、不指定考試范圍,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

 

  7、現(xiàn)役軍人、2012屆畢業(yè)生可否應(yīng)聘?

 

  答:不能。在讀全日制普通大中專學(xué)校學(xué)生(不含2011年畢業(yè)生)、現(xiàn)役軍人、曾受過刑事處罰和被開除公職人員以及法律規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員,不能應(yīng)聘。

 

  8、取得國外高等學(xué)校學(xué)歷者可否應(yīng)聘?需提供哪些材料?

 

  答:對在國外取得學(xué)位、學(xué)歷證書的人員應(yīng)聘,資格審查時須提供國務(wù)院學(xué)位委員會和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證手續(xù),方可認(rèn)定其學(xué)歷、學(xué)位的有效性,同時符合《簡章》規(guī)定的其他條件。

 

  9、應(yīng)聘者可否同時應(yīng)聘多個崗位?

 

  答:不可以。每人限報(bào)一個職位,報(bào)考人員在資格確認(rèn)前多次登陸填交報(bào)考信息的,后一次填報(bào)自動替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)用人單位初審確認(rèn),不能更改。

 

  10.關(guān)于“相關(guān)工作經(jīng)歷、經(jīng)驗(yàn)及年限”如何理解?

 

  答:崗位資格條件中明確要求有工作經(jīng)歷、經(jīng)驗(yàn)、年限要求的,應(yīng)聘人員必須具備規(guī)定的工作經(jīng)歷、經(jīng)驗(yàn)及年限才能應(yīng)聘本崗位。其年限的計(jì)算截至2011年7月31日。

 

  11.關(guān)于“一般性崗位”和“特殊崗位”的有關(guān)說明?

 

  答:根據(jù)招聘崗位特點(diǎn),分為一般性崗位和特殊崗位。特殊性崗位為專業(yè)性強(qiáng),通過筆試很難測查出應(yīng)聘人員專業(yè)技能的崗位。一般性崗位招聘采取先筆試后面試的方式,筆試開考比例為1:3;特殊崗位采取先面試后筆試(面試前置)的方式進(jìn)行,由用人單位主管部門負(fù)責(zé),在報(bào)名后先行組織面試。應(yīng)聘特殊崗位的資格審查工作在面試前由用人單位負(fù)責(zé),具體時間在各招聘單位網(wǎng)站上發(fā)布。通過資格審查人數(shù)達(dá)不到1:5的招聘崗位,計(jì)劃招聘1人的取消計(jì)劃,計(jì)劃招聘2人以上的,核減計(jì)劃。緊缺急需崗位經(jīng)批準(zhǔn)可適當(dāng)放寬。

 

  特殊崗位面試工作結(jié)束后,面試成績在60分以上的,按招聘計(jì)劃5倍的人數(shù)確定進(jìn)入筆試人員范圍。對達(dá)不到規(guī)定比例的崗位,按實(shí)有人數(shù)進(jìn)入筆試。筆試成績須在合格分?jǐn)?shù)線以上,合格線以上出現(xiàn)空缺的崗位,取消招聘計(jì)劃。

 

  12.本次事業(yè)單位招聘的筆試、面試、體檢和考察分別由誰組織?

 

  答:筆試由市事業(yè)單位招聘主管機(jī)關(guān)統(tǒng)一組織;面試、體檢及考察由招聘單位或其主管部門在市事業(yè)單位招聘主管機(jī)關(guān)的監(jiān)督指導(dǎo)下組織進(jìn)行。

 

  13.填報(bào)應(yīng)聘職位時要注意哪些回避問題?

 

  答:《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條規(guī)定:事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)行回避制度。

 

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  凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員,不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位,以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時,涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的,也應(yīng)當(dāng)回避。

 

  14.非普通高等學(xué)歷教育的其他國民教育形式的畢業(yè)生是否可以應(yīng)聘?

 

  答:非普通高等學(xué)歷教育的其他國民教育形式(自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大等)畢業(yè)生取得畢業(yè)證后,對招聘職位學(xué)歷不要求全日制同時學(xué)位不作要求的職位,符合職位要求的資格條件的,可以應(yīng)聘。

 

  15.對畢業(yè)生的學(xué)歷及相關(guān)證書獲得時間有什么要求?

