人才供需“兩張皮”其實(shí)是一件事
《辦法》是深化產(chǎn)教融合的配套政策文件，而產(chǎn)教融合則是擺在國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展面前的一個(gè)新課題，也是難題。
一支高素質(zhì)、創(chuàng)新力強(qiáng)的產(chǎn)業(yè)隊(duì)伍是經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級和高質(zhì)量發(fā)展的必然要求。但是我國教育人才培養(yǎng)和產(chǎn)業(yè)需求“兩張皮”問題可謂由來已久。
校企合作長期以來校熱企冷，一方面，因?yàn)樾Ｆ蠛献鞔龠M(jìn)學(xué)校多元辦學(xué)，作用當(dāng)下就可以顯現(xiàn)，而對企業(yè)效益產(chǎn)生影響需要比較長的時(shí)間。另一方面，缺乏促進(jìn)產(chǎn)教融合、校企合作的整體性、系統(tǒng)性政策供給，激勵(lì)保障服務(wù)不到位，也是重要原因。
所以一系列政策工具組拳出擊，將產(chǎn)教融合“上升為國家教育改革和人才開發(fā)整體制度安排，推動產(chǎn)教融合從發(fā)展理念向制度供給落地。推動企業(yè)多種形式參與辦學(xué)，支持企業(yè)需求融入人才培養(yǎng)，由人才‘供給-需求’單向鏈條，轉(zhuǎn)向‘供給-需求-供給’閉環(huán)反饋，促進(jìn)企業(yè)需求側(cè)和教育供給側(cè)要素全方位融合?！卑l(fā)改委有關(guān)負(fù)責(zé)人說。
產(chǎn)教融合對職業(yè)教育辦學(xué)質(zhì)量提出更高要求
陜西鐵路工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院院長王津認(rèn)為，應(yīng)該“搶抓機(jī)遇，乘勢前行”。目前，該校聚焦升級實(shí)訓(xùn)條件、教學(xué)形態(tài)、專業(yè)內(nèi)涵，以對接鐵路產(chǎn)業(yè)鏈需求。探索“職業(yè)教育+國際產(chǎn)能合作”的新支點(diǎn)，力圖形成獨(dú)具中國特色的、具有國際競爭力和影響力的職業(yè)教育品牌。
陜西鐵路工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院畢業(yè)生88%就職于中國中鐵、中國鐵建及各大鐵路局，所以教學(xué)緊跟高鐵步伐，與俄羅斯薩馬拉國立交通大學(xué)聯(lián)合建設(shè)陜鐵院—薩馬拉國際交通學(xué)院，與肯尼亞鐵路培訓(xùn)學(xué)院共建肯尼亞蒙內(nèi)鐵路“魯班工坊”，與中鐵二十局共建巴基斯坦卡拉項(xiàng)目培訓(xùn)基地……
但是很多職業(yè)院校沒有鮮明特色或者厚實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)，校企合作的困難依然存在。
此次產(chǎn)教融合的推進(jìn)，一個(gè)明顯特點(diǎn)是政府不搞拉郎配，校企雙方自行選擇，如果職業(yè)院校的培養(yǎng)質(zhì)量對接不上產(chǎn)業(yè)的需求，毫無疑問會處于尷尬的境地，而相關(guān)專業(yè)如果沒有企業(yè)的融入?yún)⑴c，教學(xué)與生產(chǎn)過程脫節(jié)的問題將依然存在。
在產(chǎn)教融合過程中，有一支隊(duì)伍尤為引人注目，那就是向應(yīng)用型轉(zhuǎn)變的600多所本科院校。從2014年開始的部分地方本科高校轉(zhuǎn)型，曾引起社會熱烈討論。
教育部發(fā)展規(guī)劃司副司長田福元介紹，近幾年，這批高校面向信息通信技術(shù)、“互聯(lián)網(wǎng)+”及中國制造2025的重點(diǎn)領(lǐng)域，與行業(yè)企業(yè)共建了一批戰(zhàn)略性新興學(xué)科專業(yè)的產(chǎn)教融合項(xiàng)目。
比如合肥學(xué)院，在學(xué)校、二級教學(xué)單位和基層教學(xué)團(tuán)隊(duì)三個(gè)層面建立起校企合作機(jī)制，地方、行業(yè)、企業(yè)參與應(yīng)用型人才培養(yǎng)全過程。
可見，職業(yè)院校也好，本科轉(zhuǎn)型高校也好，歸根到底，質(zhì)量是硬道理。
企業(yè)對人才的需求如何轉(zhuǎn)化成舉辦職業(yè)教育的熱情
據(jù)教育部的數(shù)據(jù)，截至2021年底，全國共有職業(yè)教育集團(tuán)1406個(gè)，其中行業(yè)性集團(tuán)1095個(gè)，區(qū)域性集團(tuán)311個(gè)。行業(yè)性職業(yè)教育集團(tuán)的總量和增速都明顯高于區(qū)域性集團(tuán)，充分體現(xiàn)了行業(yè)在職業(yè)教育產(chǎn)學(xué)合作發(fā)展中的特有屬性。
目前教育部組織成立了56個(gè)行業(yè)職業(yè)教育教學(xué)指導(dǎo)委員會，除了促進(jìn)院校與行業(yè)企業(yè)對話外，還研究行業(yè)人才需求和院校專業(yè)設(shè)置，所發(fā)揮的作用越來越大。
然而，行業(yè)的需求和行業(yè)協(xié)會的努力并不等于企業(yè)的態(tài)度，何時(shí)推倒職業(yè)院校的“圍墻”，校企之間真正融合辦學(xué)，不再需要通過平臺、會議或者其他方式來溝通？企業(yè)對人才的需求如何轉(zhuǎn)化為深度參與舉辦職業(yè)教育的熱情？還需要更精準(zhǔn)的努力。
此次促進(jìn)辦法明晰了教育、財(cái)稅、用人和分配等方面的具體政策，但依然有一些難題。
謝俐表示：“在職業(yè)教育領(lǐng)域，如何發(fā)展股份制、混合所有制職業(yè)教育還缺乏具體的實(shí)施辦法，社會力量參與的積極性還不夠高。我們將依托開展新一輪的試驗(yàn)區(qū)、用好地方立法權(quán)等為社會力量舉辦職業(yè)教育探索更多的途徑。”