與十幾、二十年前南下廣東打工的父輩相比，他們是截然不同的群體。他們手上沒(méi)有久握鋤頭、鐮刀留下的老繭，甚至已經(jīng)不會(huì)種地；他們不用背負(fù)生活的重?fù)?dān)，可以瀟灑走他鄉(xiāng)；他們聽(tīng)著MP4，聊著手機(jī)QQ，習(xí)慣了城市生活，他們是典型的80后和90后。因?yàn)檠刂篙叺淖阚E赴南粵闖蕩，他們也被稱(chēng)作第二代外來(lái)工。
與父輩相比，他們學(xué)歷更高，視野更寬，個(gè)性更強(qiáng)。更重要的是，在南粵闖蕩的他們，已經(jīng)不僅僅滿(mǎn)足于父輩式的衣錦還鄉(xiāng)，他們更注重精神需求，希望依靠自己的勤勞與智慧，在城市深深扎根。
春節(jié)期間，本報(bào)記者深入湖南、湖北、安徽、四川等地，探訪(fǎng)在珠三角打工的第二代外來(lái)工，了解他們的工作、生活，并展現(xiàn)他們與其父輩截然不同的擇業(yè)觀、價(jià)值觀。
價(jià)值觀
安徽徐兵：
買(mǎi)豪宅、開(kāi)靚車(chē)就是成功范本
當(dāng)同齡人打工賺錢(qián)在家鄉(xiāng)買(mǎi)房置業(yè)的時(shí)候，22歲的徐兵卻將打工所得全部變成銀行存款。他說(shuō)，自己想單干，在廣州買(mǎi)豪宅、開(kāi)奧迪就是他理想中的成功范本。
當(dāng)許多同齡人“兩耳不聞窗外事，一心只讀圣賢書(shū)”的時(shí)候，今年22歲的徐兵，卻已經(jīng)在社會(huì)這所大學(xué)里整整學(xué)習(xí)了5年。家住安徽省六安市椿樹(shù)鎮(zhèn)草廟村的他，這些年不停地輾轉(zhuǎn)于珠三角各地的小五金廠。初中畢業(yè)那年，徐兵便跟著老鄉(xiāng)外出打工，剛開(kāi)始時(shí)，由于沒(méi)有什么技術(shù)，徐兵只能選擇在一家服裝廠打工。
當(dāng)時(shí)，徐兵有一些老鄉(xiāng)在附近的五金廠干電焊活兒，這份工作雖然比較累，但工資較高。徐兵找熟人拉關(guān)系，得以趁著五金廠停工時(shí)“潛入”廠房里，利用廠里的設(shè)備學(xué)習(xí)焊接技術(shù)。由于害怕被發(fā)現(xiàn)，師傅每天只允許他學(xué)一個(gè)小時(shí)，就這樣，一個(gè)星期下來(lái)，徐兵竟然將很多人一個(gè)月也學(xué)不會(huì)的電焊技術(shù)掌握得八九不離十。
很快，徐兵便離開(kāi)了服裝廠，為了學(xué)習(xí)更好的技術(shù)，他開(kāi)始頻繁地跳槽。隨后他“招兵買(mǎi)馬”，從老家?guī)Я巳膫€(gè)同齡人做學(xué)徒。他帶的這個(gè)“團(tuán)隊(duì)”，實(shí)際上算是這家小五金廠的一個(gè)焊接車(chē)間，由老板負(fù)責(zé)接訂單，然后將焊接工藝承包給徐兵他們做，因此，收入并不固定，工作時(shí)間也相對(duì)自由。平均算下來(lái)，一年的收入有七八萬(wàn)元。
而徐兵的夢(mèng)想是自己“辦廠”?！拔宜懔讼?，現(xiàn)在廠房、原材料所有成本加起來(lái)，沒(méi)有25萬(wàn)元開(kāi)不起來(lái)，現(xiàn)在一個(gè)人單干風(fēng)險(xiǎn)還是太大?！?/p>
擇業(yè)觀
四川黃儀容
寧做服務(wù)業(yè)，不做生產(chǎn)工
年輕氣盛，又沒(méi)有太大的經(jīng)濟(jì)壓力，這讓二代外來(lái)工的擇業(yè)有著更多的余地。黃儀容在制造業(yè)企業(yè)干了不久便迅速轉(zhuǎn)向服務(wù)業(yè)。