 

  答:當(dāng)年畢業(yè)的各類成ren高校大學(xué)??飘厴I(yè)以上學(xué)歷人員報(bào)考,國家承認(rèn)的學(xué)歷證書必須在報(bào)名開始日前取得,在面試前進(jìn)行資格審查時必須出具國家承認(rèn)的學(xué)歷證書,否則,不能安排參加面試;2011年全日制普通高校畢業(yè)生學(xué)歷及相關(guān)證書必須在2011年7月31日前取得。

 

  16.擬享受減免考務(wù)費(fèi)的人員如何辦理?

 

  答:擬享受減免有關(guān)考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員,須先在網(wǎng)上繳費(fèi),并于5月21日9:00—11:30,13:00—15:00到青島市軍轉(zhuǎn)干部培訓(xùn)中心(青島市市南區(qū)貴州路69號)辦理考務(wù)費(fèi)退款手續(xù)(逾期不再受理)。屬于減免考務(wù)費(fèi)的,應(yīng)出具以下材料:《青島市事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名登記表》;享受國家低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員,提交家庭所在地的縣(區(qū)、市)民政部門出具的享受低生活保障的證明和低保證(復(fù)印件);農(nóng)村貧困家庭的報(bào)考人員,提交家庭所在地的縣(區(qū)、市)扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)。如本人不能在規(guī)定時間內(nèi)到場辦理,可委托他人攜帶以上證明材料辦理。其他不參加筆試的,攜帶《青島市事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名登記表》、本人身份證。

 

  17.今年事業(yè)單位招聘“加分”政策是如何規(guī)定的?如何辦理?

 

  答:由山東省招募的“三支一扶”(含“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”以及我市服務(wù)基層項(xiàng)目人員)大學(xué)生,服務(wù)期滿2年(2009年以前招募,含2009年),考核合格,3年內(nèi)應(yīng)聘我市市屬事業(yè)單位的,筆試總成績加5分,根據(jù)省有關(guān)規(guī)定已享受過相關(guān)優(yōu)惠政策并取得事業(yè)編制身份的,不在本次加分范圍。上述人員報(bào)名時須先在網(wǎng)上繳費(fèi),并按簡章規(guī)定時間和地點(diǎn)辦理加分確認(rèn)手續(xù)。在辦理加分確認(rèn)手續(xù)時,須本人到場,需出具本人身份證、學(xué)歷證書及當(dāng)年畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的報(bào)到證外,還要出具經(jīng)省級或我市“專門項(xiàng)目畢業(yè)生”主管部門簽發(fā)或確認(rèn)的《招募通知書》和縣以上組織人事部門出具的考核材料(以上材料均需原件及復(fù)印件一份)。經(jīng)市事業(yè)單位招聘主管機(jī)關(guān)審核確認(rèn),符合加分條件的報(bào)考人員在網(wǎng)上進(jìn)行公示,無異議后實(shí)施加分。

 

  18.應(yīng)聘人員是否可以更改應(yīng)聘崗位?

 

  答:招聘單位在對應(yīng)聘人員填報(bào)信息進(jìn)行資格初審之前,應(yīng)聘人員可以更改報(bào)考崗位。沒有通過招聘單位資格初審的應(yīng)聘人員,在2011年5月17日16時以前,可以改報(bào)其他崗位,但系統(tǒng)自動禁止該應(yīng)聘人員再次報(bào)考曾被拒絕的崗位。通過招聘單位資格初審的報(bào)考人員,系統(tǒng)自動禁止該應(yīng)聘人員改報(bào)其他崗位。

 

  19.對職位要求的資格條件有疑問的,如何咨詢?

 

  答:對《招聘簡章》中崗位要求的資格條件和其他內(nèi)容有疑問的,請與用人部門直接聯(lián)系。聯(lián)系方式見《崗位需求表》。

 

  20.可否在異地進(jìn)行資格審查和參加考試、面試?

 

  答:不能。

 

  21.進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員需要提供哪些證明材料參加資格審查?

