濟(jì)南中學(xué)教師競(jìng)聘 中科院博士未入選


     23日,濟(jì)南市教育局直屬學(xué)校舉行招聘教師面試,記者作為媒體監(jiān)督員全程見證了面試過程。通過此次招考,記者發(fā)現(xiàn),目前應(yīng)聘老師的學(xué)歷層次越來越高,其中不乏博士來應(yīng)聘,同時(shí),由于考試采用嚴(yán)格的理論筆試,報(bào)名的男生本來就不多,再加上男生筆試普遍考不過女生,結(jié)果造成進(jìn)入面試的十有八九都是女生。

濟(jì)南中學(xué)教師競(jìng)聘 中科院博士未入選

 

濟(jì)南中學(xué)教師競(jìng)聘 中科院博士未入選

    女生挺多 九中候考室里的考生清一色是女生

濟(jì)南中學(xué)教師競(jìng)聘 中科院博士未入選

 

    23日早7點(diǎn)半,在濟(jì)南九中考點(diǎn),11名參加該校面試的考生早就來到了候考室,這11名考生將分別應(yīng)聘該校的生物老師和地理老師崗位。有意思的是,這11名考生清一色都是女生?!拔覀儗W(xué)校招這兩名老師,吸引了70多名考生來報(bào)考,其中男生不到 20人?!睗?jì)南九中張華校長(zhǎng)告訴記者,等筆試成績(jī)出來一看,這些男生竟然都沒進(jìn)前11名。

 

    進(jìn)入面試的考生男女比例失調(diào)的問題并不僅僅出現(xiàn)在濟(jì)南九中,濟(jì)南市教育局的有關(guān)人士告訴記者,前一天他參加另外一所中學(xué)的招聘教師面試,進(jìn)入面試的考生有26人,其中有四名是男生。據(jù)初步統(tǒng)計(jì),參加濟(jì)南此次教師招考的考生中,報(bào)名的男生大約占到20%,但等筆試結(jié)束后,能參加面試的考生中男生比例要低于10%。

 

    “學(xué)校里老師的性別比例已經(jīng)有些失調(diào)了,作為學(xué)校非常希望能多招進(jìn)幾名男老師,畢竟男老師在教育學(xué)生方面有很多優(yōu)勢(shì)。”張校長(zhǎng)說,但是由于很多男生筆試考不過女生,根據(jù)公平原則,他們沒法進(jìn)入終的面試。

 

    學(xué)歷挺高 連中科院的博士也來應(yīng)聘中學(xué)老師

 

    濟(jì)南九中此次招考的地理老師職位要求的是本科學(xué)歷,但該校張華校長(zhǎng)告訴記者,來應(yīng)聘的考生不僅有很多是碩士學(xué)歷,同時(shí)還引來一個(gè)中科院的博士,當(dāng)時(shí)把學(xué)校里負(fù)責(zé)招考的老師都嚇了一跳,弄不明白為什么博士還要來應(yīng)聘中學(xué)教師。據(jù)了解,該考生是從本科一直讀到博士,目前是中科院的應(yīng)屆博士畢業(yè)生,該生介紹說,因?yàn)樗笥言陂L(zhǎng)清工作,所以他也想到濟(jì)南來找工作,但現(xiàn)在高校招聘的崗位很少,而且競(jìng)爭(zhēng)也很激烈,相對(duì)而言,自己能應(yīng)聘上中學(xué)老師也算滿意。然而,讓人遺憾的是,該考生因?yàn)闆]有教師資格證而失去了考試資格。

 

    而另一名碩士學(xué)歷考生的經(jīng)歷也挺“尷尬”,該考生原來是濟(jì)南一所中學(xué)的教師,然后辭職考上了研究生,本以為有更廣闊的就業(yè)前景,如今研究生畢業(yè)了,再想回原單位也回不去了,找工作一直都不理想,這次也來報(bào)名參加考試了,可惜終也沒進(jìn)入面試。

 

    教育者說 不管性別和學(xué)歷,關(guān)鍵得教好學(xué)生

 

    濟(jì)南市教育局有關(guān)人士說,中學(xué)教師隊(duì)伍里男女比例失調(diào)的問題一直都存在,而近年這種失調(diào)有更加嚴(yán)重的傾向。社會(huì)上有種觀念,中學(xué)老師就適合女生來干,造成了很多男生不愿意應(yīng)聘中學(xué)老師。同時(shí)不得不承認(rèn),在筆試成績(jī)上,男生普遍沒有女生好,而作為教育部門出于公平的考慮,又不可能在考試中給男生刻意加分,也就造成了終走上教師崗位的女生越來越多。

 

    同時(shí),近年來,應(yīng)聘教師的考生學(xué)歷層次越來越高,該人士介紹說,目前碩士生已經(jīng)很普遍了,而省城少數(shù)高中已招聘到了博士來任教。之所以很多高學(xué)歷人才熱衷于應(yīng)聘中學(xué)教師職位,一方面是因?yàn)楝F(xiàn)在就業(yè)壓力大,另一方面則是看中了教師職業(yè)的穩(wěn)定。

 

    對(duì)此,該人士表示,作為教育主管部門,應(yīng)聘的教師不管是什么性別或者什么學(xué)歷,重要的是能熱愛教師工作,勝任教師崗位的要求,能把知識(shí)更好地傳授給學(xué)生。

 

記者觀察

 

    教師面試嚴(yán)格程度堪比公務(wù)員面試

 

    23日,記者作為媒體監(jiān)督員見證了此次濟(jì)南市面試招考教師的全過程,感覺到此次面試的嚴(yán)格程度跟公務(wù)員面試有一拼。

 

    以濟(jì)南九中23日的面試為例,面試從上午8點(diǎn)開始,面試開始前,11名考生首先進(jìn)行抽簽,面試考官大多來自省城其他學(xué)校。面試主要分說課和綜合素質(zhì)答辯兩個(gè)環(huán)節(jié),考生的準(zhǔn)備時(shí)間為45分鐘,然后依次根據(jù)抽簽號(hào)碼進(jìn)入考場(chǎng)面試,面試結(jié)束后,考官當(dāng)場(chǎng)打出分?jǐn)?shù),記分員在監(jiān)督員的監(jiān)督下去掉一個(gè)高分、一個(gè)低分,然后取平均分作為考生的終面試成績(jī),并當(dāng)場(chǎng)向考生宣布。一名成績(jī)不太理想的考生跟記者說,主要是自己發(fā)揮不好,考試本身挑不出什么毛病。

 

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    對(duì)此,濟(jì)南市人社局有關(guān)人士表示,機(jī)關(guān)事業(yè)單位的招考備受社會(huì)各界關(guān)注,為此濟(jì)南市人事部門嚴(yán)格機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考制度,實(shí)行“逢進(jìn)必考”原則,為廣大考生提供一個(gè)公正公平公開的競(jìng)爭(zhēng)平臺(tái)。

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