今年20歲的樂(lè)山市人黃儀容就是第二代外來(lái)工，她的父親上個(gè)世紀(jì)90年代到東莞一家運(yùn)輸公司打了8年工。而黃儀容則于前年春天來(lái)到了廣東，先是在一家玩具廠做生產(chǎn)工人，半年后，她頂不住車(chē)間的高溫和長(zhǎng)時(shí)間的加班，去了順德的一家熟食品專(zhuān)賣(mài)店做營(yíng)業(yè)員，在這里她做得得心應(yīng)手，幾個(gè)月后升為店長(zhǎng)，工資達(dá)到了1800元。
“我在工廠如果要拿到1800元，每天至少要加班3個(gè)小時(shí)左右，而在專(zhuān)賣(mài)店，只需要工作8個(gè)小時(shí)，而且環(huán)境更好。”黃儀容說(shuō)。而與她一起工作的小周說(shuō)，珠三角的打工妹們，基本上都是先在工廠里面做工，不久后，就會(huì)有一部分人員離開(kāi)工廠，去酒店、賓館、茶樓、餐廳上班，因?yàn)檫@些工作輕松一些，工資也更高。
黃儀容說(shuō)自己過(guò)了年將馬上回到廣州上班，不過(guò)她是堅(jiān)決不會(huì)去工廠了，因?yàn)楣べY相對(duì)比較低，而在酒店等場(chǎng)所工作，還有機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)、認(rèn)識(shí)高素質(zhì)的朋友，至少有更多見(jiàn)世面的機(jī)會(huì)。有時(shí)單位還會(huì)組織去旅游、聚餐、培訓(xùn)，在工廠，由于人多，基本上沒(méi)有這種條件。
城市夢(mèng)
生活觀
江西陳濤
會(huì)炒股，愛(ài)上網(wǎng)
因?yàn)椤靶蜗蟆眴?wèn)題，18歲的江西陳濤與在深圳打工超過(guò)十年的叔叔陳梓在年夜飯的飯桌上起了爭(zhēng)執(zhí)。其實(shí)，讓父輩們看不慣的還不只是陳濤留的黃色長(zhǎng)發(fā)，去網(wǎng)吧上網(wǎng)、把打工的錢(qián)拿去炒股，都讓他沒(méi)少挨罵。
在陳梓眼里，工人的形象應(yīng)該像自己一樣，一個(gè)簡(jiǎn)單的平頭，一身藍(lán)色工作服。而陳濤卻在過(guò)年前兩個(gè)月留長(zhǎng)了頭發(fā)，還特地做了一個(gè)發(fā)型，長(zhǎng)長(zhǎng)的劉海直接往四周散開(kāi)，并染成了黃色。陳濤對(duì)叔叔的指責(zé)滿(mǎn)不在乎：“這話(huà)你都說(shuō)過(guò)好多次了，工廠又不是只有我這樣?！?/p>
陳濤對(duì)記者說(shuō)，叔叔對(duì)自己指責(zé)不止在發(fā)型上，還有工作態(tài)度上，他總是被指責(zé)“不愛(ài)吃苦”。
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陳濤說(shuō)他并不想一輩子做工人?！拔蚁掳嗪蛶讉€(gè)朋友去網(wǎng)吧上網(wǎng)，這個(gè)也挨罵，說(shuō)什么有時(shí)間上網(wǎng)，不如踏踏實(shí)實(shí)學(xué)一門(mén)技術(shù)，我其實(shí)是投了一點(diǎn)錢(qián)在股票上，我不去上網(wǎng)怎么知道賺了多少?！?/p>
消費(fèi)觀
湖南劉賴(lài)恒
工資基本沒(méi)存下來(lái)
與珠三角第一代外來(lái)工相比，以80后、90后為主體的第二代外來(lái)工，身上的經(jīng)濟(jì)壓力并不太大。