 

  答:進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員,按應(yīng)聘崗位需求條件提交本人相關(guān)證明材料及《青島市事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名登記表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》。相關(guān)證明材料主要包括:國家承認(rèn)的學(xué)歷證書、身份證、戶口簿及從業(yè)資格證書等相關(guān)材料原件及復(fù)印件各一份,屬在職人員的需提交有用人權(quán)限部門或單位出具同意應(yīng)聘的證明,屬無業(yè)人員的需提交失業(yè)證或檔案代管部門出具的無業(yè)證明,2011年定向、委培畢業(yè)生需提交定向、委培單位同意應(yīng)聘的證明,全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的,提交身份證、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表和就業(yè)協(xié)議書(山東省內(nèi)院校實(shí)行網(wǎng)上簽約的可不提供就業(yè)協(xié)議書)。應(yīng)聘人員在規(guī)定的時間內(nèi)未向招聘單位提交有關(guān)材料的,視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的,取消其面試資格。應(yīng)聘一般性崗位的,因棄權(quán)或取消資格產(chǎn)生的空缺,可按筆試成績依次遞補(bǔ);應(yīng)聘特殊崗位的資格審查工作在面試前由用人單位負(fù)責(zé),具體時間在各招聘單位網(wǎng)站上發(fā)布。

 

  22.這次事業(yè)單位招聘工作人員是如何聘用的?

 

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  答:經(jīng)考試、體檢、考核合格的擬聘用人員,將在各招聘單位網(wǎng)站上公示7個工作日。公示無異議的,由聘用單位或其主管部門提出聘用意見,報(bào)市人社局審核備案。符合聘用條件的,由市人社局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》,雙方按規(guī)定簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系。

 

  23.體檢依照何標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行?如對體檢結(jié)果有疑問,是否可申請復(fù)查?

 

  答:體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(魯人發(fā)〔2005〕5號)、轉(zhuǎn)發(fā)人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(魯人發(fā)〔2007〕25號)和人力資源社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

  進(jìn)入體檢、考察范圍的人員確定后,由招聘單位或其主管部門在市事業(yè)單位招聘主管機(jī)關(guān)的監(jiān)督指導(dǎo)下,按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)組織體檢。報(bào)考人員對體檢結(jié)果有疑問的,可以申請復(fù)檢,費(fèi)用由申請方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

 

  24.填寫《青島市事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名登記表》需要注意什么?

 

  答:填寫《報(bào)名登記表》必須真實(shí)、全面、準(zhǔn)確(其中與工作單位未簽訂勞動合同的,工作單位應(yīng)填寫無業(yè))。主要信息填報(bào)不實(shí)的,按弄虛作假處理;信息填報(bào)不全導(dǎo)致未通過招聘單位資格審查的,后果由報(bào)考人員自負(fù)。

 

  25.應(yīng)聘人員提供虛假報(bào)考申請材料如何處理?

 

  答:報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀誠信承諾書,提交的報(bào)考申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請材料的,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,給予取消應(yīng)聘資格并酌情處理。

 

  26.違紀(jì)違規(guī)應(yīng)聘人員如何處理?

 

  答:應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)遵守招考的有關(guān)要求,服從市事業(yè)單位招聘主管機(jī)關(guān)和招聘單位的安排。對違反規(guī)定的,視情節(jié)輕重給予責(zé)令改正、考試成績無效、不予聘用等相應(yīng)處理。違紀(jì)情節(jié)嚴(yán)重的,由市事業(yè)單位招聘主管機(jī)關(guān)或招聘單位向報(bào)考人員所在單位(學(xué)校)通報(bào),追究其相應(yīng)責(zé)任。

 

  27.招聘時間是如何安排的?

 

  答:(1)4月30日登陸青島人力資源和社會保障局網(wǎng)站查看招聘簡章;

 

  (2)5月15日9:00—17日16:00網(wǎng)上報(bào)名;

 

  (3)5月16日9:00—18日16:00網(wǎng)上查詢并繳費(fèi),繳費(fèi)成功即可下載、打印《青島市事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名登記表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》;

 

 ?。?)5月21日 9:00—11:30,13:00—15:00擬享受減免有關(guān)考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員及符合加分條件的“三支一扶”人員,到到青島市軍轉(zhuǎn)干部培訓(xùn)中心(青島市市南區(qū)貴州路69號)辦理考務(wù)費(fèi)退款或加分手續(xù);

 

 ?。?)5月26日9:00—28日9:30網(wǎng)上下載、打印準(zhǔn)考證;

 

 ?。?)5月28日 9:00—11:30 統(tǒng)一筆試;

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