22歲的劉賴(lài)恒來(lái)自湖南省吉首，高中畢業(yè)后，經(jīng)過(guò)老鄉(xiāng)的介紹，與幾名要好的同學(xué)都來(lái)到了東莞一家制衣廠做保安。與周?chē)恍┠昙o(jì)較大的外來(lái)工不一樣，像劉賴(lài)恒這樣的青年人并不總是把錢(qián)存起來(lái)寄回家，“家里也不缺這點(diǎn)錢(qián)，大部分我都花掉了，每個(gè)月都和朋友們下一次館子，其余的買(mǎi)衣服鞋子，喝喝酒，沒(méi)剩下什么?！?/p>
但身處城市的劉賴(lài)恒也有自己的煩惱?！坝幸粋€(gè)星期六，我跟朋友第一次去市區(qū)里面玩，真正開(kāi)了眼界?！眲①?lài)恒說(shuō)，自己第一次看到滿(mǎn)街都是豪華小轎車(chē)，“還有很多裝修豪華的飯店，我們連看都不敢多看一眼?！?/p>
現(xiàn)在，劉賴(lài)恒正在自學(xué)會(huì)計(jì)，今年還準(zhǔn)備參加個(gè)培訓(xùn)班，學(xué)點(diǎn)本領(lǐng)，他說(shuō)：“只要我能好好干，總比留在家里混日子強(qiáng)?！?/p>
更重精神需求
在國(guó)內(nèi)某知名企業(yè)從事人力資源管理的資深人士陸陽(yáng)群表示，與珠三角第一代外來(lái)工相比，以80后、90后為主體的第二代外來(lái)工，身上擔(dān)負(fù)的經(jīng)濟(jì)壓力并不太大。他們南下闖蕩，更多的是希望見(jiàn)識(shí)外面的世界，為自己尋找到一條不同于父輩的出路。這樣的初衷也體現(xiàn)在他們的擇業(yè)觀當(dāng)中，工作時(shí)間長(zhǎng)、工資低的重體力勞動(dòng)，現(xiàn)在已很難吸引80后的年輕人。
陸陽(yáng)群表示，第二代外來(lái)工的主體意識(shí)更加強(qiáng)烈，注重精神需求。他們更加渴望融入城市，對(duì)于知識(shí)、技能及人際交往更加渴求?！八麄兇虬绺尤霑r(shí)，生活更加豐富，喜歡上網(wǎng)、旅游、交朋友等?！?/p>
背井離鄉(xiāng)打工
不僅為生存需要
四川省勞動(dòng)廳法規(guī)處一位人士告訴記者說(shuō)，對(duì)于80后打工者來(lái)說(shuō)，他們不再承受第一代農(nóng)民工那種需要養(yǎng)家、需要糊口的生存壓力，他們打工不再是單純的賺錢(qián)，而是自己的一種鍛煉和提升，這就為新一代的管理者提出了更高的要求。這就要求企業(yè)如何讓這些第二代工人有歸屬感、有成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，否則，將會(huì)長(zhǎng)期處于來(lái)一批、走一批的不良循環(huán)當(dāng)中。
不能吃苦
是二代外來(lái)工的劣勢(shì)
中國(guó)農(nóng)村勞動(dòng)力資源開(kāi)發(fā)研究會(huì)副秘書(shū)長(zhǎng)崔傳義表示，新一代外來(lái)工的就業(yè)觀念、生活方式、消費(fèi)方式與城市人相差無(wú)幾，渴望融入城市社會(huì)、成為真正的市民。
平等意識(shí)比較強(qiáng)，要求平等就業(yè)、平等的待遇、平等地參加各種社會(huì)活動(dòng)，他們的拼搏意識(shí)和進(jìn)取精神還是比較強(qiáng)的，要求有所發(fā)展，相信只要我努力拼搏，有適當(dāng)?shù)臋C(jī)會(huì)，就能獲得成功。不過(guò)他還指出，不能吃苦耐勞也是這代外來(lái)工的一個(gè)劣勢(shì)。